Paweł Skiba
prawnik – absolwent wydziału Prawa i Administracji – kierunek Prawo, Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej. Od 2005 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, audytor, zajmujący się przestrzeganiem prawa pracy i BHP. Wykładowca i trener z 16 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy ( twardy HR )
Kategoria: Mobbing i dyskryminacja
Kategoria: Mobbing i dyskryminacja
Mobbing w 2026 roku – dlaczego pracodawcy powinni przygotować się jak najszybciej do zmian?
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? Granice zarządzania w pracy
Case study: czy pracodawca może dochodzić zwrotu odszkodowania od mobbera?
Komisja antymobbingowa – jak powinna działać?
Gdzie zgłosić mobbing w pracy i jak go udowodnić?
Kiedy mobbing jest traktowany jako przestępstwo?
Dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy – jakie są obowiązki pracodawcy?
Szkolenia dedykowane
Szyte na miarę dla Twojej firmyNa czym polegają dedykowane szkolenia dla firm?
Aby rozwiązać rzeczywiste problemy pracowników, warto dostosować program kursu do ich potrzeb. Taką możliwość dają szkolenia dedykowane. To rozwiązanie skierowane do menadżerów, zespołów czy firm szukających wiedzy dopasowanej do specyfiki swojej branży. Kursy prowadzą specjaliści z praktycznym, kilkunastoletnim doświadczeniem. Możesz samodzielnie wybrać wykładowcę lub poprosić nas o zaproponowanie eksperta, który specjalizuje się w danym temacie.
Wspólnie zaplanujemy miejsce i formę spotkania – dedykowane szkolenie dla firm może odbyć się stacjonarnie lub online. Możliwe jest również zorganizowanie szkoleń wyjazdowych. Po uzgodnieniu szczegółów opracujemy program, który pomoże Ci osiągnąć konkretne cele. Chcesz dowiedzieć się więcej? Wypełnij formularz, a my przygotujemy dla Ciebie specjalną ofertę!