Blog
Mobbing w 2026 roku – dlaczego pracodawcy powinni przygotować się jak najszybciej do zmian?
17.06.2026
Rok 2026 przynosi istotne zmiany w podejściu do przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz ochrony dóbr osobistych pracowników. Projektowane zmiany w Kodeksie pracy zmierzają do zwiększenia odpowiedzialności pracodawców oraz doprecyzowania obowiązków związanych z tworzeniem bezpiecznego środowiska pracy. Coraz częściej pracownicy zgłaszają zarzuty dotyczące mobbingu, nierównego traktowania czy naruszenia godności osobistej. Jednocześnie wielu pracodawców i kierowników zadaje sobie pytania o to, […]
Dowiedz się więcej
Mobbing w 2026 roku – dlaczego pracodawcy powinni przygotować się jak najszybciej do zmian?
17.06.2026
Rok 2026 przynosi istotne zmiany w podejściu do przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz ochrony dóbr osobistych ...
Opieka na dziecko 2 dni albo 16 godzin – „mit” o blokadzie dnia po pierwszym wniosku
20.05.2026
W działach kadr regularnie wraca to samo pytanie: jeśli pierwszy wniosek o opiekę na dziecko w danym roku został złożony...
Jawność wynagrodzeń 2026 – co z wdrożeniem unijnej dyrektywy w Polsce?
06.05.2026
Czy w pracy naprawdę będzie można zapytać: „Ile zarabia mój kolega z biurka obok?” To pytanie wraca, bo temat jawności w...
Rewolucja w kadrach i płacach 2026 – najważniejsze zmiany w prawie pracy
24.04.2026
Aktualny rok dla kadr i płac oznacza kolejne zmiany. Wystarczy przeanalizować kilka typowych sytuacji: kandydat pyta o w...
Zmiany w prawie pracy 2026 – te kursy z platformy e-learningowej dla firm rozwiążą problemy wielu kadrowców
15.04.2026
Kadry w 2026 roku to już nie tylko dokumenty i ewidencja czasu pracy. To ciągłe decyzje, interpretacje przepisów i odpow...
Stres w pracy – dlaczego nie warto go ignorować i jak sobie z nim radzić?
08.04.2026
Każdy z nas zna sytuację, gdy w pracy „ciśnienie rośnie”: terminy gonią, e-maile piętrzą się w skrzynce, a napięte spotk...
Objawy wypalenia zawodowego – co jest sygnałem ostrzegawczym?
25.03.2026
Wypalenie zawodowe najczęściej kojarzy się ze zmęczeniem: brakiem energii, trudnością w porannym wstawaniu i poczuciem p...
Jak zarządzać czasem i zadaniami, aby zwiększyć produktywność w pracy?
16.03.2026
Często, gdy przychodzi mail, wyskakuje powiadomienie czy dzwoni telefon, to plan dnia pracy przestaje mieć znaczenie. Ka...
Niepodpisywanie listy obecności w pracy – czy grozi kara porządkowa?
02.03.2026
Prawidłowo prowadzona lista obecności pracownika stanowi fundament, na którym opiera się rzetelna ewidencja czasu pracy....