Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie
Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku i wiązane z nią obostrzenia. 2023 rok przyniesie wiele zmian w Kodeksie pracy. Są one wymuszone
Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku i wiązane z nią obostrzenia. 2023 rok przyniesie wiele zmian w Kodeksie pracy. Są one wymuszone
Dyrektywa Work Life Balance to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi pomiędzy
Dyrektywa Work Life Balance to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi pomiędzy
Przeglądając oferty pracy możemy natrafić na propozycję zawarcia umowy na zastępstwo. Taka umowa jest specyficznym rodzajem umowy zawartej na czas określony posiada jednak pewne niepowtarzalne
Przez wyście prywatne pracownika należy rozumieć udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Mogą to być na przykład sytuacje związane z koniecznością
Nowelizacja Kodeksu pracy uregulowała system pracy zdalnej, który do tej pory obowiązywał przede wszystkim na mocy tzw. specustawy związanej z pandemią COVID-19. Praca zdalna
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza wiele zmian, na które muszą przygotować się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jedną z nich jest uregulowanie pracy zdalnej oraz
Miejsce wykonywania pracy powinno być każdorazowo określone w umowie o pracę. Warto zauważyć, że w praktyce nie zawsze będzie się ono pokrywało z konkretną
Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych. Może także stwarzać sytuację zagrożenia dla innych pracowników, osób postronnych oraz mienia
7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Wśród wielu wątpliwości dotyczących sposobu organizacji pracy poza siedzibą pracodawcy, pojawiają się także
Planowanie i korzystanie z urlopu jest jednym z najbardziej pozytywnych aspektów świadczonej pracy. To nie tylko przywilej, ale także prawo, które ma na celu