Szkolenia - ZUS
Zasiłki ZUS od A-Z w 2026 – dla praktyków
Prowadzący: Dariusz Suchorowski
09.04.2026
godz: 10:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
15.06.2026
godz: 10:00
Zasiłek chorobowy w 2026 r. po zmianie zasad kontroli ZLA
Prowadzący: Dariusz Suchorowski
25.05.2026
godz: 10:00 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Niepodpisywanie listy obecności w pracy – czy grozi kara porządkowa?
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi – jak powinno wyglądać delegowanie zadań w organizacji?
Prawo pracy – kto naprawdę odpowiada za pracowników? Fakty, które każdy kierownik musi znać
Teczka kadrowca – dlaczego kompletna dokumentacja pracownicza jest tak ważna?
Staż pracy od 2026 – wyzwania z zaświadczeniami ZUS w sprawie doliczania okresów pracy
Komunikacja międzypokoleniowa – jak łączyć pokolenia w miejscu pracy
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? Granice zarządzania w pracy
Praca zdalna a kontrola pracodawcy – zasady, prawa i praktyka
Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej – kiedy trzeba wypłacić?
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – na jakie zapisy warto uważać?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak powinien wyglądać raport płacowy?
Umowa o pracę w praktyce kadrowca – wszystko, co musisz wiedzieć
Kto może ubiegać się o dodatek stażowy?
Case study: czy pracodawca może dochodzić zwrotu odszkodowania od mobbera?
Papierowe i elektroniczne wnioski pracownicze – co zmienia się w prawie?
Zmiany w umowach cywilnoprawnych – co muszą wiedzieć pracodawcy i działy HR?
Nowe przepisy dotyczące warunków w pracy – ochrona przed ekstremalnymi temperaturami i używaniem tytoniu
Zatrudnienie pracownika – praktyczny przewodnik dla pracodawców
Czas pracy w podmiotach leczniczych – co warto wiedzieć w 2025 roku?
Dokumentacja pracownicza – najważniejsze zasady, o których musi pamiętać każdy kadrowiec
Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc i chorobowe?
Ekwiwalent za urlop – jak obliczyć?
Jak zbudować dobry zespół w swojej firmie?
Na czym polega rola lidera w zespole?
Asertywność w kontakcie z klientem – co oznacza i na czym polega?
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i dlaczego jest potrzebne?
Przyznawanie świadczenia rehabilitacyjnego – kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie?
Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców?
Jakie przepisy powinno spełniać archiwum zakładowe?
Jak działa zasada limitu umów na czas określony?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie będą nowe obowiązki pracodawcy?
Jak skutecznie zmniejszyć stres pracowników na stanowiskach urzędowych?
Dłuższy urlop macierzyński 2025 – komu się należy i na jakich zasadach?
Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?
Zasady ustalania stażu pracy – czy nadchodzą zmiany?
Zmiany w Kodeksie pracy 2025 – o czym warto wiedzieć?
Rozliczanie czasu pracy – na co należy uważać?
Krajowy System e-Faktur – co zmieni i od kiedy zacznie obowiązywać?
Rozwiązywanie konfliktów w pracy – jak budować komunikację między pracownikami?
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?
Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?
Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?
E-doręczenia 2025 – od kiedy zaczną obowiązywać?
Zarządzanie konfliktami w pracy – jakie strategie pomogą rozwiązać spór?
Czy zarządzanie strategiczne może pomóc firmie osiągnąć sukces?
Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?
Co reguluje prawo pracy i czym różni się od Kodeksu pracy?
Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?
Co może zgłosić sygnalista? Oto skutki fałszywych zgłoszeń!
Ochrona danych osobowych sygnalistów a RODO – jak zgodnie z prawem przetwarzać dane?
Kim jest sygnalista i kto może nim być?
Procedura zgłoszeń wewnętrznych – kto powinien ją wdrożyć?
Urlop z powodu siły wyższej – co to znaczy?
35 dni urlopu dla pracowników – kto może skorzystać z tylu dni wolnych?
Czas pracy kadry kierowniczej – jakie są różnice względem zwykłego pracownika?
Ustawa o ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – co oznacza dla pracowników i pracodawców?
Spóźnienie do pracy – kiedy pracownik może je odrobić?
Przerwa w pracy – jakie są prawa pracownika?
Czas pracy osoby niepełnosprawnej – czy pracownik musi przestrzegać sztywnych norm dobowych?
Ewidencja czasu pracy pracownika – jak obliczać godziny i dni pracy?
Przepisy prawa pracy – ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Praca przy laptopie a zmiana przepisów BHP – jakie obowiązki musi spełnić pracodawca?
Czas na rozliczenie PIT 11 za 2023 rok – do kiedy należy to zrobić?
Nowe obowiązki płatników – zmiany w PIT 2023
Korekta świadectwa pracy – jak poprawić błąd byłego pracodawcy?
Prawo do zasiłku chorobowego – jakie obowiązują zasady?
Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 r. a księgowanie listy płac – jak wyliczyć wynagrodzenie?
Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać?
Komunikacja interpersonalna – co składa się na efektywną komunikację?
Szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy 11.10.2023 – 13.10.2023 – prawo pracy i czas pracy 2023 w praktyce
Jak wygląda archiwizacja dokumentacji pracowniczej? – zmiany w przepisach
Wniosek o podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego
Jak pracownik będzie wnioskował o urlop rodzicielski po zmianie przepisów?
Zmiany w urlopie rodzicielskim i zasiłku macierzyńskim w roku 2023
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
Kontrola trzeźwości pracowników poza godzinami pracy a prawo do wynagrodzenia
Jakie zmiany nastąpią w przepisach Prawa Pracy w 2023 roku? Aleksander Kuźniar odpowiada!
Czy okazjonalną pracę zdalną należy wpisywać w regulaminie pracy?
Gdzie umieścić protokół z kontroli trzeźwości pracownika?
Dyrektywa Work Life Balance – jakie zmiany nas czekają?
Czy imię i nazwisko pracownika zastępowanego może znaleźć się na umowie o zastępstwo?
Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne w czasie pracy zdalnej?
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną pracownika?
Jak ustalić koszty pracy zdalnej? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar
Miejsce wykonywania pracy pracownika a obszar działalności firmy
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
Praca zdalna a koszty prądu. Czy zawsze pokrywa je pracodawca?
Zaległy urlop wypoczynkowy – czy pracownik może wnioskować o jego przesunięcie na ostatni kwartał roku?
Regulamin pracy zdalnej- prawo czy obowiązek?
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – ważna zmiana w Kodeksie pracy
Specjalistyczne szkolenia ZUS
Zmiany w zasadach rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych sprawiają, że firmy potrzebują kursów dla pracowników zajmujących się księgowością. Dlatego postanowiliśmy zaspokoić potrzeby przedsiębiorców, oferując specjalistyczne szkolenia ZUS. Warsztaty z zakresu ubezpieczeń społecznych to podstawowa oferta skierowana dla każdego, kto zajmuje się kadrami lub pracuje w dziale HR. Nasze szkolenia dedykowane są dla przedsiębiorców, księgowych i działów prowadzących dokumentację firmy. Organizujemy warsztaty pozwalające uzyskać szczegółowe informacje dotyczące aspektów związanych z rozliczaniem świadczeń socjalnych i emerytalnych, a także polityką ubezpieczeń społecznych.
ZUS szkolenia – czego można oczekiwać?
Szkolenia ZUS nie tylko rozwieją wszystkie wątpliwości związane z naliczaniem odpowiednich składek i kwestiami rozliczeniowymi, ale wyposażą kursantów w niezbędną metodykę pracy. Dzięki temu jedno szkolenie ZUS jest w stanie przyszłościowo pomóc doświadczonym kadrowym, jak i efektywnie przysposobić do pracy nowych pracowników. W trakcie spotkań podejmowane są problemy związane z emeryturami, rentami i zasiłkami, składkami ZUS, postępowaniem pracowniczym w trakcie choroby, uszczerbkiem na zdrowiu, a także macierzyństwem.
Jak realizowane są nasze szkolenia ZUS?
Ze względu na specyfikę tematyki, ZUS szkolenia online dają najpełniejszą swobodę i elastyczność omówienia oraz szczegółowego przerobienia każdego zagadnienia. Nie jest to natomiast jedyna forma realizacji warsztatów. W razie potrzeby organizujemy także szkolenia stacjonarne w siedzibie firmy zamawiającego oraz zamknięte kursy online dla wybranej grupy osób. Wtedy istnieje większa przestrzeń do omówienia indywidualnie ustalonych zagadnień czy rozwiązania konkretnych problemów związanych z ubezpieczeniami społecznymi.
Jakie są główne cele naszego kursu?
W kategorii kursów podejmujących problematykę związaną z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i prawem ubezpieczeniowym znajdują się różne propozycje. Wszystkie jednak łączy nadrzędny cel – przedstawienie obowiązujących przepisów prawa ubezpieczeń społecznych, z naciskiem na wybrane zagadnienie. Naszym zadaniem jest wyposażenie kursantów w aktualną wiedzę niezbędną do wykonywania pracy kadrowej, pracownika działu HR, jak i zawodów pokrewnych. Szkolenia ZUS gwarantują nabycie umiejętności potrzebnych do prawidłowego rozliczania ubezpieczeń, urlopów macierzyńskich, składek na ZUS, rent i innych świadczeń, za realizację których odpowiada co najmniej częściowo pracodawca.
Szkolenia ZUS prowadzone przez specjalistów
W Centrum Szkoleń Specjalistycznych kursanci uzyskają wiedzę od najlepszych ekspertów. Szkolenia ZUS, zarówno w trybie stacjonarnym, jak i zdalnie, przeprowadzają renomowani specjaliści od prawa ubezpieczeniowego, którzy mają teoretyczne i praktyczne doświadczenie. Nasi edukatorzy to bardzo często osoby, które przez wiele lat pracowały w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu wszystkie niuanse prawne mogą być wyjaśnione w przystępny i zrozumiały, a jednocześnie wyczerpujący sposób.
Nasze szkolenie ZUS to coś więcej, niż wykład!
Przekazanie wiedzy merytorycznej jest niezbędne do przyswojenia danego zagadnienia, ale kluczowa jest umiejętność wykorzystania nabytych informacji w praktyce. Tego uczymy w trakcie naszych szkoleń ZUS. Nie oferujemy klasycznych wykładów, podczas których mówi tylko ekspert. Kursy realizowane przez Centrum Szkoleń Specjalistycznych charakteryzują się tym, że kursanci mogą zadawać liczne pytania, aktywnie uczestniczyć w zajęciach. Prowadzący szkolenia często dają do wykonania zadania, których treść nawiązuje do prawdziwych sytuacji w firmie. Dzięki temu przekazywane informacje można łatwiej zapamiętać. Ponadto, istnieje możliwość konsultacji w sprawie konkretnego problemu, z którym zmaga się pracownik kadr. Po zakończeniu szkolenia, kursant otrzymuje nie tylko certyfikat, ale również materiały szkoleniowe, które może wykorzystać w przyszłości.
W Centrum Szkoleń Specjalistycznych edukujemy o najnowszych zmianach w prawie
Zmiany wprowadzane przez ustawodawców sprawiają, że inaczej wyglądają poszczególne procedury urzędowe. Zmieniają się terminy składania wniosków czy oświadczeń. Świetnym tego przykładem jest rozliczanie różnego rodzaju zasiłków społecznych – macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, a także świadczeń rehabilitacyjnych, urlopów rodzicielskich po przerwie, zasiłków opiekuńczych, zapomóg, wyrównań i tzw. zasiłków wstecznych. W każdym przypadku obowiązują inne wytyczne. Szkolenia zus w Cetrum Szkoleń Specjalistycznych gwarantują praktyczną pomoc w sposobie rozliczania powyższych wniosków, zgodnie z obowiązującymi aktualnie przepisami prawa ubezpieczeniowego. Jesteśmy na bieżąco z wszystkimi zmianami, które regularnie są wprowadzane, dlatego możemy pomóc w rozwianiu każdej wątpliwości.
Jakie zagadnienia mogą być podejmowane na szkoleniach ZUS online?
Specjalistyczne szkolenia ZUS obejmować mogą wiele szczegółowych i skomplikowanych kwestii. W trakcie spotkań poruszane są zasady ustalania okresów zasiłkowych. Omawiana jest wysokość zasiłków i zasady prawidłowego wyliczania ich za okres pobytu w szpitalu lub inne zaistniałe okoliczności prawne. Dotyczy to także ustalania okresów zasiłkowych po przerwach w pracy. W czasie spotkania nasz ekspert może poruszyć temat utraty prawa do składnika wynagrodzenia, bieżących warunków utrzymania prawa do zasiłku, sposobów ustalania podstaw wymiaru zasiłku i wyodrębniania składników wynagrodzenia, a także przeprowadzania procedur księgowych związanych z dodatkami zadaniowymi, funkcyjnymi, motywacyjnymi, premiami i nagrodami uznaniowymi. Zachęcamy do regularnego śledzenia dostępnych warsztatów. Szkolenia ZUS są systematycznie aktualizowane. Szczegółowy program znaleźć można, klikając w dany kurs.
Specjalistyczne szkolenia w atrakcyjnej cenie
Nasza oferta szkoleniowa obejmuje wiele rodzajów kursów, a program cały czas się zmienia, dlatego zachęcamy do zapisania się do naszego newslettera. Pozwoli to być na bieżąco z ofertą naszych warsztatów. Specjalistyczne szkolenia organizowane przez renomowanych ekspertów w swoich dziedzinach mogą być dostosowane do potrzeb zamawiającego. Dotyczy to zarówno formy prowadzenia spotkań, jak i podejmowanej problematyki. Szkolenia ZUS przydadzą się w każdym niezależnym biurze księgowym, firmach prywatnych oraz innych organizacjach publicznych. Wszędzie tam, gdzie mamy do czynienia z obszarem kadr i płac, obowiązkiem regulowania składek ZUS i innymi obowiązkami wynikającymi z ustawy o ubezpieczeniach społecznych. Nasze szkolenia pomogą uzyskać niezbędne kompetencje zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Oferujemy kursy w atrakcyjnych cenach z możliwością indywidualnego dostosowania szczegółów programowych. Zapraszamy!
Skontaktuj się z nami już teraz w celu zapisania się na wybrany kurs lub porozmawiania o szczegółach oferty!
Zapytanie prosimy kierować na mail lub przejść do formularza – Kontakt:
szkolenia@szkolenia-css.pl w temacie maila prosimy o zapis „Szkolenie – Zasiłki ZUS w praktyce”
Danuta Hamerska – tel. 722 211 771,
Anna Foryś – tel. 530 112 064
Anna Ziemińska-Wróbel – tel. 721 649 991