
Podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego jest konsekwencją nowelizacji Kodeksu pracy oraz innych ustaw w celu dostosowania ich do wymogów unijnej dyrektywy work life balance. Zmiany mają na celu ułatwienie godzenia życia zawodowego z życiem prywatnym, poprzez wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, czy możliwość elastycznej organizacji pracy w przypadku pracujących rodziców.