Szkolenia - Prawo pracy
Społeczny Inspektor Pracy w firmie – skuteczne pełnienie funkcji – uprawnienia i współpraca – szkolenie warsztatowe
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
11/07/2025 - 11/07/2025
godz: 09:00 - 13:00
sprawdź inne dostępne terminy
Rekrutacja w toku
Online
Prawo pracy w 2025 r. dla praktyków – od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy.
Prowadzący:
Wzory dokumentów
Dofinansowanie kfs
14/07/2025 - 14/07/2025
godz: 09:00 - 13:00
Rekrutacja w toku
Online
Kadra zarządzająca w prawie pracy w 2025 – jak uniknąć odpowiedzialności za naruszenia pracownicze i jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
15/07/2025 - 15/07/2025
godz: 09:00 - 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Jak sporządzić prawidłowy regulamin pracy – co obowiązkowo zapisać, a czego lepiej nie regulować.
Prowadzący:
16/07/2025 - 16/07/2025
godz: 08:00 - 11:00
Rekrutacja w toku
Online
Kompendium prawa pracy i nowości w 2025 r. – nowe wyzwania, konieczność dostosowania przepisów wewnątrzzakładowych!!!
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
17/07/2025 - 17/07/2025
godz: 09:00 - 12:00
sprawdź inne dostępne terminy
Termin niepotwierdzony
Online
Prawo pracy a zatrudnienie pracowników młodocianych
Prowadzący: Rafał Czech
Dofinansowanie kfs
18/07/2025 - 18/07/2025
godz: 10:00 - 13:00
sprawdź inne dostępne terminy
Rekrutacja w toku
Online
Asertywność, stres i rozwiązywanie problemów- jaką postawę przyjąć w dziale kadr ?
Prowadzący: Aneta Uszycka
Dofinansowanie kfs
18/07/2025 - 18/07/2025
godz: 12:00 - 14:00
sprawdź inne dostępne terminy
Rekrutacja w toku
Online
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? – wydawanie poleceń, stawianie wymagań, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – szkolenie dedykowane dla pracowników.
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
21/07/2025 - 21/07/2025
godz: 09:00 - 11:00
sprawdź inne dostępne terminy
Rekrutacja w toku
Online
Teczka kadrowca w 2025 r. z omówieniem – upewnij się że stosujesz prawidłowe wzory dokumentów!
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
Wzory dokumentów
22/07/2025 - 22/07/2025
godz: 08:00 - 11:00
Rekrutacja w toku
Online
Prawne aspekty zatrudniania pracowników przy pracach sezonowych
Prowadzący: Rafał Czech
Dofinansowanie kfs
25/07/2025 - 25/07/2025
godz: 10:00 - 13:00
sprawdź inne dostępne terminy
Rekrutacja w toku
Online
Urlopy pracownicze od A do Z – unikaj często popełnianych błędów.
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
05/08/2025 - 05/08/2025
godz: 09:00 - 11:30
Rekrutacja w toku
Online
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń- jak się przygotować i co zrobić już dziś ?
Prowadzący:
05/08/2025 - 05/08/2025
godz: 12:00 - 13:30
Rekrutacja w toku
Online
Czas pracy – od grafiku po rozliczenie -unikaj wykroczeń w praktyce i dokumentacji
Prowadzący:
Dofinansowanie kfs
Wzory dokumentów
08/08/2025 - 08/08/2025
godz: 09:00 - 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Doręczenia elektroniczne w 2025 r.
Prowadzący: Roman Stempel
Dofinansowanie kfs
17/09/2025 - 17/09/2025
godz: 09:00 - 13:00
sprawdź inne dostępne terminy
Rekrutacja w toku
Online

Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc i chorobowe?

Ekwiwalent za urlop – jak obliczyć?

Jak zbudować dobry zespół w swojej firmie?

Na czym polega rola lidera w zespole?

Asertywność w kontakcie z klientem – co oznacza i na czym polega?

Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i dlaczego jest potrzebne?

Przyznawanie świadczenia rehabilitacyjnego – kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie?

Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców?

Jakie przepisy powinno spełniać archiwum zakładowe?

Jak działa zasada limitu umów na czas określony?

Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie będą nowe obowiązki pracodawcy?

Jak skutecznie zmniejszyć stres pracowników na stanowiskach urzędowych?

Dłuższy urlop macierzyński 2025 – komu się należy i na jakich zasadach?

Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?

Zasady ustalania stażu pracy – czy nadchodzą zmiany?

Zmiany w Kodeksie pracy 2025 – o czym warto wiedzieć?

Rozliczanie czasu pracy – na co należy uważać?

Krajowy System e-Faktur – co zmieni i od kiedy zacznie obowiązywać?

Rozwiązywanie konfliktów w pracy – jak budować komunikację między pracownikami?

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?

Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?

Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?

E-doręczenia 2025 – od kiedy zaczną obowiązywać?

Zarządzanie konfliktami w pracy – jakie strategie pomogą rozwiązać spór?

Czy zarządzanie strategiczne może pomóc firmie osiągnąć sukces?

Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?

Co reguluje prawo pracy i czym różni się od Kodeksu pracy?

Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?

Co może zgłosić sygnalista? Oto skutki fałszywych zgłoszeń!

Ochrona danych osobowych sygnalistów a RODO – jak zgodnie z prawem przetwarzać dane?

Kim jest sygnalista i kto może nim być?

Procedura zgłoszeń wewnętrznych – kto powinien ją wdrożyć?

Urlop z powodu siły wyższej – co to znaczy?

35 dni urlopu dla pracowników – kto może skorzystać z tylu dni wolnych?

Czas pracy kadry kierowniczej – jakie są różnice względem zwykłego pracownika?

Ustawa o ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – co oznacza dla pracowników i pracodawców?

Spóźnienie do pracy – kiedy pracownik może je odrobić?

Przerwa w pracy – jakie są prawa pracownika?

Czas pracy osoby niepełnosprawnej – czy pracownik musi przestrzegać sztywnych norm dobowych?

Ewidencja czasu pracy pracownika – jak obliczać godziny i dni pracy?

Przepisy prawa pracy – ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?

Praca przy laptopie a zmiana przepisów BHP – jakie obowiązki musi spełnić pracodawca?

Czas na rozliczenie PIT 11 za 2023 rok – do kiedy należy to zrobić?

Nowe obowiązki płatników – zmiany w PIT 2023

Korekta świadectwa pracy – jak poprawić błąd byłego pracodawcy?

Prawo do zasiłku chorobowego – jakie obowiązują zasady?

Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 r. a księgowanie listy płac – jak wyliczyć wynagrodzenie?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać?

Komunikacja interpersonalna – co składa się na efektywną komunikację?

Szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy 11.10.2023 – 13.10.2023 – prawo pracy i czas pracy 2023 w praktyce

Jak wygląda archiwizacja dokumentacji pracowniczej? – zmiany w przepisach

Wniosek o podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego

Jak pracownik będzie wnioskował o urlop rodzicielski po zmianie przepisów?

Zmiany w urlopie rodzicielskim i zasiłku macierzyńskim w roku 2023

Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?

Kontrola trzeźwości pracowników poza godzinami pracy a prawo do wynagrodzenia

Jakie zmiany nastąpią w przepisach Prawa Pracy w 2023 roku? Aleksander Kuźniar odpowiada!

Czy okazjonalną pracę zdalną należy wpisywać w regulaminie pracy?

Gdzie umieścić protokół z kontroli trzeźwości pracownika?

Dyrektywa Work Life Balance – jakie zmiany nas czekają?

Czy imię i nazwisko pracownika zastępowanego może znaleźć się na umowie o zastępstwo?

Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne w czasie pracy zdalnej?

Kiedy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną pracownika?

Jak ustalić koszty pracy zdalnej? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar

Miejsce wykonywania pracy pracownika a obszar działalności firmy

Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?

Praca zdalna a koszty prądu. Czy zawsze pokrywa je pracodawca?

Zaległy urlop wypoczynkowy – czy pracownik może wnioskować o jego przesunięcie na ostatni kwartał roku?

Regulamin pracy zdalnej- prawo czy obowiązek?

Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie

Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – ważna zmiana w Kodeksie pracy
Szkolenia z prawa pracy to nasza specjalność
Prawo pracy i polityka RODO to bez wątpienia jedna z trudniejszych gałęzi prawa. Dotyczy bardzo szerokiego zakresu i nieustannie się zmienia. W Centrum Szkoleń Specjalistycznych przygotowaliśmy jednak dedykowane szkolenia z prawa pracy oraz RODO w dokumentach, które będą świetnym sposobem na podwyższenie swoich kompetencji. Kursy prawo pracy pozwolą rozwiązać trudności księgowo-kadrowe, które pojawiają się praktycznie po każdej większej zmianie Kodeksu pracy. Szkolenia pracowników i przedsiębiorców zostały opracowane w taki sposób, aby zawsze było miejsce na omówienie przypadków indywidualnych i rozwiązanie problemów wynikających z konkretnej sytuacji. Szkolenia z prawa pracy skierowane są przede wszystkim do kadry kierowniczej, menadżerskiej i zarządzającej.
Jak wygląda nasze szkolenie z prawa pracy?
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu możemy zaoferować szkolenia z zakresu prawa pracy charakteryzujące się dużą efektywnością i skutecznością. Nie tylko przystępny sposób prowadzenia spotkań, ale także merytoryczny podział zagadnień i częściowo otwarta struktura sprzyjają rozwiązywaniu problemów, z którymi spotykają się kursanci. Każde szkolenie z prawa pracy posiada program, który może być poszerzany o dodatkowe informacje, jeśli w trakcie zajęć wystąpi taka potrzeba. Szkolenia w Centrum Szkoleń Specjalistycznych mogą dotyczyć analizy szczegółowych zagadnień, np. czasu pracy, jego rozliczania, urlopów, jak i ogólnych zmian, które przynoszą konsekwencje dla wielu innych dziedzin. Świetnym przykładem może być szerokie tematycznie szkolenie zmiany w prawie pracy, które pozwala spojrzeć całościowo na modernizację Kodeksu pracy.
Specjalistyczne szkolenia – prawo pracy. Dlaczego warto?
Szkolenia Kodeks pracy w formie warsztatów zapewniają swobodną atmosferę wymiany informacji i spostrzeżeń. Szkolenia mogą być organizowane w formie zamkniętej (szkolenie wewnętrzne) lub otwartej. Najczęściej spotykana jest forma zdalna, ale istnieje możliwość zorganizowania wybranych kursów w miejscu wskazanym przez przedsiębiorcę. Naszym celem jest zapewnienie najwyższego poziomu merytorycznego, przy jednoczesnej otwartości na rozwiązywanie problemów bieżących – nierzadko związanych z najnowszymi zmianami w zakresie prawa pracy. Widząc ogromne zapotrzebowanie na szkolenie pracowników z Kodeksu pracy, zawsze oferujemy bardzo konkurencyjne warunki cenowe oraz indywidualne podejście.
Szkolenie nowego pracownika
Dla różnych firm i podmiotów publicznych organizujemy szkolenia mające na celu przystosowanie do pracy nowych pracowników. Gwarantują one widoczny wzrost kompetencji i nabycie umiejętności potrzebnych na danym stanowisku. Wszystkie kursy uwzględniają to, w jaki sposób zmienia się Kodeks pracy. Szkolenie nowego pracownika to inwestycja wspierająca rozwój organizacji. Jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia dotyczące szczegółów każdego szkolenia.
Kodeks pracy szkolenia a zmiany w prawie pracy
Każde szkolenie prawo pracy jest odpowiedzią na trudności w interpretacji dynamicznie zmieniającego się Kodeksu Pracy – także w kontekście nowelizacji ustaw pośrednio z nim związanych. Dlatego regularnie aktualizujemy naszą ofertę o kolejne kursy poruszające tematy związane z nowymi przepisami obowiązującymi pracowników i pracodawców. Omawiamy wprowadzane modyfikacje prawne i przedstawiamy, co oznaczają one w praktyce dla kadry zarządzającej i pozostałych pracowników.
Szkolenia z prawa pracy. Czego można się nauczyć?
Prawo pracy jest bardzo zróżnicowane. Każde szkolenie z prawa pracy daje przede wszystkim możliwość poznania głównych problemów i niuansów z perspektywy – w zależności od rodzaju szkolenia i zamawiającego – pracodawców lub pracowników. Poruszane aspekty związane są z najnowszymi nowelizacjami i procedowanymi projektami ustaw. W naszej ofercie znajdują się tematy szkoleń prawa pracy, które zawsze cieszą się ogromnym zainteresowaniem słuchaczy, wykonujących na co dzień obowiązki z nimi związane. To między innymi tematy dotyczące zmian w prawie pracy, obowiązków wynikających z Kodeksu pracy, szkoleń z kadr i płac, sporządzania i zawierania umów cywilnoprawnych, prawnego zabezpieczania decyzji kadrowych i menedżerskich, bezpiecznego zatrudniania i zarządzania kadrami, RODO w kadrach oraz rekrutacji nowych pracowników. Wybrany kurs prawo pracy online pomoże zrozumieć metodologię obliczania ilościowych aspektów związanych z zarządzaniem kadrami (np. ewidencja czasu pracy pracownika, przyznawanie i wyliczanie przysługującego urlopu, dokumentacja w przypadku zdarzeń niestandardowych). W trakcie szkolenia z prawa pracy eksperci przedstawią także sposoby wykonywania poszczególnych procesów kadrowych w firmie z perspektywy pracodawcy (motywacja pracowników, wykonywanie rekrutacji, organizacja szkoleń obowiązkowych).
Program kursu – dostosowany do potrzeb
Nasze szkolenia skierowane są nie tylko do osób doświadczonych, które potrzebują omówić problematyczne zagadnienie wynikające z wprowadzonych zmian prawnych. Decydując się na kurs prawo pracy szkolenie online można zdobyć wiedzę dotyczącą skutecznego i szybkiego obliczania wynagrodzeń, pracy z dedykowanym oprogramowaniem dla księgowych, pracodawców i pracowników działów HR, wykonywania obliczeń ulg pracowniczych i decydowania w zakresie ubezpieczeń i świadczeń socjalnych. Nie pomijamy również podstawowych aspektów – szkolimy między innymi z prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzeń, zatrudniania cudzoziemców i innych zawiłości kadrowych. Dobre szkolenie prawo pracy nie może pomijać także kwestii związanych z przejrzystością i bezpieczeństwem danych, w tym obowiązujących przepisów RODO.
Kodeks pracy – szkolenia pracowników. Kto jest prowadzącym?
Nasze szkolenia z prawa pracy przeprowadzają wykwalifikowani wykładowcy. Kadra naszych edukatorów obejmuje między innymi dyplomowanych archiwistów, prawników, audytorów czy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Instytucji Kontrolnej. Każdy prowadzący posiada wieloletnie doświadczenie i rozległą wiedzę, którą przedstawia w prosty i praktyczny sposób. W zależności od obszaru tematycznego naszego szkolenia prawo pracy, dobierany jest wykładowca specjalizujący się w danej dziedzinie.
Prawo pracy szkolenie online i nie tylko – wygodna forma realizacji kursu
Realizujemy szkolenia z prawa pracy online oraz stacjonarnie (miejsce i godzina podana w szczegółowych informacjach na temat kursu). Dlatego każdy kursant może wybrać rodzaj szkolenia, który mu najbardziej odpowiada. Zajęcia prowadzone w formie zdalnej to wygodna opcja, ponieważ pozwala uczestniczyć w szkoleniu bez względu na lokalizację (to oszczędność dla osoby opłacającej szkolenie – nie trzeba podróżować). W takim przypadku w ramach kursu zapewniamy elektroniczne materiały szkoleniowe. Czasami, aby osiągnąć najlepszy efekt edukacyjny prawo pracy szkolenie wymaga bezpośredniego kontaktu. Wtedy zalecamy spotkanie stacjonarne. Wówczas cena kursu obejmuje dodatkowo zimne i ciepłe napoje oraz lunch.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu, gdzie przedstawimy indywidualną ofertę.
Zapytanie prosimy kierować na mail lub przejść do formularza – Kontakt:
szkolenia@szkolenia-css.pl w temacie maila prosimy o zapis „Szkolenie – Prawo pracy dla Kadr i Płac”
Danuta Hamerska – tel. 722 211 771,
Anna Foryś – tel. 530 112 064
Anna Ziemińska-Wróbel – tel. 721 649 991