Nowe wyzwania dla pracodawców w 2025 r. – przeciwdziałanie mobbingowi, wartościowanie wynagrodzeń, nowy staż pracy –przygotuj się na zmiany w prawie pracy

PLN

netto

Program

I Dzień : przyjazd zakwaterowanie kolacja II Dzień : 8.00 – 9.00 – Śniadanie 9.30 – 11.00 – I część szkolenia 11.00 – 11.10 – Przerwa kawowa 11.10 – 12.30 – II część szkolenia 12.30 – 13.00 – Obiad 13.00- 14.00 – III część szkolenia Czas wolny 19.30 – Kolacja III Dzień: 8.00 – 9.00 – Śniadanie 9.30 – 11.00 – I część szkolenia 11.00 – 11.15 – Przerwa kawowa 11.15 – 13.00 – II część szkolenia 13.00 – 13.30 – Obiad i zakończenie

Cel szkolenia

Na szkoleniu zostaną omówione zmiany w prawie pracy, na które pracodawca musi być przygotowany. Szkolenie ma na celu przedstawienie czym jest mobbing, a czym zwykłe wydawanie wiążących poleceń pracownikom. Na co może sobie pozwolić przełożony i nie obawiać się, że to działania niezgodne z prawem. Szkolenie wyjaśni ponadto, że pracodawca ma prawo nierówno traktować pracowników pod względem wynagrodzenia, urlopów, czy innych uprawnień i to nie oznacza, że doszło do jakiejkolwiek dyskryminacji.

Prowadzący szkolenie

Aleksander Kuźniar - Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych, wieloletnie doświadczenie Inspektora Pracy PIP, wieloletni wykładowca, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy Infor od 2009 do 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy.

Informacje dodatkowe

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe

Certyfikat szkolenia

Serwis Kawowy

Zimne napoje

Lunch

Nocleg

Ponadto w naszej ofercie:

Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową) lub konsultacja jednorazowa
Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.

Zachęcamy do kontaktu:

Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl
Tel.: 721 649 991, 530 112 064

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721649991, 530 112 064