Szkolenia stacjonarne

Jak stacjonarne szkolenia z prawa pracy chronią Twoją firmę przed kosztownymi błędami?

Przepisy kadrowe zmieniają się nieustannie, a nieprawidłowości w dokumentacji grożą wysokimi karami ze strony organów kontrolnych. Biorąc udział w szkoleniach stacjonarnych z prawa pracy, specjaliści HR i kadr uzyskują aktualną wiedzę z pierwszej ręki. Prowadzący omawiają m.in. zasady ustalania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, udzielania urlopów oraz prowadzenia akt osobowych zgodnie z wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy. Bezpośredni kontakt z ekspertem umożliwia omówienie nietypowych sytuacji kadrowych występujących w Twoim przedsiębiorstwie.

Co zmienia stacjonarne szkolenie z RODO w bieżącym zarządzaniu danymi osobowymi?

Dlaczego stacjonarne szkolenie z zatrudniania cudzoziemców to dziś warunek konieczny bezpiecznej rekrutacji?

Rynek pracy w Polsce w coraz większym stopniu opiera się na pracownikach z zagranicy, jednak procedury prawne bywają skomplikowane i wieloetapowe. Właściwie przeprowadzone stacjonarne szkolenie z zatrudniania cudzoziemców dokładnie wyjaśnia zasady powierzania pracy obywatelom innych państw. Podczas zajęć dowiesz się:

• jakie dokumenty są niezbędne do legalizacji pobytu i pracy obcokrajowca,
• jak uniknąć błędów w oświadczeniach oraz zezwoleniach pracowniczych,
• jakie obowiązki zgłoszeniowe ciążą na pracodawcy wobec ZUS oraz Urzędu Pracy.

Jak rozwijać liderów poprzez stacjonarne szkolenie z zarządzania zespołem?

Skuteczny menedżer potrafi budować motywację, delegować zadania oraz sprawnie rozwiązywać konflikty w zespole. Dedykowane stacjonarne szkolenie z zarządzania zespołem dostarcza technik przewodzenia, które sprawdzają się w dynamicznym otoczeniu rynkowym. Praca w grupie szkoleniowej pozwala przetestować scenariusze rozmów oceniających, zasady udzielania informacji zwrotnej czy metody na budowanie autorytetu bez sięgania po środki dyscyplinarne.