Zasiłki ZUS od A-Z w 2024 - dla praktyków

Szkolenie online – szkolenie na żywo, bez konieczności spotykania się. Uczestnicy w czasie rzeczywistym widzą i słyszą wykładowcę oraz omawianą prezentację w trakcie wykładu. Można na żywo zadawać pytani przez mikrofon lub na czacie. Wystarczy posiadać komputera z dostępem do Internetu oraz mikrofon

PROGRAM SZKOLENIA 

Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:

• wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
• długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
• wysokość wynagrodzenia chorobowego,

Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.

Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego

• długość okresu zasiłkowego,
• zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
• wyczerpanie okresu zasiłkowego,
• sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego

Świadczenie rehabilitacyjne:

• kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
• zasad ubiegania się o przyznanie świadczenia,
• wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
• zasad waloryzacji podstawy wymiaru.Zasiłek opiekuńczy:

• nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
• kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
• wysokość zasiłku opiekuńczego,
• jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego?

Zasiłek macierzyński :

• zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego,
• zasad obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypadkach,
• jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?

Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników;

• okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
• zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
• uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
• jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
• jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
• składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
• zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
• kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.