Szkolenia online z zakresu prawa pracy
Zatrudnianie pracowników młodocianych w praktyce – obowiązki pracodawcy, dokumentacja i najnowsze przepisy
Prowadzący: Rafał Czech
12.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Zatrudnianie pracowników sezonowych – prawo, praktyka i najczęstsze problemy pracodawców
Prowadzący: Rafał Czech
12.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Skuteczna współpraca w JST – profesjonalna obsługa interesanta, sprawna komunikacja między wydziałami i efektywna współpraca z instytucjami
Prowadzący: Trener szkoleń miękkich
12.10.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
05.11.2026
godz: 09:00
17.11.2026
godz: 09:00
Nowe obowiązki pracodawców w prawie pracy 2026 r. – Jawność wynagrodzeń, nowe przepisy o mobbingu, prawidłowe umowy zlecenia – szkolenie ze wzorami !!!
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
TOP temat
14.10.2026
godz: 09:30 – 14:30
Termin potwierdzony
Online
Dostępne również inne terminy:
23.10.2026
godz: 09:30
29.10.2026
godz: 09:00
17.11.2026
godz: 09:00
Równość i jawność wynagrodzeń 2026 Wartościowanie stanowisk pracy jako fundament sprawiedliwego systemu wynagradzania
Prowadzący: Rafał Czech
15.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
19.11.2026
godz: 09:00
Motywowanie pracowników w świetle dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń
Prowadzący: Rafał Czech
15.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
19.11.2026
godz: 09:00
Jak sporządzić prawidłowy regulamin przeciwdziałania w zakresie MOBBINGU, DYSKRYMINACJI, DÓBR OSOBISTYCH – kompletny WZÓR REGUALMINU PRZECIWDZIAŁANIA z omówieniem do wdrożenia w każdym zakładzie pracy
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
Wzory dokumentów
15.10.2026
godz: 08:30 – 10:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
19.10.2026
godz: 13:00
27.10.2026
godz: 12:00
12.11.2026
godz: 12:00
09.12.2026
godz: 09:00
Czas pracy 2026 dla zaawansowanych – praktyczne rozwiązania dla działów kadr ,HR i kierowników
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
19.10.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
06.11.2026
godz: 09:00
14.12.2026
godz: 09:00
Audyt BHP i ocena ryzyka 2026 – jak skutecznie wykrywać zagrożenia i zapobiegać wypadkom?
Prowadzący: Marcin Kucięba
19.10.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
10.12.2026
godz: 09:00
MOBBING, DYSKRYMINACJA, DOBRA OSOBISTE w nowych przepisach Kodeksu pracy w 2026 r. Jak uniknąć zarzutów pracowników i prawidłowo wdrożyć procedury wewnątrzzakładowe + gotowy WZÓR REGUALMINU do wdrożenia
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
TOP temat
19.10.2026
godz: 09:00 – 12:00
Termin potwierdzony
Online
Dostępne również inne terminy:
26.10.2026
godz: 09:00
10.11.2026
godz: 09:00
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? – wydawanie poleceń, stawianie wymagań, przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu dóbr osobistych – szkolenie dedykowane dla wszystkich pracowników.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
19.10.2026
godz: 13:00 – 15:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
03.11.2026
godz: 11:00
25.11.2026
godz: 09:00
08.12.2026
godz: 09:00
RODO w kadrach i HR – praktyczne stosowanie przepisów przy zatrudnianiu i obsłudze pracowników
Prowadzący: Krzysztof Stucke
20.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
05.11.2026
godz: 09:00
01.12.2026
godz: 09:00
NOWELIZACJA PRZEPISÓW KODEKSU PRACY O MOBBINGU, DYSKRYMINACJI, RÓWNYM TRAKTOWANIU W ZATRUDNIENIU, OCHRONIE GODNOŚCI I INNYCH DÓBR OSOBISTYCH PRACOWNIKA PRAKTYCZNE PRZYGOTOWANIE PRACODAWCÓW DO STOSOWANIA NOWYCH PRZEPISÓW KODEKSU PRACY
Prowadzący: Mariusz Nowak
TOP temat
20.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
04.11.2026
godz: 09:00
02.12.2026
godz: 09:00
Podróże służbowe w praktyce – rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych bez błędów
Prowadzący: Krzysztof Stucke
20.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
05.11.2026
godz: 09:00
01.12.2026
godz: 09:00
Asertywność w dziale kadr i HR – jak skutecznie rozmawiać z roszczeniowymi pracownikami i rozwiązywać trudne sytuacje?
Prowadzący: Trener szkoleń miękkich
21.10.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
17.12.2026
godz: 09:00
Rekrutacja bez błędów – jak pozyskać i zatrzymać najlepszych pracowników?
Prowadzący: Trener szkoleń miękkich
21.10.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
18.11.2026
godz: 09:00
14.12.2026
godz: 09:00
Zmiany w prawie pracy 2026 – jak przygotować dział kadr i HR do kontroli PIP
Prowadzący: Rafał Czech
22.10.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
16.11.2026
godz: 09:00
07.12.2026
godz: 09:00
Karta nauczyciela w praktyce i dokumentacji
Prowadzący: Rafał Czech
22.10.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
18.11.2026
godz: 09:00
Równoważny system czasu pracy do 12 godzin – jak planować i rozliczać? Praktyczne warsztaty dla Działów Kadr/ HR i Kierowników
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
26.10.2026
godz: 13:00 – 14:00
Termin potwierdzony
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 11:30
Jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami? – Mobbing, dyskryminacja i naruszanie dóbr osobistych – szkolenie dedykowane dla pracodawców i kadry kierowniczej
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
27.10.2026
godz: 09:00 – 11:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
03.11.2026
godz: 09:00
12.11.2026
godz: 09:00
25.11.2026
godz: 12:00
08.12.2026
godz: 12:00
Jak prawidłowo rozpatrywać skargi mobbingowe po zmianie przepisów w 2026 r.? + wzory dokumentów Praktyczne szkolenie dla członków komisji antymobbingowych i pracodawców
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
TOP temat
27.10.2026
godz: 09:00 – 11:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
12.11.2026
godz: 09:00
08.12.2026
godz: 12:00
Jawność wynagrodzeń pracowników – ETAP 1 – co zrobić już dziś? 15 gotowych wzorów do wdrożenia w zakładzie pracy!
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
28.10.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Jak sporządzić prawidłowe opisy stanowisk pracy ? – praktyczne szkolenie + przykładowe wzory
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
Wzory dokumentów
28.10.2026
godz: 13:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Teczka kadrowca po zmianie przepisów KP w 2026 r. – komplet wzorów niezbędny do prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej z omówieniem
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
28.10.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
30.11.2026
godz: 09:00
16.12.2026
godz: 09:00
Jak prawidłowo wdrożyć w JST regulamin przeciwdziałania Mobbingowi Dyskryminacji i naruszaniu Dóbr Osobistych – kompletny WZÓR REGULAMINU z omówieniem do wdrożenia w urzędzie i jednostce organizacyjnej JST
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
Wzory dokumentów
29.10.2026
godz: 13:30 – 15:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
12.11.2026
godz: 12:00
Wynagrodzenia 2026 – jawność płac, nowe obowiązki pracodawcy i praktyczne zasady wynagradzania
Prowadzący: Piotr Malinowski
03.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
15.12.2026
godz: 09:00
Czas pracy w podmiotach leczniczych 2026
Prowadzący: Mariusz Nowak
04.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
14.12.2026
godz: 09:00
Rewolucja w prawie pracy na przełomie 2026/2027 r. – nowe obowiązki pracodawców, konieczność zmiany regulaminu pracy i wynagradzania – wzory zapisów regulaminowych i niezbędnych dokumentów!!!
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
Wzory dokumentów
04.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
13.11.2026
godz: 09:00
19.11.2026
godz: 09:00
27.11.2026
godz: 09:00
10.12.2026
godz: 09:00
22.12.2026
godz: 09:00
Stosunek pracy pracowników samorządowych – praktyka, dokumentacja i najnowsze zmiany
Prowadzący: Ekspert PIP/ praktyk z prawa pracy
05.11.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Nowe uprawnienia PIP 2026 – jak przygotować firmę do kontroli i uniknąć przekształcenia umów?
Prowadzący: Piotr Malinowski
06.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
15.12.2026
godz: 09:00
Czas pracy w podróży służbowej od A do Z – praktyczne rozliczanie delegacji bez błędów
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
06.11.2026
godz: 09:00 – 10:30
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 09:00
Wewnętrzny AUDYT ANTYMOBBINGOWY – jak prawidłowo przeprowadzić + WZÓR ANKIETY po zmianie przepisów w 2026 r.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
TOP temat
06.11.2026
godz: 13:00 – 14:30
Rekrutacja w toku
Online
Dokumentacja pracownicza od podstaw – praktyczne szkolenie dla początkujących
Prowadzący: Iwona Wołkiewicz
09.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 09:00
Urlopy i zwolnienia od pracy bez błędów – praktyczne szkolenie dla początkujących
Prowadzący: Iwona Wołkiewicz
09.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 09:00
Zatrudnianie cudzoziemców 2026 – legalizacja pobytu, zatrudnienia, ZUS i podatki w praktyce
Prowadzący: Ekspert PIP/ praktyk z prawa pracy
13.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
ZFŚS 2026 w praktyce – przyznawanie świadczeń, dokumentacja i najnowsze interpretacje
Prowadzący: Krzysztof Stucke
13.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
11.12.2026
godz: 09:00
Mobbing i dyskryminacja w praktyce kierownika – obowiązki prawne i skuteczna komunikacja z zespołem
Prowadzący: Iwona Wołkiewicz
16.11.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 09:00
Kadry od podstaw – nawiązywanie i zmiana stosunku pracy krok po kroku
Prowadzący: Iwona Wołkiewicz
16.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 09:00
Działy Kadr i HR wobec mobbingu i dyskryminacji – nowe obowiązki, procedury i odpowiedzialność pracodawcy
Prowadzący: Iwona Wołkiewicz
16.11.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Czas pracy dla początkujących – naucz się planować i rozliczać bez błędów
Prowadzący: Iwona Wołkiewicz
16.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
07.12.2026
godz: 09:00
Zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnościami w praktyce PFRON – obowiązki pracodawcy, składki, dofinansowania i organizacja zatrudnienia
Prowadzący: Piotr Malinowski
17.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
08.12.2026
godz: 09:00
Zatrudnianie nauczycieli i pracowników szkoły – praktyka, zmiany i najnowsze przepisy
Prowadzący: Piotr Malinowski
17.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
08.12.2026
godz: 09:00
Niepełnosprawność a korzystanie z niektórych uprawnień pracowniczych Czas pracy, urlopy i inne zwolnienia od pracy 2026
Prowadzący: Piotr Wąż
17.11.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Kierowca w urzędzie – jak prawidłowo rozliczać czas pracy kierowców nieobjętych przepisami o tachografach?
Prowadzący: Ekspert PIP/ praktyk z prawa pracy
17.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Praca biurowa bez błędów – obieg dokumentów, profesjonalna korespondencja i archiwizacja w praktyce
Prowadzący: Roman Stempel
18.11.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
02.12.2026
godz: 09:00
Postępowanie powypadkowe bez błędów – kwalifikacja wypadków, dokumentacja i praktyczne warsztaty dla zespołów powypadkowych
Prowadzący: Marcin Kucięba
19.11.2026
godz: 09:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
10.12.2026
godz: 09:00
Jak uniknąć przekształcenia umowy zlecenia na umowę o pracę w świetle nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
20.11.2026
godz: 11:30 – 13:30
Rekrutacja w toku
Online
Wszystko o GODZINACH NADLICZBOWYCH dobowych i średniotygodniowych – prawidłowa identyfikacja, polecanie i rozliczanie
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
26.11.2026
godz: 09:00 – 10:30
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
15.12.2026
godz: 09:00
Jak zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę i uniknąć kosztownych sporów?
Prowadzący: Piotr Malinowski
08.12.2026
godz: 09:00 – 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Czterodniowy tydzień pracy – czy to możliwe w Polsce? Poznaj fakty i sprawdź szczegóły
Szkolenia e-learningowe – co to jest i jak działają?
Mobbing w 2026 roku – dlaczego pracodawcy powinni przygotować się jak najszybciej do zmian?
Opieka na dziecko 2 dni albo 16 godzin – „mit” o blokadzie dnia po pierwszym wniosku
Jawność wynagrodzeń 2026 – co z wdrożeniem unijnej dyrektywy w Polsce?
Rewolucja w kadrach i płacach 2026 – najważniejsze zmiany w prawie pracy
Zmiany w prawie pracy 2026 – te kursy z platformy e-learningowej dla firm rozwiążą problemy wielu kadrowców
Stres w pracy – dlaczego nie warto go ignorować i jak sobie z nim radzić?
Objawy wypalenia zawodowego – co jest sygnałem ostrzegawczym?
Jak zarządzać czasem i zadaniami, aby zwiększyć produktywność w pracy?
Niepodpisywanie listy obecności w pracy – czy grozi kara porządkowa?
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi – jak powinno wyglądać delegowanie zadań w organizacji?
Prawo pracy – kto naprawdę odpowiada za pracowników? Fakty, które każdy kierownik musi znać
Teczka kadrowca – dlaczego kompletna dokumentacja pracownicza jest tak ważna?
Staż pracy od 2026 – wyzwania z zaświadczeniami ZUS w sprawie doliczania okresów pracy
Komunikacja międzypokoleniowa – jak łączyć pokolenia w miejscu pracy
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? Granice zarządzania w pracy
Praca zdalna a kontrola pracodawcy – zasady, prawa i praktyka
Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej – kiedy trzeba wypłacić?
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – na jakie zapisy warto uważać?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak powinien wyglądać raport płacowy?
Umowa o pracę w praktyce kadrowca – wszystko, co musisz wiedzieć
Kto może ubiegać się o dodatek stażowy?
Case study: czy pracodawca może dochodzić zwrotu odszkodowania od mobbera?
Papierowe i elektroniczne wnioski pracownicze – co zmienia się w prawie?
Zmiany w umowach cywilnoprawnych – co muszą wiedzieć pracodawcy i działy HR?
Nowe przepisy dotyczące warunków w pracy – ochrona przed ekstremalnymi temperaturami i używaniem tytoniu
Zatrudnienie pracownika – praktyczny przewodnik dla pracodawców
Czas pracy w podmiotach leczniczych – co warto wiedzieć w 2025 roku?
Dokumentacja pracownicza – najważniejsze zasady, o których musi pamiętać każdy kadrowiec
Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc i chorobowe?
Ekwiwalent za urlop – jak obliczyć?
Jak zbudować dobry zespół w swojej firmie?
Na czym polega rola lidera w zespole?
Asertywność w kontakcie z klientem – co oznacza i na czym polega?
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i dlaczego jest potrzebne?
Przyznawanie świadczenia rehabilitacyjnego – kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie?
Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców?
Jakie przepisy powinno spełniać archiwum zakładowe?
Jak działa zasada limitu umów na czas określony?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie będą nowe obowiązki pracodawcy?
Jak skutecznie zmniejszyć stres pracowników na stanowiskach urzędowych?
Dłuższy urlop macierzyński 2025 – komu się należy i na jakich zasadach?
Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?
Zasady ustalania stażu pracy – czy nadchodzą zmiany?
Zmiany w Kodeksie pracy 2025 – o czym warto wiedzieć?
Rozliczanie czasu pracy – na co należy uważać?
Krajowy System e-Faktur – co zmieni i od kiedy zacznie obowiązywać?
Rozwiązywanie konfliktów w pracy – jak budować komunikację między pracownikami?
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?
Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?
Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?
E-doręczenia 2025 – od kiedy zaczną obowiązywać?
Zarządzanie konfliktami w pracy – jakie strategie pomogą rozwiązać spór?
Czy zarządzanie strategiczne może pomóc firmie osiągnąć sukces?
Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?
Co reguluje prawo pracy i czym różni się od Kodeksu pracy?
Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?
Co może zgłosić sygnalista? Oto skutki fałszywych zgłoszeń!
Ochrona danych osobowych sygnalistów a RODO – jak zgodnie z prawem przetwarzać dane?
Kim jest sygnalista i kto może nim być?
Procedura zgłoszeń wewnętrznych – kto powinien ją wdrożyć?
Urlop z powodu siły wyższej – co to znaczy?
35 dni urlopu dla pracowników – kto może skorzystać z tylu dni wolnych?
Czas pracy kadry kierowniczej – jakie są różnice względem zwykłego pracownika?
Ustawa o ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – co oznacza dla pracowników i pracodawców?
Spóźnienie do pracy – kiedy pracownik może je odrobić?
Przerwa w pracy – jakie są prawa pracownika?
Czas pracy osoby niepełnosprawnej – czy pracownik musi przestrzegać sztywnych norm dobowych?
Ewidencja czasu pracy pracownika – jak obliczać godziny i dni pracy?
Przepisy prawa pracy – ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Praca przy laptopie a zmiana przepisów BHP – jakie obowiązki musi spełnić pracodawca?
Czas na rozliczenie PIT 11 za 2023 rok – do kiedy należy to zrobić?
Nowe obowiązki płatników – zmiany w PIT 2023
Korekta świadectwa pracy – jak poprawić błąd byłego pracodawcy?
Prawo do zasiłku chorobowego – jakie obowiązują zasady?
Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 r. a księgowanie listy płac – jak wyliczyć wynagrodzenie?
Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać?
Komunikacja interpersonalna – co składa się na efektywną komunikację?
Szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy 11.10.2023 – 13.10.2023 – prawo pracy i czas pracy 2023 w praktyce
Jak wygląda archiwizacja dokumentacji pracowniczej? – zmiany w przepisach
Wniosek o podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego
Jak pracownik będzie wnioskował o urlop rodzicielski po zmianie przepisów?
Zmiany w urlopie rodzicielskim i zasiłku macierzyńskim w roku 2023
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
Kontrola trzeźwości pracowników poza godzinami pracy a prawo do wynagrodzenia
Jakie zmiany nastąpią w przepisach Prawa Pracy w 2023 roku? Aleksander Kuźniar odpowiada!
Czy okazjonalną pracę zdalną należy wpisywać w regulaminie pracy?
Gdzie umieścić protokół z kontroli trzeźwości pracownika?
Dyrektywa Work Life Balance – jakie zmiany nas czekają?
Czy imię i nazwisko pracownika zastępowanego może znaleźć się na umowie o zastępstwo?
Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne w czasie pracy zdalnej?
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną pracownika?
Jak ustalić koszty pracy zdalnej? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar
Miejsce wykonywania pracy pracownika a obszar działalności firmy
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
Praca zdalna a koszty prądu. Czy zawsze pokrywa je pracodawca?
Zaległy urlop wypoczynkowy – czy pracownik może wnioskować o jego przesunięcie na ostatni kwartał roku?
Regulamin pracy zdalnej- prawo czy obowiązek?
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – ważna zmiana w Kodeksie pracy
Dedykowane szkolenia online z zakresu prawa pracy ułatwiają sprawne wdrażanie nowych przepisów i pomagają uniknąć kosztownych pomyłek kadrowych. W Centrum Szkoleń Specjalistycznych stawiamy na warsztatową formę nauki oraz omówienie realnych przypadków z codziennej praktyki firmowej. Uczestnicy kursów zyskują rzetelny punkt odniesienia oraz bezpośrednie wsparcie doświadczonych ekspertów. Sprawdź, co możemy Ci zaoferować.
Szkolenia z prawa pracy to nasza specjalność
Prawo pracy i polityka RODO to bez wątpienia jedna z trudniejszych gałęzi prawa. Dotyczy bardzo szerokiego zakresu, a przy tym nieustannie się zmienia. W Centrum Szkoleń Specjalistycznych przygotowaliśmy dedykowane szkolenia z prawa pracy oraz RODO w dokumentach, które są sposobem na podwyższenie swoich kompetencji. Kursy pozwolą rozwiązać trudności księgowo-kadrowe pojawiające się niemal po każdej większej zmianie Kodeksu pracy. Zostały one opracowane w taki sposób, aby zawsze było miejsce na omówienie przypadków indywidualnych i rozwiązanie problemów wynikających z konkretnej sytuacji. Szkolenia z prawa pracy skierowane są przede wszystkim do kadry kierowniczej, menedżerskiej i zarządzającej.
Jak wygląda nasze szkolenie z prawa pracy?
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu możemy zaoferować szkolenia z zakresu prawa pracy charakteryzujące się dużą skutecznością. To nie tylko przystępny sposób prowadzenia spotkań, ale także merytoryczny podział zagadnień i częściowo otwarta struktura, sprzyjające rozwiązywaniu problemów kursantów. Każde szkolenie z prawa pracy ma elastyczny program, który może być poszerzany o dodatkowe informacje, jeśli w trakcie zajęć wystąpi taka potrzeba.
Kursy w Centrum Szkoleń Specjalistycznych mogą dotyczyć analizy szczegółowych zagadnień, np. czasu pracy, jego rozliczania, urlopów, jak i ogólnych zmian, które przynoszą konsekwencje dla wielu innych dziedzin.
Specjalistyczne szkolenia z prawa pracy – dlaczego warto?
Szkolenia z Kodeksu pracy w formie warsztatów zapewniają swobodną atmosferę wymiany informacji i spostrzeżeń. Mogą być organizowane w formie zamkniętej (szkolenie wewnętrzne) lub otwartej. Najczęściej spotykana jest forma zdalna, ale istnieje możliwość zorganizowania wybranych kursów w miejscu wskazanym przez przedsiębiorcę.
Szkolenia z prawa pracy stacjonarnie realizujemy w:
- Katowicach,
- Krakowie,
- Łodzi,
- Warszawie,
- Wrocławiu,
- Gdańsku,
- Rzeszowie,
- Lublinie
oraz innych miejscowościach.
Naszym celem jest zapewnienie najwyższego poziomu merytorycznego, przy jednoczesnej otwartości na rozwiązywanie problemów bieżących – nierzadko związanych z najnowszymi zmianami w prawie. Widząc ogromne zapotrzebowanie na szkolenie pracowników z Kodeksu pracy, zawsze oferujemy bardzo konkurencyjne warunki cenowe oraz indywidualne podejście.
Szkolenie nowego pracownika
Dla różnych firm i podmiotów publicznych organizujemy szkolenia mające na celu przystosowanie do pracy nowych pracowników. Gwarantują one widoczny wzrost kompetencji oraz nabycie umiejętności potrzebnych na danym stanowisku. Wszystkie kursy uwzględniają to, w jaki sposób zmienia się Kodeks pracy. Szkolenie nowego pracownika to inwestycja wspierająca rozwój organizacji. Jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia dotyczące szczegółów!
Szkolenia z Kodeksu pracy a zmiany w prawie
Doskonale zdajemy sobie sprawę z trudności w interpretacji dynamicznie zmieniającego się Kodeksu Pracy – także w kontekście nowelizacji ustaw pośrednio z nim związanych. Dlatego regularnie aktualizujemy naszą ofertę o kolejne kursy poruszające tematy związane z nowymi przepisami obowiązującymi pracowników i pracodawców. Omawiamy wprowadzane modyfikacje prawne, a także przedstawiamy, co oznaczają one w praktyce dla kadry zarządzającej czy pozostałych pracowników.
Czego można się nauczyć na szkoleniach z prawa pracy?
Każde szkolenie z prawa pracy daje przede wszystkim możliwość poznania głównych problemów i niuansów z perspektywy pracodawców lub pracowników (w zależności od zamówionego wariantu). Poruszane aspekty związane są z najnowszymi nowelizacjami oraz procedowanymi projektami ustaw.
Tematy, które cieszą się ogromnym zainteresowaniem słuchaczy, wykonujących na co dzień obowiązki z nimi związane, to między innymi:
- zmiany w prawie pracy,
- obowiązki wynikające z Kodeksu pracy,
- szkolenia z kadr i płac,
- sporządzanie i zawieranie umów cywilnoprawnych,
- prawne zabezpieczanie decyzji kadrowych i menedżerskich,
- bezpieczne zatrudnianie i zarządzanie kadrami,
- RODO w kadrach oraz rekrutacji nowych pracowników.
Wybrany kurs z zakresu prawa pracy online lub stacjonarnie pomoże zrozumieć metodologię obliczania ilościowych aspektów związanych z zarządzaniem kadrami (np. ewidencja czasu pracy pracownika, przyznawanie i wyliczanie przysługującego urlopu, dokumentacja w przypadku zdarzeń niestandardowych). W trakcie szkolenia eksperci przedstawią także sposoby wykonywania poszczególnych procesów kadrowych w firmie z perspektywy pracodawcy (motywacja pracowników, prowadzenie rekrutacji, organizacja szkoleń obowiązkowych).
Program kursu dostosowany do potrzeb Twojego zespołu
Nasze szkolenia skierowane są nie tylko do osób doświadczonych, które potrzebują omówić problematyczne zagadnienie wynikające z wprowadzonych zmian prawnych, lecz także stawiających pierwsze kroki w tej tematyce. Decydując się na kurs z zakresu prawa pracy w formie szkolenia online, możesz zdobyć wiedzę dotyczącą:
- skutecznego, szybkiego obliczania wynagrodzeń,
- pracy z dedykowanym oprogramowaniem dla księgowych, pracodawców i pracowników działów HR,
- wykonywania obliczeń ulg pracowniczych,
- decydowania w zakresie ubezpieczeń i świadczeń socjalnych,
- prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- naliczania wynagrodzeń,
- zatrudniania cudzoziemców i innych zawiłości kadrowych,
- kwestii związanych z przejrzystością i bezpieczeństwem danych, w tym obowiązujących przepisów RODO.
Kodeks pracy – kto poprowadzi szkolenia dla pracowników?
Nasze szkolenia z prawa pracy przeprowadzają wykwalifikowani wykładowcy. Kadra naszych edukatorów obejmuje między innymi dyplomowanych archiwistów, prawników, audytorów czy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy oraz NIK. Każdy prowadzący ma wieloletnie doświadczenie i rozległą wiedzę, którą przedstawia w prosty i praktyczny sposób. W zależności od obszaru tematycznego naszego szkolenia, dobierany jest wykładowca specjalizujący się w danej dziedzinie.
Prawo pracy – szkolenie online i nie tylko – wygodna forma realizacji kursu
Realizujemy szkolenia z prawa pracy online oraz stacjonarnie (miejsce i godzina podana w szczegółowych informacjach na temat kursu). Każdy kursant może wybrać rodzaj szkolenia, który najbardziej mu odpowiada. Zajęcia prowadzone w formie zdalnej to wygodna opcja, ponieważ pozwalają one uczestniczyć w szkoleniu bez względu na lokalizację. To także oszczędność dla osoby opłacającej szkolenie – nie trzeba wydawać środków na transport czy nocleg. W takim przypadku w ramach kursu zapewniamy elektroniczne materiały szkoleniowe. Czasami, aby osiągnąć najlepszy efekt edukacyjny, szkolenie wymaga bezpośredniego kontaktu. Wtedy zalecamy spotkanie stacjonarne – cena kursu obejmuje dodatkowo zimne i ciepłe napoje oraz lunch.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu, gdzie przedstawimy indywidualną ofertę.
Zapytanie prosimy kierować na mail lub przejść do formularza – Kontakt:
szkolenia@szkolenia-css.pl w temacie maila prosimy o zapis „Szkolenie – Prawo pracy dla Kadr i Płac”
Danuta Hamerska – tel. 722 211 771,
Anna Foryś – tel. 530 112 064
Anna Ziemińska-Wróbel – tel. 721 649 991
