Blog — Prawo pracy
Opieka na dziecko 2 dni albo 16 godzin – „mit” o blokadzie dnia po pierwszym wniosku
20.05.2026
W działach kadr regularnie wraca to samo pytanie: jeśli pierwszy wniosek o opiekę na dziecko w danym roku został złożony...
Jawność wynagrodzeń 2026 – co z wdrożeniem unijnej dyrektywy w Polsce?
06.05.2026
Czy w pracy naprawdę będzie można zapytać: „Ile zarabia mój kolega z biurka obok?” To pytanie wraca, bo temat jawności w...
Rewolucja w kadrach i płacach 2026 – najważniejsze zmiany w prawie pracy
24.04.2026
Aktualny rok dla kadr i płac oznacza kolejne zmiany. Wystarczy przeanalizować kilka typowych sytuacji: kandydat pyta o w...
Zmiany w prawie pracy 2026 – te kursy z platformy e-learningowej dla firm rozwiążą problemy wielu kadrowców
15.04.2026
Kadry w 2026 roku to już nie tylko dokumenty i ewidencja czasu pracy. To ciągłe decyzje, interpretacje przepisów i odpow...
Niepodpisywanie listy obecności w pracy – czy grozi kara porządkowa?
02.03.2026
Prawidłowo prowadzona lista obecności pracownika stanowi fundament, na którym opiera się rzetelna ewidencja czasu pracy....
Staż pracy od 2026 – wyzwania z zaświadczeniami ZUS w sprawie doliczania okresów pracy
19.01.2026
Nowe przepisy dotyczące stażu pracy od 2026 r. znacząco rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu pracownika, m.i...
Praca zdalna a kontrola pracodawcy – zasady, prawa i praktyka
25.11.2025
Praca zdalna stała się powszechna w wielu firmach, a wraz z nią pojawiło się pytanie: jak kontrolować pracownika wykonuj...
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – na jakie zapisy warto uważać?
29.10.2025
Regulamin pracy to dokument, który porządkuje zasady funkcjonowania w firmie. Mimo że jest podstawowym narzędziem organi...
Umowa o pracę w praktyce kadrowca – wszystko, co musisz wiedzieć
04.10.2025
Umowa o pracę to podstawowy instrument prawny regulujący relacje między pracodawcą, a pracownikiem. Dla specjalistów zaj...