
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy odnoszące się do uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Dotyczą między innymi wydłużenia okresów urlopu rodzicielskiego, czy wysokości zasiłku macierzyńskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy była długo wyczekiwaną oraz konieczną zmianą w kontekście wdrożenia przepisów unijnych, wciąż jednak pojawia się wiele pytań i wątpliwości w zakresie praktycznego zastosowania nowego prawa.