Blog
Opieka na dziecko 2 dni albo 16 godzin – „mit” o blokadzie dnia po pierwszym wniosku
20.05.2026
W działach kadr regularnie wraca to samo pytanie: jeśli pierwszy wniosek o opiekę na dziecko w danym roku został złożony „na godziny”, to czy pracownik traci możliwość wzięcia całego dnia wolnego? Dylemat ten często powoduje błędne rozliczenia i niepotrzebne spory. Dlatego poniżej wyjaśniamy, jak działa tzw. opieka na dziecko do 14 lat. Ile dni opieki na dziecko? Zwolnienie na dziecko wynika z art. […]
Dowiedz się więcej
Prawo pracy – kto naprawdę odpowiada za pracowników? Fakty, które każdy kierownik musi znać
04.02.2026
W wielu organizacjach wciąż funkcjonuje przekonanie, że odpowiedzialność za sprawy pracownicze spoczywa głównie na dział...
Teczka kadrowca – dlaczego kompletna dokumentacja pracownicza jest tak ważna?
27.01.2026
Prawidłowo prowadzona dokumentacja pracownicza to jeden z najważniejszych obowiązków każdego pracodawcy. Akta osobowe pr...
Staż pracy od 2026 – wyzwania z zaświadczeniami ZUS w sprawie doliczania okresów pracy
19.01.2026
Nowe przepisy dotyczące stażu pracy od 2026 r. znacząco rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu pracownika, m.i...
Komunikacja międzypokoleniowa – jak łączyć pokolenia w miejscu pracy
15.01.2026
Współczesne organizacje funkcjonują w środowisku, w którym na co dzień współpracują przedstawiciele kilku pokoleń. W jed...
Kiedy mobbing, a kiedy obowiązek służbowy? Granice zarządzania w pracy
08.01.2026
W wielu zakładach pracy pojawia się dylemat: czy zachowania przełożonego to normalne wykonywanie obowiązków służbowych, ...
Praca zdalna a kontrola pracodawcy – zasady, prawa i praktyka
25.11.2025
Praca zdalna stała się powszechna w wielu firmach, a wraz z nią pojawiło się pytanie: jak kontrolować pracownika wykonuj...
Wyrównanie dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej – kiedy trzeba wypłacić?
31.10.2025
Od 1 stycznia 2026 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące wyrównania dodatków stażowych i nagród jubileuszowych. To wa...
Najczęstsze błędy w regulaminach pracy – na jakie zapisy warto uważać?
29.10.2025
Regulamin pracy to dokument, który porządkuje zasady funkcjonowania w firmie. Mimo że jest podstawowym narzędziem organi...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak powinien wyglądać raport płacowy?
28.10.2025
Nowe przepisy unijne dotyczące jawności wynagrodzeń wprowadzają dla pracodawców szereg obowiązków związanych z raportowa...