Aleksander Kuźniar
Aleksander Kuźniar - Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych, wieloletnie doświadczenie Inspektora Pracy PIP, wieloletni wykładowca, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy Infor od 2009 do 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy.
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
16.03.2026
godz: 09:00 – 12:00
Termin potwierdzony
Online
Dostępne również inne terminy:
23.03.2026
godz: 09:00
13.04.2026
godz: 09:00
24.04.2026
godz: 09:00
08.05.2026
godz: 09:00
18.05.2026
godz: 09:00
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
19.03.2026
godz: 09:30 – 14:30
Termin potwierdzony
Wrocław
Dostępne również inne terminy:
22.05.2026
godz: 09:30
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
23.03.2026
godz: 09:30 – 14:30
Termin potwierdzony
Mielec
Jawność wynagrodzeń pracowników – ETAP 1 wdrożenia – co zrobić już dziś, a z czym jeszcze czekamy?
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
Wzory dokumentów
24.03.2026
godz: 08:00 – 11:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
03.04.2026
godz: 12:30
28.04.2026
godz: 09:00
Dokumentacja pracownicza od A do Z po zmianach w 2026 – kompletny zestaw wzorów dla kadrowców z omówieniem.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
25.03.2026
godz: 09:00 – 12:00
Termin potwierdzony
Online
Dostępne również inne terminy:
10.04.2026
godz: 09:00
27.04.2026
godz: 09:00
28.05.2026
godz: 09:00
Pracownik zgłasza mobbing i co dalej – szkolenie dla członków komisji antymobbingowych – jak postępować po zgłoszeniu i prowadzić postępowanie wyjaśniające
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
25.03.2026
godz: 13:00 – 15:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
27.04.2026
godz: 12:30
Regulamin pracy szyty na miarę – obowiązkowe zapisy, najczęstsze błędy i praktyczne wskazówki na 2026 r.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
26.03.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Nowy staż pracy 2026 – jak rozliczać umowy zlecenia, działalność gospodarczą po zmianie przepisów Nie daj się zaskoczyć nowym przepisom – przelicz staż pracy, zanim zrobi to PIP!
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
26.03.2026
godz: 13:00 – 14:30
Rekrutacja w toku
Online
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
27.03.2026
godz: 09:30 – 14:30
Termin potwierdzony
Rzeszów
Dostępne również inne terminy:
17.04.2026
godz: 09:30
15.05.2026
godz: 09:30
Umowy cywilnoprawne w 2026 r. – zlecenia, dzieła, świadczenie usług, kontrakty menadżerskie – nowe uprawnienia PIP do przekształcania umów cywilnych na umowy o pracę, jak się przed tym zabezpieczyć? + Wzór umowy zlecenia z prawidłowy zapisami
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
03.04.2026
godz: 12:30 – 14:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
05.05.2026
godz: 09:00
Czas pracy w I połowie 2026 r. – od grafiku po rozliczenie. Jak uniknąć wykroczeń i błędów w dokumentacji? – praktyczne warsztaty
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
03.04.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
14.05.2026
godz: 09:00
Dokumentacja pracownicza od A do Z po zmianach w 2026 – kompletny zestaw wzorów dla kadrowców z omówieniem.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
Wzory dokumentów
TOP temat
10.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Rzeszów
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
13.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Krosno
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
15.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Termin potwierdzony
Kraków
Dostępne również inne terminy:
19.06.2026
godz: 09:30
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
16.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Katowice
Dostępne również inne terminy:
18.06.2026
godz: 09:30
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
20.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Kielce
Dostępne również inne terminy:
10.06.2026
godz: 09:30
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
21.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Łódź
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
23.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Warszawa
Dostępne również inne terminy:
18.05.2026
godz: 09:30
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
24.04.2026
godz: 09:30 – 14:30
Termin potwierdzony
Lublin
Dostępne również inne terminy:
12.06.2026
godz: 09:30
Mobbing i dyskryminacja – jak bronić się przed fałszywymi oskarżeniami – szkolenie dedykowane dla pracodawców i kadry kierowniczej
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
28.04.2026
godz: 13:00 – 15:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
11.05.2026
godz: 12:00
Prawo pracy dla praktyków w I półroczu 2026 r. – od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
06.05.2026
godz: 09:00 – 12:00
Rekrutacja w toku
Online
Dostępne również inne terminy:
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? – wydawanie poleceń, stawianie wymagań, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji – szkolenie dedykowane dla pracowników.
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
11.05.2026
godz: 09:00 – 11:00
Rekrutacja w toku
Online
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
19.05.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Gdańsk
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
20.05.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Bydgoszcz
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
21.05.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Poznań
Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, jawność płac i aktualne podejście do mobbingu
Prowadzący: Aleksander Kuźniar
TOP temat
01.06.2026
godz: 09:30 – 14:30
Rekrutacja w toku
Opole
Niepodpisywanie listy obecności w pracy – czy grozi kara porządkowa?
Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi – jak powinno wyglądać delegowanie zadań w organizacji?
Prawo pracy – kto naprawdę odpowiada za pracowników? Fakty, które każdy kierownik musi znać
Teczka kadrowca – dlaczego kompletna dokumentacja pracownicza jest tak ważna?
Staż pracy od 2026 – wyzwania z zaświadczeniami ZUS w sprawie doliczania okresów pracy
Komunikacja międzypokoleniowa – jak łączyć pokolenia w miejscu pracy
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? Granice zarządzania w pracy
Praca zdalna a kontrola pracodawcy – zasady, prawa i praktyka
Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej – kiedy trzeba wypłacić?
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – na jakie zapisy warto uważać?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak powinien wyglądać raport płacowy?
Umowa o pracę w praktyce kadrowca – wszystko, co musisz wiedzieć
Kto może ubiegać się o dodatek stażowy?
Case study: czy pracodawca może dochodzić zwrotu odszkodowania od mobbera?
Papierowe i elektroniczne wnioski pracownicze – co zmienia się w prawie?
Zmiany w umowach cywilnoprawnych – co muszą wiedzieć pracodawcy i działy HR?
Nowe przepisy dotyczące warunków w pracy – ochrona przed ekstremalnymi temperaturami i używaniem tytoniu
Zatrudnienie pracownika – praktyczny przewodnik dla pracodawców
Czas pracy w podmiotach leczniczych – co warto wiedzieć w 2025 roku?
Dokumentacja pracownicza – najważniejsze zasady, o których musi pamiętać każdy kadrowiec
Jak obliczyć wynagrodzenie za niepełny miesiąc i chorobowe?
Ekwiwalent za urlop – jak obliczyć?
Jak zbudować dobry zespół w swojej firmie?
Na czym polega rola lidera w zespole?
Asertywność w kontakcie z klientem – co oznacza i na czym polega?
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i dlaczego jest potrzebne?
Przyznawanie świadczenia rehabilitacyjnego – kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie?
Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców?
Jakie przepisy powinno spełniać archiwum zakładowe?
Jak działa zasada limitu umów na czas określony?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jakie będą nowe obowiązki pracodawcy?
Jak skutecznie zmniejszyć stres pracowników na stanowiskach urzędowych?
Dłuższy urlop macierzyński 2025 – komu się należy i na jakich zasadach?
Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?
Zasady ustalania stażu pracy – czy nadchodzą zmiany?
Zmiany w Kodeksie pracy 2025 – o czym warto wiedzieć?
Rozliczanie czasu pracy – na co należy uważać?
Krajowy System e-Faktur – co zmieni i od kiedy zacznie obowiązywać?
Rozwiązywanie konfliktów w pracy – jak budować komunikację między pracownikami?
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy na podstawie karty pobytu?
Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?
Jakie są zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce w 2025 r.?
E-doręczenia 2025 – od kiedy zaczną obowiązywać?
Zarządzanie konfliktami w pracy – jakie strategie pomogą rozwiązać spór?
Czy zarządzanie strategiczne może pomóc firmie osiągnąć sukces?
Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?
Co reguluje prawo pracy i czym różni się od Kodeksu pracy?
Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?
Co może zgłosić sygnalista? Oto skutki fałszywych zgłoszeń!
Ochrona danych osobowych sygnalistów a RODO – jak zgodnie z prawem przetwarzać dane?
Kim jest sygnalista i kto może nim być?
Procedura zgłoszeń wewnętrznych – kto powinien ją wdrożyć?
Urlop z powodu siły wyższej – co to znaczy?
35 dni urlopu dla pracowników – kto może skorzystać z tylu dni wolnych?
Czas pracy kadry kierowniczej – jakie są różnice względem zwykłego pracownika?
Ustawa o ochronie sygnalistów przyjęta przez Sejm – co oznacza dla pracowników i pracodawców?
Spóźnienie do pracy – kiedy pracownik może je odrobić?
Przerwa w pracy – jakie są prawa pracownika?
Czas pracy osoby niepełnosprawnej – czy pracownik musi przestrzegać sztywnych norm dobowych?
Ewidencja czasu pracy pracownika – jak obliczać godziny i dni pracy?
Przepisy prawa pracy – ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?
Praca przy laptopie a zmiana przepisów BHP – jakie obowiązki musi spełnić pracodawca?
Czas na rozliczenie PIT 11 za 2023 rok – do kiedy należy to zrobić?
Nowe obowiązki płatników – zmiany w PIT 2023
Korekta świadectwa pracy – jak poprawić błąd byłego pracodawcy?
Prawo do zasiłku chorobowego – jakie obowiązują zasady?
Zmiany w wynagrodzeniach w 2023 r. a księgowanie listy płac – jak wyliczyć wynagrodzenie?
Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać?
Komunikacja interpersonalna – co składa się na efektywną komunikację?
Szkolenia wyjazdowe w Szczawnicy 11.10.2023 – 13.10.2023 – prawo pracy i czas pracy 2023 w praktyce
Jak wygląda archiwizacja dokumentacji pracowniczej? – zmiany w przepisach
Wniosek o podniesienie wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego
Jak pracownik będzie wnioskował o urlop rodzicielski po zmianie przepisów?
Zmiany w urlopie rodzicielskim i zasiłku macierzyńskim w roku 2023
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
Kontrola trzeźwości pracowników poza godzinami pracy a prawo do wynagrodzenia
Jakie zmiany nastąpią w przepisach Prawa Pracy w 2023 roku? Aleksander Kuźniar odpowiada!
Czy okazjonalną pracę zdalną należy wpisywać w regulaminie pracy?
Gdzie umieścić protokół z kontroli trzeźwości pracownika?
Dyrektywa Work Life Balance – jakie zmiany nas czekają?
Czy imię i nazwisko pracownika zastępowanego może znaleźć się na umowie o zastępstwo?
Jak złożyć wniosek o wyjście prywatne w czasie pracy zdalnej?
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną pracownika?
Jak ustalić koszty pracy zdalnej? Wyjaśnia Aleksander Kuźniar
Miejsce wykonywania pracy pracownika a obszar działalności firmy
Kontrola trzeźwości pracownika. Nowy obowiązek pracodawcy?
Praca zdalna a koszty prądu. Czy zawsze pokrywa je pracodawca?
Zaległy urlop wypoczynkowy – czy pracownik może wnioskować o jego przesunięcie na ostatni kwartał roku?
Regulamin pracy zdalnej- prawo czy obowiązek?
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2023 roku – zaproszenie na szkolenie
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia – ważna zmiana w Kodeksie pracy
Szkolenia dedykowane
Szyte na miarę dla Twojej firmyNa czym polegają dedykowane szkolenia dla firm?
Aby rozwiązać rzeczywiste problemy pracowników, warto dostosować program kursu do ich potrzeb. Taką możliwość dają szkolenia dedykowane. To rozwiązanie skierowane do menadżerów, zespołów czy firm szukających wiedzy dopasowanej do specyfiki swojej branży. Kursy prowadzą specjaliści z praktycznym, kilkunastoletnim doświadczeniem. Możesz samodzielnie wybrać wykładowcę lub poprosić nas o zaproponowanie eksperta, który specjalizuje się w danym temacie.
Wspólnie zaplanujemy miejsce i formę spotkania – dedykowane szkolenie dla firm może odbyć się stacjonarnie lub online. Możliwe jest również zorganizowanie szkoleń wyjazdowych. Po uzgodnieniu szczegółów opracujemy program, który pomoże Ci osiągnąć konkretne cele. Chcesz dowiedzieć się więcej? Wypełnij formularz, a my przygotujemy dla Ciebie specjalną ofertę!