Blog

  Dyrektywa Work Life Balance to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi pomiędzy

Przeglądając oferty pracy możemy natrafić na propozycję zawarcia umowy na zastępstwo. Taka umowa jest specyficznym rodzajem umowy zawartej na czas określony posiada jednak pewne niepowtarzalne

Przez wyście prywatne pracownika należy rozumieć udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Mogą to być na przykład sytuacje związane z koniecznością

  Nowelizacja Kodeksu pracy uregulowała system pracy zdalnej, który do tej pory obowiązywał przede wszystkim na mocy tzw. specustawy związanej z pandemią COVID-19. Praca zdalna

  Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza wiele zmian, na które muszą przygotować się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jedną z nich jest uregulowanie pracy zdalnej oraz

  Miejsce wykonywania pracy powinno być każdorazowo określone w umowie o pracę. Warto zauważyć, że w praktyce nie zawsze będzie się ono pokrywało z konkretną

  Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych. Może także stwarzać sytuację zagrożenia dla innych pracowników, osób postronnych oraz mienia

7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Wśród wielu wątpliwości dotyczących sposobu organizacji pracy poza siedzibą pracodawcy, pojawiają się także

  Planowanie i korzystanie z urlopu jest jednym z najbardziej pozytywnych aspektów świadczonej pracy. To nie tylko przywilej, ale także prawo, które ma na celu