Paweł Bała
Paweł Bała - adwokat, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów prowadzących działalność leczniczą, jednostek sektora publicznego oraz przedsiębiorców. Pełnomocnik Dyrektora Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego podczas procesu łączenia jednostek, który został oceniony jako modelowy w skali całego kraju. Autor szeregu analiz i ekspertyz i opinii prawnych z zakresu prawa i systemów zarządzenia dla jednostek leczniczych i innych jednostek publicznych. Doktor nauk prawnych i wykładowca. Członek Rady Naukowej i Komisji ds. utworzenia Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego przy Klinicznym Szpitalu Wojewódzkim nr 1 w Rzeszowie. Ekspert z zakresu prawa publicznego przy Instytucie Spraw Konstytucyjnych w Warszawie.
Szkolenia (3)
Artykuły (89)
Odpowiedzialność osób wykonujących zawody medyczne
Prowadzący: Paweł Bała
11/02/2026 - 11/02/2026
(+ dostępne również inne terminy)
godz: 09:00 - 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Prawa i obowiązki personelu medycznego
Prowadzący: Paweł Bała
17/02/2026 - 17/02/2026
(+ dostępne również inne terminy)
godz: 09:00 - 13:00
Rekrutacja w toku
Online
System zamówień publicznych w praktyce SPZOZ
Prowadzący: Paweł Bała
12/03/2026 - 12/03/2026
godz: 09:00 - 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Prawo pracy – kto naprawdę odpowiada za pracowników? Fakty, które każdy kierownik musi znać
04.02.2026
W wielu organizacjach wciąż funkcjonuje przekonanie, że odpowiedzialność za sprawy pracownicze spoczywa głównie na dział...
Teczka kadrowca – dlaczego kompletna dokumentacja pracownicza jest tak ważna?
27.01.2026
Prawidłowo prowadzona dokumentacja pracownicza to jeden z najważniejszych obowiązków każdego pracodawcy. Akta osobowe pr...
Staż pracy od 2026 – wyzwania z zaświadczeniami ZUS w sprawie doliczania okresów pracy
19.01.2026
Nowe przepisy dotyczące stażu pracy od 2026 r. znacząco rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu pracownika, m.i...
Komunikacja międzypokoleniowa – jak łączyć pokolenia w miejscu pracy
15.01.2026
Współczesne organizacje funkcjonują w środowisku, w którym na co dzień współpracują przedstawiciele kilku pokoleń. W jed...
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? Granice zarządzania w pracy
08.01.2026
W wielu zakładach pracy pojawia się dylemat: czy zachowania przełożonego to normalne wykonywanie obowiązków służbowych, ...
Praca zdalna a kontrola pracodawcy – zasady, prawa i praktyka
25.11.2025
Praca zdalna stała się powszechna w wielu firmach, a wraz z nią pojawiło się pytanie: jak kontrolować pracownika wykonuj...
Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej – kiedy trzeba wypłacić?
31.10.2025
Od 1 stycznia 2026 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące wyrównania dodatków stażowych i nagród jubileuszowych. To wa...
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – na jakie zapisy warto uważać?
29.10.2025
Regulamin pracy to dokument, który porządkuje zasady funkcjonowania w firmie. Mimo że jest podstawowym narzędziem organi...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak powinien wyglądać raport płacowy?
28.10.2025
Nowe przepisy unijne dotyczące jawności wynagrodzeń wprowadzają dla pracodawców szereg obowiązków związanych z raportowa...
Umowa o pracę w praktyce kadrowca – wszystko, co musisz wiedzieć
04.10.2025
Umowa o pracę to podstawowy instrument prawny regulujący relacje między pracodawcą, a pracownikiem. Dla specjalistów zaj...
Kto może ubiegać się o dodatek stażowy?
03.10.2025
Dodatek stażowy to świadczenie finansowe przysługujące pracownikom zatrudnionym w jednostkach sektora publicznego i niek...
Case study: czy pracodawca może dochodzić zwrotu odszkodowania od mobbera?
01.10.2025
Mobbing w miejscu pracy to powtarzające się działania lub zachowania pracownika lub grupy pracowników, które mają na cel...
Papierowe i elektroniczne wnioski pracownicze – co zmienia się w prawie?
29.08.2025
Od 2025 roku wchodzą w życie przepisy, które umożliwiają szersze stosowanie elektronicznych form składania wniosków prac...
Zmiany w umowach cywilnoprawnych – co muszą wiedzieć pracodawcy i działy HR?
25.08.2025
Od 2026 roku wejdą w życie dość istotne zmiany w umowach cywilnoprawnych. Nowe przepisy koncentrują się na dwóch kluczow...
Nowe przepisy dotyczące warunków w pracy – ochrona przed ekstremalnymi temperaturami i używaniem tytoniu
22.08.2025
W najbliższych latach mają wejść w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które mają na celu poprawę warunków zatrudnien...
Zatrudnienie pracownika – praktyczny przewodnik dla pracodawców
29.07.2025
Zatrudnienie pracownika to nie tylko ważna decyzja personalna, ale także szereg formalności i obowiązków, które spoczywa...
Czas pracy w podmiotach leczniczych – co warto wiedzieć w 2025 roku?
28.07.2025
Organizacja czasu pracy w podmiotach leczniczych to temat, który budzi wiele pytań, zarówno wśród pracowników medycznych...
Dokumentacja pracownicza – najważniejsze zasady, o których musi pamiętać każdy kadrowiec
25.07.2025
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to nie tylko obowiązek wynikający z przepisów prawa, lecz przede wszystkim fundame...
Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc i chorobowe?
03.07.2025
Obliczanie wynagrodzenia za niepełny miesiąc to temat, który potrafi budzić wątpliwości – szczególnie gdy pracownik był ...
Ekwiwalent za urlop – jak obliczyć?
02.07.2025
Zdarza się, że pracownik nie wykorzysta przysługującego mu, zaległego urlopu wypoczynkowego w określonym terminie. Najcz...
Jak zbudować dobry zespół w swojej firmie?
01.07.2025
W firmie spotyka się introwertyk, który najlepiej działa w ciszy i porządku, z ekstrawertykiem, czerpiącym energię z bur...
Na czym polega rola lidera w zespole?
01.07.2025
Skuteczny zespół to nie tylko suma kompetencji jego członków. To również osoba, która wskazuje kierunek, integruje ludzi...
Asertywność w kontakcie z klientem – co oznacza i na czym polega?
26.05.2025
„Klient ma zawsze rację” – to jedno z najczęściej powtarzanych haseł w branży sprzedażowej i usługowej. Ale co, jeśli kl...
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i dlaczego jest potrzebne?
21.05.2025
Za polityką wynagrodzeń, ścieżkami awansu i decyzjami personalnymi powinna stać rzetelna analiza. Wartościowanie stanowi...
Przyznawanie świadczenia rehabilitacyjnego – kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie?
29.04.2025
Gdy kończy się okres pobierania zasiłku chorobowego, a powrót do pracy wciąż nie jest możliwy, pracownik może ubiegać si...
Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców?
25.04.2025
Zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z obowiązkiem weryfikacji legalności pobytu danej osoby w kraju. Dlatego organy pańs...
Jakie przepisy powinno spełniać archiwum zakładowe?
22.04.2025
Archiwum zakładowe jako miejsce przechowywania ważnych dokumentów z wrażliwymi danymi musi spełniać ściśle określone wym...
Jak działa zasada limitu umów na czas określony?
18.04.2025
Umowy na czas określony są popularną formą zatrudnienia, ale nie można ich zawierać bez końca. Polskie prawo wyznacza ko...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie będą nowe obowiązki pracodawcy?
20.03.2025
Wynagrodzenia od dawna były tematem tabu, ale to podejście właśnie się zmienia. Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń ...
Jak skutecznie zmniejszyć stres pracowników na stanowiskach urzędowych?
19.03.2025
Praca w administracji publicznej kojarzy się ze stabilnością i przewidywalnością, ale rzeczywistość urzędnika jest zupeł...
Dłuższy urlop macierzyński 2025 – komu się należy i na jakich zasadach?
19.02.2025
W tym roku wchodzą w życie zmiany w przepisach, które wydłużą urlop macierzyński dla niektórych rodziców. Nowe prawo będ...
Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?
18.02.2025
Gdy pracownik sygnalizuje, że jest ofiarą mobbingu, nie należy tago bagatelizować. Pracodawca ma obowiązek reagowania na...
Zasady ustalania stażu pracy – czy nadchodzą zmiany?
17.02.2025
Staż pracy ma duże znaczenie przy naliczaniu wielu uprawnień pracowniczych, takich jak wymiar urlopu, wysokość odprawy c...
Zmiany w Kodeksie pracy 2025 – o czym warto wiedzieć?
23.01.2025
Nowy rok, nowe przepisy prawa pracy… Po raz kolejny ustawodawca postanowił, że wraz z nadejściem nowego roku, zmie...
Rozliczanie czasu pracy – na co należy uważać?
17.01.2025
Prawidłowe prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników wymaga znajomości przepisów Kodeksu Pracy, w tym ...
Krajowy System e-Faktur – co zmieni i od kiedy zacznie obowiązywać?
17.01.2025
Krajowy System e-Faktur (KSeF) to kolejny krok w kierunku digitalizacji polskiego systemu podatkowego. Obowiązek odbiera...
Rozwiązywanie konfliktów w pracy – jak budować komunikację między pracownikami?
31.12.2024
Konflikty w pracy są nieuniknione – różne osobowości, odmienne podejścia do zadań czy napięte terminy mogą prowadzić do ...
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?
31.12.2024
Pracodawca może dokonać zatrudnienia obywatela Ukrainy tylko wtedy, jeśli przebywa on na terytorium Polski legalnie. Ozn...
Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?
31.12.2024
Mobbing w pracy może dotknąć każdego pracownika, niezależnie od stanowiska czy branży. Ciągłe nękanie i poniżanie nie ty...
Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?
31.12.2024
Z powodu rosnącej liczby cudzoziemców starających się o zatrudnienie w Polsce władza ustawodawcza stara się zaadaptować ...
E-doręczenia 2025 – od kiedy zaczną obowiązywać?
20.12.2024
Już wkrótce przedsiębiorcy i podmioty publiczne będą musieli dostosować się do nowego obowiązku związanego z e-doręczeni...
Zarządzanie konfliktami w pracy – jakie strategie pomogą rozwiązać spór?
04.12.2024
Konflikty w miejscu pracy nie muszą być destrukcyjne. Wręcz przeciwnie – odpowiednio zarządzane, mogą stać się źródłem p...
Czy zarządzanie strategiczne może pomóc firmie osiągnąć sukces?
21.11.2024
Osiągnięcie sukcesu na rynku wymaga nie tylko innowacyjnych produktów czy wysokiej jakości usług, ale przede wszystkim s...
Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?
28.10.2024
Mobbing w miejscu pracy to powtarzające się, długotrwałe działania, które mają na celu poniżenie, zastraszenie lub odizo...
Co reguluje prawo pracy i czym różni się od Kodeksu pracy?
24.10.2024
Prawo pracy to szeroka dziedzina prawa regulująca relacje między pracodawcami a pracownikami. Ma zapewniać sprawiedliwe ...
Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?
27.09.2024
Dyskryminacja i mobbing to poważne problemy, z którymi pracodawcy muszą się zmierzyć, aby zapewnić komfortowe i sprawied...
Co może zgłosić sygnalista? Oto skutki fałszywych zgłoszeń!
24.09.2024
Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów daje pracownikom i osobom związanym z firmą w związku z wykonywa...
Ochrona danych osobowych sygnalistów a RODO – jak zgodnie z prawem przetwarzać dane?
24.09.2024
Osobom sygnalizującym nieprawidłowość w miejscu pracy zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów przysługuje prawo do poufn...
Kim jest sygnalista i kto może nim być?
04.09.2024
Ochrona sygnalistów zagwarantowana poprzez ustanowienie przepisów regulujących kwestię informowania o nieprawidłowościac...
Procedura zgłoszeń wewnętrznych – kto powinien ją wdrożyć?
31.07.2024
W obliczu wprowadzonej 14 czerwca 2024 r. Ustawy o ochronie sygnalistów, bardzo popularnym w ostatnim czasie tematem jes...
Urlop z powodu siły wyższej – co to znaczy?
17.06.2024
W życiu zdarzają się sytuacje, które wymykają się spod kontroli – nagła choroba, wypadek bliskiej osoby czy inne nieprze...
35 dni urlopu dla pracowników – kto może skorzystać z tylu dni wolnych?
14.06.2024
Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy pracownik zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę może skorzystać maksymaln...
Czas pracy kadry kierowniczej – jakie są różnice względem zwykłego pracownika?
13.06.2024
Czas pracy kadry zarządzającej znacznie różni się od standardowych godzin pracy zwykłych pracowników. Menedżerowie częst...
Ustawa o ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – co oznacza dla pracowników i pracodawców?
06.06.2024
Zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z 23 października 2019 r., wszystkie państwa człon...
Spóźnienie do pracy – kiedy pracownik może je odrobić?
24.05.2024
Czasami jego przyczyną jest zaspanie lub korki na ulicy, a innym razem nieprzewidziane zdarzenie losowe. Mowa oczywiście...
Przerwa w pracy – jakie są prawa pracownika?
24.05.2024
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma swoje obowiązki, ale też prawa. Jednym z przywilejów jest przerwa ...
Czas pracy osoby niepełnosprawnej – czy pracownik musi przestrzegać sztywnych norm dobowych?
24.05.2024
W polskim prawie pracy obowiązują specjalne regulacje dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych, które mają na celu z...
Ewidencja czasu pracy pracownika – jak obliczać godziny i dni pracy?
04.03.2024
Przeprowadzanie ewidencji czasu pracy w poszczególnych miesiącach jest niezwykle istotne. Zgodnie z obowiązującym prawem...
Przepisy prawa pracy – ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
19.01.2024
Zgodnie z prawem pracy, każda osoba zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę może skorzystać z płatnego urlopu wy...
Praca przy laptopie a zmiana przepisów BHP – jakie obowiązki musi spełnić pracodawca?
12.01.2024
17 listopada 2023 roku w życie weszło nowe rozporządzenie, zmieniające dotychczasowe przepisy bezpieczeństwa i higieny p...
Czas na rozliczenie PIT 11 za 2023 rok – do kiedy należy to zrobić?
12.01.2024
Wraz z początkiem stycznia 2024 roku rozpoczął się nowy sezon rocznych rozliczeń podatkowych. W obliczu częstych zmian w...
Nowe obowiązki płatników – zmiany w PIT 2023
20.11.2023
Podatnicy, którzy chcą rozliczyć się za rok 2023, muszą zaznajomić się z wprowadzonymi ostatnio zmianami. Zwłaszcza w kw...
Korekta świadectwa pracy – jak poprawić błąd byłego pracodawcy?
27.10.2023
Niezależnie od przyczyn ustania stosunku pracy każdy pracodawca ma obowiązek wystawienia pracownikowi świadectwa pracy. ...
Prawo do zasiłku chorobowego – jakie obowiązują zasady?
27.10.2023
Osoby czasowo niezdolne do wykonywania pracy, które posiadają obowiązkowe lub dobrowolne ubezpieczenie, mają prawo do za...
Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 r. a księgowanie listy płac – jak wyliczyć wynagrodzenie?
27.10.2023
Księgowanie listy płac nie należy do najprostszych czynności, dlatego też najczęściej zajmują się tym osoby pracujące w ...
Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać?
26.09.2023
Środowisko pracy to miejsce, w którym spędzamy zazwyczaj znaczną część naszego dnia. Satysfakcja z właściwe wykonywanych...
Komunikacja interpersonalna – co składa się na efektywną komunikację?
26.09.2023
Komunikacja interpersonalna to proces, który towarzyszy człowiekowi na każdym etapie jego rozwoju. Komunikowanie odbywa ...
Szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy 11.10.2023 – 13.10.2023 – prawo pracy i czas pracy 2023 w praktyce
28.08.2023
Szkolenie wyjazdowe czas pracy i prawo pracy 2023 Na osobach odpowiedzialnych za tworzenie dokumentacji pracowniczej spo...
Jak wygląda archiwizacja dokumentacji pracowniczej? – zmiany w przepisach
26.07.2023
Dokumentacja pracownicza należy do kategorii szczególnie ważnych dokumentów, co powoduje, że sposób i okre...
Wniosek o podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego
20.06.2023
Podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego jest konsekwencją nowelizacji Kodeksu pracy oraz innych ustaw w ce...
Jak pracownik będzie wnioskował o urlop rodzicielski po zmianie przepisów?
20.06.2023
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy odnoszące się do uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Doty...
Zmiany w urlopie rodzicielskim i zasiłku macierzyńskim w roku 2023
20.06.2023
26 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące między innymi urlopu rodzicielskiego, co oznacza istotne zm...
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
17.05.2023
Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych. Może także stwarzać sy...
Kontrola trzeźwości pracowników poza godzinami pracy a prawo do wynagrodzenia
17.05.2023
Nowelizacja Kodeksu pracy uregulowała kwestie dotyczące kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność środkó...
Jakie zmiany nastąpią w przepisach Prawa Pracy w 2023 roku? Aleksander Kuźniar odpowiada!
17.05.2023
Zmiany w kodeksie pracy 2023 – co nas czeka? Rok 2023 to ważny rok z punktu widzenia zmian w Kodeksie pracy. Nowe ...
Czy okazjonalną pracę zdalną należy wpisywać w regulaminie pracy?
21.04.2023
Na czym polega okazjonalna praca zdalna Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła wiele istotnych zmian dla pracowników i pr...
Gdzie umieścić protokół z kontroli trzeźwości pracownika?
20.04.2023
Na czym polega kontrola trzeźwości pracownika Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła do polskiego porządku prawnego możli...
Dyrektywa Work Life Balance – jakie zmiany nas czekają?
22.03.2023
Dyrektywa Work Life Balance to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2...
Czy imię i nazwisko pracownika zastępowanego może znaleźć się na umowie o zastępstwo?
22.03.2023
Przeglądając oferty pracy możemy natrafić na propozycję zawarcia umowy na zastępstwo. Taka umowa jest specyficznym rodza...
Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne w czasie pracy zdalnej?
22.03.2023
Przez wyście prywatne pracownika należy rozumieć udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw os...
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną pracownika?
22.03.2023
Nowelizacja Kodeksu pracy uregulowała system pracy zdalnej, który do tej pory obowiązywał przede wszystkim na mocy tzw. ...
Jak ustalić koszty pracy zdalnej? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar
22.03.2023
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza wiele zmian, na które muszą przygotować się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Je...
Miejsce wykonywania pracy pracownika a obszar działalności firmy
23.02.2023
Miejsce wykonywania pracy powinno być każdorazowo określone w umowie o pracę. Warto zauważyć, że w praktyce nie zawsze b...
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
23.02.2023
Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych. Może także stwarzać sy...
Praca zdalna a koszty prądu. Czy zawsze pokrywa je pracodawca?
21.02.2023
7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Wśród wielu wątpliwości dotyczących sposobu or...
Zaległy urlop wypoczynkowy – czy pracownik może wnioskować o jego przesunięcie na ostatni kwartał roku?
08.02.2023
Planowanie i korzystanie z urlopu jest jednym z najbardziej pozytywnych aspektów świadczonej pracy. To nie tylko przywil...
Regulamin pracy zdalnej- prawo czy obowiązek?
07.02.2023
Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie przepisów regulujących pracę zdalną budzi wiele pytań i wątpliwości. Poniżej przeds...
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie
07.02.2023
Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku i wiązane z nią obostrzenia. 2023 rok przyniesie wiele zmian w Kodeks...
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – ważna zmiana w Kodeksie pracy
07.02.2023
Nowa informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 §3 Kodeksu pracy budzi emocje, przede wszystkim wśród pracodawców. Cz...
Szkolenia dedykowane
Szyte na miarę dla Twojej firmyNa czym polegają dedykowane szkolenia dla firm?
Aby rozwiązać rzeczywiste problemy pracowników, warto dostosować program kursu do ich potrzeb. Taką możliwość dają szkolenia dedykowane. To rozwiązanie skierowane do menadżerów, zespołów czy firm szukających wiedzy dopasowanej do specyfiki swojej branży. Kursy prowadzą specjaliści z praktycznym, kilkunastoletnim doświadczeniem. Możesz samodzielnie wybrać wykładowcę lub poprosić nas o zaproponowanie eksperta, który specjalizuje się w danym temacie.
Wspólnie zaplanujemy miejsce i formę spotkania – dedykowane szkolenie dla firm może odbyć się stacjonarnie lub online. Możliwe jest również zorganizowanie szkoleń wyjazdowych. Po uzgodnieniu szczegółów opracujemy program, który pomoże Ci osiągnąć konkretne cele. Chcesz dowiedzieć się więcej? Wypełnij formularz, a my przygotujemy dla Ciebie specjalną ofertę!