Szkolenia dedykowane

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy - kiedy mobbing a kiedy obowiązek służbowy.

Mobbing i dyskryminacja – jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami - szkolenie dedykowane dla pracodawców i kadry kierowniczej

Mobbing i komunikacja w zespole – jak budować zdrowe relacje, przeciwdziałać przemocy i skutecznie współpracować

Od konfliktu do współpracy- budowanie zespołu wolnego od Mobbingu

Zmowa milczenia – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.

Kadra zarządzająca w prawie pracy – obowiązki i odpowiedzialność

Grafiki czasu pracy oraz odpowiedzialność kadry kierowniczej – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty dla kadry kierowniczej

Kadra zarządzająca w prawie pracy w 2025 – jak uniknąć odpowiedzialności za naruszenia pracownicze i jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu

Zarządzanie zespołem w systemie pracy zadaniowej z uwzględnieniem przepisów dotyczących czasu pracy

Zarządzanie czasem i stresem w pracy – jak działać skutecznie, spokojnie i z głową?

Jak zarządzać czasem ? – metody, techniki i sposoby w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, sprawowanej funkcji oraz cech indywidualnych.

Jak poradzić sobie z czasem pracy? – unikaj błędów w planowanie i dokumentowaniu – praktyczne warsztaty.

Sygnalisto uważaj na konsekwencje bezpodstawnych zgłoszeń – uprawnienia, ochrona ale i odpowiedzialność sygnalisty – szkolenie dedykowane dla wszystkich pracowników zakładu.

Dokumentacja pracownicza – najczęściej popełniane błędy – szkolenie dla działów kadr/HR może być połączone z audytem dokumentacji.

Prawo pracy dla praktyków – nowe regulacje, nowe obowiązki – nie pozwól się zaskoczyć.

Outsourcing w zakładzie pracy – optymalizacja kosztów czy ryzyko błędu?

Jak prawidłowo prowadzić dokumentację z zakresu zatrudniania cudzoziemców.

Komunikacja miedzy pracownikami i zapobieganie konfliktom.

Trudne sytuacje w pracy kontrolera biletów ZTM – mediacja, reagowanie na agresję, aspekty prawne

Skuteczne techniki unikania wypalenia zawodowego i strategie walki ze stresem DLA NAUCZYCIELI

Zarządzanie czasem i stresem w pracy Nadleśnictwa – jak działać skutecznie, spokojnie i z głową?

Emocje w pracy sądu – zrozumieć, umiejętnie zareagować, zachować balans

Jak rozmawiać z trudnym klientem?

Komunikacja przyszłości- czyli jak budować Zespół Marzeń.

Sztuka komunikacji – jak budować i wzmacniać komunikację w biznesie.

Zarządzanie strategiczne – fundament sprawnie funkcjonującej firmy oraz skutecznego menedżera.

Budowanie zespołu – Siła różnorodności w przywództwie i organizacji

Skuteczne zarządzanie zespołem, komunikacja i przeciwdziałanie mobbingowi – szkolenie dedykowane dla kadry kierowniczej

Budowanie współpracy, integracji i zaangażowania pracowników – silny zespół bez mobbingu i dyskryminacji

Skuteczna komunikacja i dialog społeczny - jak efektywnie współpracować między działami oraz prowadzić rozmowy z interesantami i instytucjami zewnętrznymi

Współpraca między wydziałami oraz profesjonalna obsługa interesanta i współpraca międzyinstytucjonalna

Strategiczne przywództwo i zarządzanie potencjałem zespołów - Rozwój kompetencji kadry kierowniczej i HR

Kompetencje zawodowe i społeczne w sektorze zdrowia i opieki Bezpieczna i odpowiedzialna praca z pacjentem / podopiecznym

Komunikacja w zespole – od różnic do współpracy

Zarządzanie konfliktem w zespole: narzędzia i strategie.

Czas pracy w podmiotach medycznych

Odpowiedzialność osób wykonujących zawody medyczne.

Ochrona danych osobowych w działach Kadr /HR i administracji – najnowsze zmiany.

Szkolenia BHP – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach: kierowniczych, administracyjno-biurowych, robotniczych i innych.

Szkolenia dla pracowników z PIERWSZEJ POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ.

Społeczny Inspektor Pracy w firmie – skuteczne pełnienie funkcji – uprawnienia i współpraca – szkolenie warsztatowe