Szkolenia dla pracodawców

Ustawowe prawa i obowiązki pracodawców 

Przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia wykonawcze nakładają na Ciebie wiele obowiązków: od zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przez przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, aż po właściwe prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Jednocześnie masz też określone prawa – możesz egzekwować obowiązki pracowników, rozliczać efektywność, a w razie konieczności rozwiązywać umowę. 

Problem w tym, że granica między działaniem zgodnym z przepisami a niezgodnym często bywa bardzo cienka. Podczas naszych szkoleń dla pracodawców dowiesz się, co Ci wolno, a czego nie – jako pracodawcy. Zrozumiesz też, jakie prawa ma Twój pracownik. 

Temat? Ty go wybierasz 

Wiemy, że każda firma ma inne potrzeby. Dlatego wybierz obszar, który chcesz omówić, a my przygotowujemy szkolenie dopasowane do Twojej sytuacji. Możemy skoncentrować się na jednym, konkretnym zagadnieniu i pogłębić je szczegółowo, albo opracować program wokół szerszego obszaru tematycznego. Nasze szkolenie dla pracodawców może dotyczyć m.in.: 

• zasad zatrudniania i rozwiązywania umów o pracę, 

• ochrony danych osobowych w kadrach, 

• dokumentacji pracowniczej i e-akt, 

• przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, 

• zasad zatrudniania cudzoziemców, 

• przygotowania do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, 

• wdrażania procedur dla sygnalistów zgodnie z nową ustawą. 

Program zawsze dostosowujemy do Twojej branży, specyfiki firmy i poziomu wiedzy uczestników – nie ma ryzyka, że będziesz uczyć się czegoś, co Cię nie dotyczy. 

Nasze szkolenia dla pracodawców to wiedza praktyczna 

Zespół naszych wykładowców tworzą osoby, które wiedzę czerpią nie tylko z książek branżowych i aktów prawnych, ale przede wszystkim z codziennej praktyki zawodowej. Współpracujemy z prawnikami specjalizującymi się w prawie pracy, właścicielami firm, HR business partnerami, doradcami ds. BHP oraz byłymi inspektorami pracy. Dlatego nasze szkolenia nie są klasycznym wykładem. Zawierają omówienie konkretnych przykładów, analizy rzeczywistych sytuacji, przystępne wyjaśnienia przepisów oraz odpowiedzi na pytania uczestników. 

Zdobądź konkretne narzędzia do działania 

Naszym celem jest to, abyś wyszedł z gotowymi rozwiązaniami, które możesz od razu wdrożyć w swojej firmie. W trakcie spotkania możemy wspólnie opracować np. procedurę antymobbingową zgodną z wytycznymi PIP, wewnętrzną procedurę zgłaszania nieprawidłowości przez sygnalistów czy szablony dokumentów kadrowych.