Dyskryminacja i mobbing to poważne problemy, z którymi pracodawcy muszą się zmierzyć, aby zapewnić komfortowe i sprawiedliwe środowisko pracy. Polskie prawo nakłada na nich szereg
26 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące między innymi urlopu rodzicielskiego, co oznacza istotne zmiany dla pracowników i pracodawców. Nowelizacja kodeksu pracy
Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów daje pracownikom i osobom związanym z firmą w związku z
Osobom sygnalizującym nieprawidłowość w miejscu pracy zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów przysługuje prawo do poufności. Pracodawca ma obowiązek chronić
Ochrona sygnalistów zagwarantowana poprzez ustanowienie przepisów regulujących kwestię informowania o nieprawidłowościach w zakładach pracy wiąże się z koniecznością dostosowania się
W obliczu wprowadzonej 14 czerwca 2024 r. Ustawy o ochronie sygnalistów, bardzo popularnym w ostatnim czasie tematem jest konieczność wprowadzenia
W życiu zdarzają się sytuacje, które wymykają się spod kontroli – nagła choroba, wypadek bliskiej osoby czy inne nieprzewidziane zdarzenia.
Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy pracownik zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę może skorzystać maksymalnie