Przejdź do treści
Logo Centrum Szkoleń Specjalistycznych

E-mail: biuro@szkolenia-css.pl

Telefon: 721 649 991

Akademia Kadr i HR

Szkolenia - Prawo pracy

Szkolenia (14)
Artykuły (71)
Filtr

Szkolenie online

Prawo pracy

Społeczny Inspektor Pracy w firmie – skuteczne pełnienie funkcji – uprawnienia i współpraca – szkolenie warsztatowe

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

11/07/2025 - 11/07/2025

godz: 09:00 - 13:00

sprawdź inne dostępne terminy

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Prawo pracy w 2025 r. dla praktyków – od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy.

Prowadzący:

Wzory dokumentów

Dofinansowanie kfs

14/07/2025 - 14/07/2025

godz: 09:00 - 13:00

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy, Mobbing i dyskryminacja, Kadra zarządzająca i kierownicza

Kadra zarządzająca w prawie pracy w 2025 – jak uniknąć odpowiedzialności za naruszenia pracownicze i jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

15/07/2025 - 15/07/2025

godz: 09:00 - 12:00

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Jak sporządzić prawidłowy regulamin pracy – co obowiązkowo zapisać, a czego lepiej nie regulować.

Prowadzący:

16/07/2025 - 16/07/2025

godz: 08:00 - 11:00

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Kompendium prawa pracy i nowości w 2025 r. – nowe wyzwania, konieczność dostosowania przepisów wewnątrzzakładowych!!!

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

17/07/2025 - 17/07/2025

godz: 09:00 - 12:00

sprawdź inne dostępne terminy

Termin niepotwierdzony

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Prawo pracy a zatrudnienie pracowników młodocianych

Prowadzący: Rafał Czech

Dofinansowanie kfs

18/07/2025 - 18/07/2025

godz: 10:00 - 13:00

sprawdź inne dostępne terminy

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy, Miękkie

Asertywność, stres i rozwiązywanie problemów- jaką postawę przyjąć w dziale kadr ?

Prowadzący: Aneta Uszycka

Dofinansowanie kfs

18/07/2025 - 18/07/2025

godz: 12:00 - 14:00

sprawdź inne dostępne terminy

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy, Mobbing i dyskryminacja

Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? – wydawanie poleceń, stawianie wymagań, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – szkolenie dedykowane dla pracowników.

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

21/07/2025 - 21/07/2025

godz: 09:00 - 11:00

sprawdź inne dostępne terminy

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Teczka kadrowca w 2025 r. z omówieniem – upewnij się że stosujesz prawidłowe wzory dokumentów!

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

Wzory dokumentów

22/07/2025 - 22/07/2025

godz: 08:00 - 11:00

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Prawne aspekty zatrudniania pracowników przy pracach sezonowych

Prowadzący: Rafał Czech

Dofinansowanie kfs

25/07/2025 - 25/07/2025

godz: 10:00 - 13:00

sprawdź inne dostępne terminy

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Urlopy pracownicze od A do Z – unikaj często popełnianych błędów.

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

05/08/2025 - 05/08/2025

godz: 09:00 - 11:30

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń- jak się przygotować i co zrobić już dziś ?

Prowadzący:

05/08/2025 - 05/08/2025

godz: 12:00 - 13:30

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy

Czas pracy – od grafiku po rozliczenie -unikaj wykroczeń w praktyce i dokumentacji

Prowadzący:

Dofinansowanie kfs

Wzory dokumentów

08/08/2025 - 08/08/2025

godz: 09:00 - 12:00

Rekrutacja w toku

Online

Szkolenie online

Prawo pracy, Archiwa i Kancelaria

Doręczenia elektroniczne w 2025 r.

Prowadzący: Roman Stempel

Dofinansowanie kfs

17/09/2025 - 17/09/2025

godz: 09:00 - 13:00

sprawdź inne dostępne terminy

Rekrutacja w toku

Online

Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc i chorobowe?

Obliczanie wynagrodzenia za niepełny miesiąc to temat, który potrafi budzić wątpliwości – szczególnie gdy pracownik był ...

Ekwiwalent za urlop – jak obliczyć?

Zdarza się, że pracownik nie wykorzysta przysługującego mu, zaległego urlopu wypoczynkowego w określonym terminie. Najcz...

Jak zbudować dobry zespół w swojej firmie?

W firmie spotyka się introwertyk, który najlepiej działa w ciszy i porządku, z ekstrawertykiem, czerpiącym energię z bur...

Na czym polega rola lidera w zespole?

Skuteczny zespół to nie tylko suma kompetencji jego członków. To również osoba, która wskazuje kierunek, integruje ludzi...
Asertywność w kontaktach z klientami

Asertywność w kontakcie z klientem – co oznacza i na czym polega?

„Klient ma zawsze rację” – to jedno z najczęściej powtarzanych haseł w branży sprzedażowej i usługowej. Ale co, jeśli kl...
Na czym polega wartościowanie stanowisk

Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i dlaczego jest potrzebne?

Za polityką wynagrodzeń, ścieżkami awansu i decyzjami personalnymi powinna stać rzetelna analiza. Wartościowanie stanowi...
|

Przyznawanie świadczenia rehabilitacyjnego – kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie?

Gdy kończy się okres pobierania zasiłku chorobowego, a powrót do pracy wciąż nie jest możliwy, pracownik może ubiegać si...
Kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców|Wykres dane w liczbach. Nielegalni pracownicy w Polsce.

Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców?

Zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z obowiązkiem weryfikacji legalności pobytu danej osoby w kraju. Dlatego organy pańs...
Przepisy archiwum zakładowego

Jakie przepisy powinno spełniać archiwum zakładowe?

Archiwum zakładowe jako miejsce przechowywania ważnych dokumentów z wrażliwymi danymi musi spełniać ściśle określone wym...
Limity umów na czas określony 2025 rok

Jak działa zasada limitu umów na czas określony?

Umowy na czas określony są popularną formą zatrudnienia, ale nie można ich zawierać bez końca. Polskie prawo wyznacza ko...
||

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie będą nowe obowiązki pracodawcy?

Wynagrodzenia od dawna były tematem tabu, ale to podejście właśnie się zmienia. Unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń ...

Jak skutecznie zmniejszyć stres pracowników na stanowiskach urzędowych?

Praca w administracji publicznej kojarzy się ze stabilnością i przewidywalnością, ale rzeczywistość urzędnika jest zupeł...
dłuższy urlop macierzyński w 2025 roku

Dłuższy urlop macierzyński 2025 – komu się należy i na jakich zasadach?

W tym roku wchodzą w życie zmiany w przepisach, które wydłużą urlop macierzyński dla niektórych rodziców. Nowe prawo będ...
Komisja antymobbingowa. Jak powinna działać.

Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?

Gdy pracownik sygnalizuje, że jest ofiarą mobbingu, nie należy tago bagatelizować. Pracodawca ma obowiązek reagowania na...
zasady ustalania stażu pracy

Zasady ustalania stażu pracy – czy nadchodzą zmiany?

Staż pracy ma duże znaczenie przy naliczaniu wielu uprawnień pracowniczych, takich jak wymiar urlopu, wysokość odprawy c...
jakie zmiany w prawie pracy na 2025 rok|Zmiany w kodeksie pracy w 2025 podsumowanie

Zmiany w Kodeksie pracy 2025 – o czym warto wiedzieć?

Nowy rok, nowe przepisy prawa pracy… Po raz kolejny ustawodawca postanowił, że wraz z nadejściem nowego roku, zmie...
|

Rozliczanie czasu pracy – na co należy uważać?

Prawidłowe prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników wymaga znajomości przepisów Kodeksu Pracy, w tym ...
krajowy system e faktur. Ksef

Krajowy System e-Faktur – co zmieni i od kiedy zacznie obowiązywać?

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to kolejny krok w kierunku digitalizacji polskiego systemu podatkowego. Obowiązek odbiera...

Rozwiązywanie konfliktów w pracy – jak budować komunikację między pracownikami?

Konflikty w pracy są nieuniknione – różne osobowości, odmienne podejścia do zadań czy napięte terminy mogą prowadzić do ...
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?

Pracodawca może dokonać zatrudnienia obywatela Ukrainy tylko wtedy, jeśli przebywa on na terytorium Polski legalnie. Ozn...
Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?|Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?|Statystyki zgłoszeń mobbingu

Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?

Mobbing w pracy może dotknąć każdego pracownika, niezależnie od stanowiska czy branży. Ciągłe nękanie i poniżanie nie ty...
Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?

Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?

Z powodu rosnącej liczby cudzoziemców starających się o zatrudnienie w Polsce władza ustawodawcza stara się zaadaptować ...
od kiedy e-doreczenia w 2025 roku|forma komunikacji e-doreczenia|jak założyć skrzynkę do e-doręczeń

E-doręczenia 2025 – od kiedy zaczną obowiązywać?

Już wkrótce przedsiębiorcy i podmioty publiczne będą musieli dostosować się do nowego obowiązku związanego z e-doręczeni...
|Zarządzanie konfliktem metody działania|

Zarządzanie konfliktami w pracy – jakie strategie pomogą rozwiązać spór?

Konflikty w miejscu pracy nie muszą być destrukcyjne. Wręcz przeciwnie – odpowiednio zarządzane, mogą stać się źródłem p...
|Korzyści i zagrożenia zarządzania strategicznego|

Czy zarządzanie strategiczne może pomóc firmie osiągnąć sukces?

Osiągnięcie sukcesu na rynku wymaga nie tylko innowacyjnych produktów czy wysokiej jakości usług, ale przede wszystkim s...

Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?

Mobbing w miejscu pracy to powtarzające się, długotrwałe działania, które mają na celu poniżenie, zastraszenie lub odizo...
||Praca zdalna w kodeksie pracy|

Co reguluje prawo pracy i czym różni się od Kodeksu pracy?

Prawo pracy to szeroka dziedzina prawa regulująca relacje między pracodawcami a pracownikami. Ma zapewniać sprawiedliwe ...
mobbing w miejscu pracy

Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?

Dyskryminacja i mobbing to poważne problemy, z którymi pracodawcy muszą się zmierzyć, aby zapewnić komfortowe i sprawied...
sygnalista fałszywe zgłoszenie

Co może zgłosić sygnalista? Oto skutki fałszywych zgłoszeń!

Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów daje pracownikom i osobom związanym z firmą w związku z wykonywa...
||

Ochrona danych osobowych sygnalistów a RODO – jak zgodnie z prawem przetwarzać dane?

Osobom sygnalizującym nieprawidłowość w miejscu pracy zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów przysługuje prawo do poufn...
Kim jest sygnalista i kto może nim być?||

Kim jest sygnalista i kto może nim być?

Ochrona sygnalistów zagwarantowana poprzez ustanowienie przepisów regulujących kwestię informowania o nieprawidłowościac...
|

Procedura zgłoszeń wewnętrznych – kto powinien ją wdrożyć?

W obliczu wprowadzonej 14 czerwca 2024 r. Ustawy o ochronie sygnalistów, bardzo popularnym w ostatnim czasie tematem jes...

Urlop z powodu siły wyższej – co to znaczy?

W życiu zdarzają się sytuacje, które wymykają się spod kontroli – nagła choroba, wypadek bliskiej osoby czy inne nieprze...

35 dni urlopu dla pracowników – kto może skorzystać z tylu dni wolnych?

Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy pracownik zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę może skorzystać maksymaln...
Kadra kierownicza i czas pracy

Czas pracy kadry kierowniczej – jakie są różnice względem zwykłego pracownika?

Czas pracy kadry zarządzającej znacznie różni się od standardowych godzin pracy zwykłych pracowników. Menedżerowie częst...

Ustawa o ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – co oznacza dla pracowników i pracodawców?

Zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z 23 października 2019 r., wszystkie państwa człon...

Spóźnienie do pracy – kiedy pracownik może je odrobić?

Czasami jego przyczyną jest zaspanie lub korki na ulicy, a innym razem nieprzewidziane zdarzenie losowe. Mowa oczywiście...
Przerwa w pracy pracownika

Przerwa w pracy – jakie są prawa pracownika?

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma swoje obowiązki, ale też prawa. Jednym z przywilejów jest przerwa ...

Czas pracy osoby niepełnosprawnej – czy pracownik musi przestrzegać sztywnych norm dobowych?

W polskim prawie pracy obowiązują specjalne regulacje dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych, które mają na celu z...
Ewidencja czasu pracy. Laptop z zegarami.||

Ewidencja czasu pracy pracownika – jak obliczać godziny i dni pracy?

Przeprowadzanie ewidencji czasu pracy w poszczególnych miesiącach jest niezwykle istotne. Zgodnie z obowiązującym prawem...
Osoba odpowiedzialna za przestrzeganie przepisów prawa pracy

Przepisy prawa pracy – ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?

Zgodnie z prawem pracy, każda osoba zatrudniona w firmie na podstawie umowy o pracę może skorzystać z płatnego urlopu wy...
Kobieta pracująca przy laptopie

Praca przy laptopie a zmiana przepisów BHP – jakie obowiązki musi spełnić pracodawca?

17 listopada 2023 roku w życie weszło nowe rozporządzenie, zmieniające dotychczasowe przepisy bezpieczeństwa i higieny p...
Kobieta sprawdzająca dokumenty. Rozliczenie pit

Czas na rozliczenie PIT 11 za 2023 rok – do kiedy należy to zrobić?

Wraz z początkiem stycznia 2024 roku rozpoczął się nowy sezon rocznych rozliczeń podatkowych. W obliczu częstych zmian w...
kobieta rozlicza pit 2023

Nowe obowiązki płatników – zmiany w PIT 2023

Podatnicy, którzy chcą rozliczyć się za rok 2023, muszą zaznajomić się z wprowadzonymi ostatnio zmianami. Zwłaszcza w kw...

Korekta świadectwa pracy – jak poprawić błąd byłego pracodawcy?

Niezależnie od przyczyn ustania stosunku pracy każdy pracodawca ma obowiązek wystawienia pracownikowi świadectwa pracy. ...
prawo do zasiłku chorobowego

Prawo do zasiłku chorobowego – jakie obowiązują zasady?

Osoby czasowo niezdolne do wykonywania pracy, które posiadają obowiązkowe lub dobrowolne ubezpieczenie, mają prawo do za...
wyliczanie wynagrodzeń|

Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 r. a księgowanie listy płac – jak wyliczyć wynagrodzenie?

Księgowanie listy płac nie należy do najprostszych czynności, dlatego też najczęściej zajmują się tym osoby pracujące w ...
wypalenie zawodowe pracownika

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać?

Środowisko pracy to miejsce, w którym spędzamy zazwyczaj znaczną część naszego dnia. Satysfakcja z właściwe wykonywanych...
komunikacja interpersonalna spotkanie warsztatowe szkolenia miękkie|Style i modele komunikacji interpersonalnej|Techniki aktywnego słuchania w komunikacji interpersonalnej

Komunikacja interpersonalna – co składa się na efektywną komunikację?

Komunikacja interpersonalna to proces, który towarzyszy człowiekowi na każdym etapie jego rozwoju. Komunikowanie odbywa ...
spotkanie podczas szkolenia wyjazdowego z szkolenia-css.pl|sala konferencyjna szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy|szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy||

Szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy 11.10.2023 – 13.10.2023 – prawo pracy i czas pracy 2023 w praktyce

Szkolenie wyjazdowe czas pracy i prawo pracy 2023 Na osobach odpowiedzialnych za tworzenie dokumentacji pracowniczej spo...
Pracownik archiwizuje dokumentację pracowniczą w firmie|Pracownik przegląda zarchiwizowaną dokumentację pracowniczą

Jak wygląda archiwizacja dokumentacji pracowniczej? – zmiany w przepisach

    Dokumentacja pracownicza należy do kategorii szczególnie ważnych dokumentów, co powoduje, że sposób i okre...
Rodzice na macierzyńskim

Wniosek o podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego

  Podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego jest konsekwencją nowelizacji Kodeksu pracy oraz innych ustaw w ce...
Wniosek o urlop rodzicielski podpisywany przez pracodawcę

Jak pracownik będzie wnioskował o urlop rodzicielski po zmianie przepisów?

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy odnoszące się do uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Doty...
Kobieta z dzieckiem przy laptopie planująca urlop macierzyński w pracy

Zmiany w urlopie rodzicielskim i zasiłku macierzyńskim w roku 2023

26 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące między innymi urlopu rodzicielskiego, co oznacza istotne zm...
zmiany w kodeksie pracy 2023|

Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?

Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych. Może także stwarzać sy...
kontrola trzeźwości pracowników

Kontrola trzeźwości pracowników poza godzinami pracy a prawo do wynagrodzenia

Nowelizacja Kodeksu pracy uregulowała kwestie dotyczące kontroli trzeźwości pracowników oraz kontroli na obecność środkó...
zmiany w kodeksie pracy 2023 P. Aleksander|zmiany w kodeksie pracy 2023

Jakie zmiany nastąpią w przepisach Prawa Pracy w 2023 roku? Aleksander Kuźniar odpowiada!

Zmiany w kodeksie pracy 2023 – co nas czeka? Rok 2023 to ważny rok z punktu widzenia zmian w Kodeksie pracy. Nowe ...

Czy okazjonalną pracę zdalną należy wpisywać w regulaminie pracy?

Na czym polega okazjonalna praca zdalna Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła wiele istotnych zmian dla pracowników i pr...
kontrola trzeźwości pracownika przez pracodawcę

Gdzie umieścić protokół z kontroli trzeźwości pracownika?

Na czym polega kontrola trzeźwości pracownika Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła do polskiego porządku prawnego możli...

Dyrektywa Work Life Balance – jakie zmiany nas czekają?

Dyrektywa Work Life Balance to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2...

Czy imię i nazwisko pracownika zastępowanego może znaleźć się na umowie o zastępstwo?

Przeglądając oferty pracy możemy natrafić na propozycję zawarcia umowy na zastępstwo. Taka umowa jest specyficznym rodza...

Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne w czasie pracy zdalnej?

Przez wyście prywatne pracownika należy rozumieć udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw os...

Kiedy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną pracownika?

Nowelizacja Kodeksu pracy uregulowała system pracy zdalnej, który do tej pory obowiązywał przede wszystkim na mocy tzw. ...

Jak ustalić koszty pracy zdalnej? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza wiele zmian, na które muszą przygotować się zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Je...

Miejsce wykonywania pracy pracownika a obszar działalności firmy

Miejsce wykonywania pracy powinno być każdorazowo określone w umowie o pracę. Warto zauważyć, że w praktyce nie zawsze b...

Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?

Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości stanowi poważne naruszenie obowiązków pracowniczych. Może także stwarzać sy...
mężczyzna pracujący podczas pracy zdalnej

Praca zdalna a koszty prądu. Czy zawsze pokrywa je pracodawca?

7 kwietnia 2023 roku wejdą w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Wśród wielu wątpliwości dotyczących sposobu or...

Zaległy urlop wypoczynkowy – czy pracownik może wnioskować o jego przesunięcie na ostatni kwartał roku?

Planowanie i korzystanie z urlopu jest jednym z najbardziej pozytywnych aspektów świadczonej pracy. To nie tylko przywil...
Kobieta pisząca na laptopie podczas pracy zdalnej

Regulamin pracy zdalnej- prawo czy obowiązek?

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie przepisów regulujących pracę zdalną budzi wiele pytań i wątpliwości. Poniżej przeds...
Zdjęcie właściciela firmy P. Aleksandra Kuźniara|

Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie

Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy w 2023 roku i wiązane z nią obostrzenia.  2023 rok przyniesie wiele zmian w Kodeks...

Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – ważna zmiana w Kodeksie pracy

Nowa informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 §3 Kodeksu pracy budzi emocje, przede wszystkim wśród pracodawców. Cz...

Szkolenia z prawa pracy to nasza specjalność

Prawo pracy i polityka RODO to bez wątpienia jedna z trudniejszych gałęzi prawa. Dotyczy bardzo szerokiego zakresu i nieustannie się zmienia. W Centrum Szkoleń Specjalistycznych przygotowaliśmy jednak dedykowane szkolenia z prawa pracy oraz RODO w dokumentach, które będą świetnym sposobem na podwyższenie swoich kompetencji. Kursy prawo pracy pozwolą rozwiązać trudności księgowo-kadrowe, które pojawiają się praktycznie po każdej większej zmianie Kodeksu pracy. Szkolenia pracowników i przedsiębiorców zostały opracowane w taki sposób, aby zawsze było miejsce na omówienie przypadków indywidualnych i rozwiązanie problemów wynikających z konkretnej sytuacji. Szkolenia z prawa pracy skierowane są przede wszystkim do kadry kierowniczej, menadżerskiej i zarządzającej. 

Jak wygląda nasze szkolenie z prawa pracy?

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu możemy zaoferować szkolenia z zakresu prawa pracy charakteryzujące się dużą efektywnością i skutecznością. Nie tylko przystępny sposób prowadzenia spotkań, ale także merytoryczny podział zagadnień i częściowo otwarta struktura sprzyjają rozwiązywaniu problemów, z którymi spotykają się kursanci. Każde szkolenie z prawa pracy posiada program, który może być poszerzany o dodatkowe informacje, jeśli w trakcie zajęć wystąpi taka potrzeba. Szkolenia w Centrum Szkoleń Specjalistycznych mogą dotyczyć analizy szczegółowych zagadnień, np. czasu pracy, jego rozliczania, urlopów, jak i ogólnych zmian, które przynoszą konsekwencje dla wielu innych dziedzin. Świetnym przykładem może być szerokie tematycznie szkolenie zmiany w prawie pracy, które pozwala spojrzeć całościowo na modernizację Kodeksu pracy. 

Specjalistyczne szkolenia – prawo pracy. Dlaczego warto? 

Szkolenia Kodeks pracy w formie warsztatów zapewniają swobodną atmosferę wymiany informacji i spostrzeżeń. Szkolenia mogą być organizowane w formie zamkniętej (szkolenie wewnętrzne) lub otwartej. Najczęściej spotykana jest forma zdalna, ale istnieje możliwość zorganizowania wybranych kursów w miejscu wskazanym przez przedsiębiorcę. Naszym celem jest zapewnienie najwyższego poziomu merytorycznego, przy jednoczesnej otwartości na rozwiązywanie problemów bieżących – nierzadko związanych z najnowszymi zmianami w zakresie prawa pracy. Widząc ogromne zapotrzebowanie na szkolenie pracowników z Kodeksu pracy, zawsze oferujemy bardzo konkurencyjne warunki cenowe oraz indywidualne podejście.

Szkolenie nowego pracownika

Dla różnych firm i podmiotów publicznych organizujemy szkolenia mające na celu przystosowanie do pracy nowych pracowników. Gwarantują one widoczny wzrost kompetencji i nabycie umiejętności potrzebnych na danym stanowisku. Wszystkie kursy uwzględniają to, w jaki sposób zmienia się Kodeks pracy. Szkolenie nowego pracownika to inwestycja wspierająca rozwój organizacji. Jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia dotyczące szczegółów każdego szkolenia. 

Kodeks pracy szkolenia a zmiany w prawie pracy

Każde szkolenie prawo pracy jest odpowiedzią na trudności w interpretacji dynamicznie zmieniającego się Kodeksu Pracy – także w kontekście nowelizacji ustaw pośrednio z nim związanychDlatego regularnie aktualizujemy naszą ofertę o kolejne kursy poruszające tematy związane z nowymi przepisami obowiązującymi pracowników i pracodawców. Omawiamy wprowadzane modyfikacje prawne i przedstawiamy, co oznaczają one w praktyce dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników. 

Szkolenia z prawa pracy. Czego można się nauczyć?

Prawo pracy jest bardzo zróżnicowane. Każde szkolenie z prawa pracy daje przede wszystkim możliwość poznania głównych problemów i niuansów z perspektywy – w zależności od rodzaju szkolenia i zamawiającego – pracodawców lub pracowników. Poruszane aspekty związane są z najnowszymi nowelizacjami i procedowanymi projektami ustaw. W naszej ofercie znajdują się tematy szkoleń prawa pracy, które zawsze cieszą się ogromnym zainteresowaniem słuchaczy, wykonujących na co dzień obowiązki z nimi związane. To między innymi tematy dotyczące zmian w prawie pracy, obowiązków wynikających z Kodeksu pracy, szkoleń z kadr i płac, sporządzania i zawierania umów cywilnoprawnych, prawnego zabezpieczania decyzji kadrowych i menedżerskich, bezpiecznego zatrudniania i zarządzania kadrami, RODO w kadrach oraz rekrutacji nowych pracowników. Wybrany kurs prawo pracy online pomoże zrozumieć metodologię obliczania ilościowych aspektów związanych z zarządzaniem kadrami (np. ewidencja czasu pracy pracownika, przyznawanie i wyliczanie przysługującego urlopu, dokumentacja w przypadku zdarzeń niestandardowych). W trakcie szkolenia z prawa pracy eksperci przedstawią także sposoby wykonywania poszczególnych procesów kadrowych w firmie z perspektywy pracodawcy (motywacja pracowników, wykonywanie rekrutacji, organizacja szkoleń obowiązkowych). 

Program kursu – dostosowany do potrzeb

Nasze szkolenia skierowane są nie tylko do osób doświadczonych, które potrzebują omówić problematyczne zagadnienie wynikające z wprowadzonych zmian prawnych. Decydując się na kurs prawo pracy szkolenie online można zdobyć wiedzę dotyczącą skutecznego i szybkiego obliczania wynagrodzeń, pracy z dedykowanym oprogramowaniem dla księgowych, pracodawców i pracowników działów HR, wykonywania obliczeń ulg pracowniczych i decydowania w zakresie ubezpieczeń i świadczeń socjalnych. Nie pomijamy również podstawowych aspektów – szkolimy między innymi z prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń, zatrudniania cudzoziemców i innych zawiłości kadrowych. Dobre szkolenie prawo pracy nie może pomijać także kwestii związanych z przejrzystością i bezpieczeństwem danych, w tym obowiązujących przepisów RODO. 

Kodeks pracy – szkolenia pracowników. Kto jest prowadzącym?

Nasze szkolenia z prawa pracy przeprowadzają wykwalifikowani wykładowcy. Kadra naszych edukatorów obejmuje między innymi dyplomowanych archiwistów, prawników, audytorów czy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Instytucji Kontrolnej. Każdy prowadzący posiada wieloletnie doświadczenie i rozległą wiedzę, którą przedstawia w prosty i praktyczny sposób. W zależności od obszaru tematycznego naszego szkolenia prawo pracy, dobierany jest wykładowca specjalizujący się w danej dziedzinie. 

Prawo pracy szkolenie online i nie tylko – wygodna forma realizacji kursu

Realizujemy szkolenia z prawa pracy online oraz stacjonarnie (miejsce i godzina podana w szczegółowych informacjach na temat kursu). Dlatego każdy kursant może wybrać rodzaj szkolenia, który mu najbardziej odpowiada. Zajęcia prowadzone w formie zdalnej to wygodna opcja, ponieważ pozwala uczestniczyć w szkoleniu bez względu na lokalizację (to oszczędność dla osoby opłacającej szkolenie – nie trzeba podróżować). W takim przypadku w ramach kursu zapewniamy elektroniczne materiały szkoleniowe. Czasami, aby osiągnąć najlepszy efekt edukacyjny prawo pracy szkolenie wymaga bezpośredniego kontaktu. Wtedy zalecamy spotkanie stacjonarne. Wówczas cena kursu obejmuje dodatkowo zimne i ciepłe napoje oraz lunch. 

 

Serdecznie zapraszamy do kontaktu, gdzie przedstawimy indywidualną ofertę.

Zapytanie prosimy kierować na mail lub przejść do formularza – Kontakt:
szkolenia@szkolenia-css.pl w temacie maila prosimy o zapis „Szkolenie – Prawo pracy dla Kadr i Płac”

 

Danuta Hamerska – tel. 722 211 771,

Anna Foryś – tel. 530 112 064

Anna Ziemińska-Wróbel – tel. 721 649 991

background