Szkolenia dedykowane skierowane mogą być do:

  • sektora publicznego i samorządowego (instytucje)
  • sektora prywatnego (firmy)
  • do różnych grup pracowniczych i działów ( np. kadra kierownicza / działy kadrowo-płacowe / działy HR )
  • do różnych branż ( np. medyczna, oświata, kultura, produkcja, usługi

 

Organizacja szkolenia do wyboru:

  • stacjonarne w siedzibie Twojej firmy/instytucji lub innym wybranym miejscu
  • w formie online lub hybrydowej.
  • integracyjne – wyjazdowe  dedykowane dla pracowników Twojej firmy /instytucji „szyte na miarę”.

(Miejsca na szkolenia integracyjne : Bieszczady, Zakopane, Pieniny lub inne zaproponowane przez Państwo.  Atrakcje: ognisko, grill, muzyka, kajaki, pontony, wycieczka górska, zwiedzanie itp.)

 

Szkolenia prowadzą doświadczeni wykładowcy – kilkunastoletni praktycy w swej dziedzinie.

  • możliwość wyboru wykładowcy lub sami zaproponujemy praktyka z danego obszaru tematycznego.

 

Temat i program szkolenia dostosowany będzie do Państwa potrzeb, zagadnień i specyfiki instytucji/firmy.

Przykładowe tematy szkoleń dedykowanych:

  • Kadra zarządzająca w prawie pracy w 2023 r. – obowiązkii odpowiedzialność
  • Grafiki czasu pracy w 2023 oraz odpowiedzialność kadry kierowniczej – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty
  • Jak poradzić sobie z czasem pracy? – unikaj błędów w planowanie i dokumentowaniu – praktyczne warsztaty
  • Mobbing, dyskryminacja i molestowanie w miejscu pracy – kierowanie poleceń, stawianie wymagań- kiedy mobbing a kiedy obowiązek służbowy
  • Dokumentacja pracownicza – najczęściej popełniane błędy – szkolenie dla działów kadr/HR może być połączone z audytem dokumentacji
  • Prawo pracy dla praktyków – nowe regulacje, nowe obowiązki – nie pozwól się zaskoczyć
  • Lista płac w praktyce
  • Komunikacja miedzy pracownikami i zapobieganie konfliktom
  • Jak rozmawiać z trudnym klientem
  • Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
  • Komunikacja przyszłości- czyli jak budować Zespół Marzeń
  • Zmowa milczenia ” – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.
  • Centralne Rejestry Umów  – prawo, praktyka i obowiązki  – zagadnienia praktyczne
  • Ochrona danych osobowych w działach Kadr /HR i administracji – najnowsze zmiany

 

Zaufało nam wiele firm polskich, firm zagranicznych oraz instytucji w sektorze publicznym i samorządowym, którym cyklicznie pomagamy, nie tylko szkoląc ich pracowników, ale także doradzając w problemach codziennych. 

 

Serdecznie zapraszamy do kontaktu przedstawimy indywidualną ofertę w miarę potrzeb oraz możliwości finansowych:)

Danuta Hamerska –  tel. 722 211 771
Anna Foryś – tel. 530 112 064
mail: biuro@szkolenia-css.pl