Program

1. Teczka kadrowca 2025 – komplet wzorów z omówieniem

1) Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy.

2) Klauzula RODO dla kandydata do pracy.

3) Skierowania na badania wstępne.

4) Umowa o pracę na okres próbny.

5) Umowa o pracę na czas określony,

6) Umowa o pracę na czas nieokreślony.

7) Umowa o pracę na zastępstwo.

8) Porozumienie zmieniające do umowy o pracę.

9) Porozumienie zmieniające w zakresie zmiany regulaminu pracy lub wynagradzania.

10) Porozumienie zmieniające w zakresie wprowadzenia dla pracownika indywidualnie zadaniowego systemu czasu pracy .

11) Kwestionariusz osobowy pracownika.

12) Klauzula RODO dla pracownika.

13) Zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych pracownika (prywatny e-mail, telefon, wizerunek itp.).

14) Karta szkolenia wstępnego bhp.

15) Zestawienie dostarczonych świadectw pracy i dyplomów przez pracownika.

16) Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją wewnątrzzakładową.

www.szkolenia-css.pl mail: szkolenia@szkolenia-css.pl Tel. 721 649 991, Tel. 530 112 064

17) Potwierdzenie zapoznania z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywa-nych prac – art. 2374 § 1 Kodeksu pracy.

18) Potwierdzenie zapoznania z zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w odrębnych przepisach dla danego rodzaju pracy, zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji.

19) Potwierdzenie zapoznania z zakresem obowiązków, sposobem wykonywania pracy i uprawnieniami na moim stanowisku pracy – art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy.

20) Potwierdzenie zapoznania z oceną ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną przeze mnie pracą oraz zasadami ochrony przed zagrożeniami – art. 226 pkt 2 Kodeksu pracy.

21) Potwierdzenie zapoznania z udostępnionym tekstem przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnie-niu – art. 941 Kodeksu pracy.

22) Potwierdzenie zapoznania z możliwością zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz o wolnych stanowiskach pracy oraz możliwości awansu.

23) Potwierdzenie zapoznania z innymi aktami wewnątrzzakładowymi (Regulaminem wynagradzania, Regulami-nem ZFŚS, zarządzeniami i procedurami wewnętrznymi).

24) Potwierdzenie zapoznania z instrukcjami bhp obowiązującymi u pracodawcy

25) Informacja z art. 29 § 3 Kodeksu pracy.

26) Informacja o zmianie warunków zatrudnienia z art. 29 § 3 Kodeksu pracy.

27) Potwierdzenie zapoznania z informacją z art. 942 Kodeksu pracy.

28) Potwierdzenie zapoznania z monitoringiem wewnątrzzakładowym.

29) Potwierdzenie zapoznania z zasadami kontroli trzeźwości w miejscu pracy.

30) Protokół z kontroli trzeźwości.

31) Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp.

32) Informacja o zamiarze – braku zamiaru korzystania z uprawnień rodzicielskich

33) Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

34) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

35) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – dyscyplinarnie.

36) Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 Kodeksu pracy – długa choroba.

37) Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy.

38) Porozumienie urlopowe – art. 171 § 3 Kodeksu pracy.

39) Świadectwo pracy.

40) Ewidencja czasu pracy.

41) Ustalenie rozkładu czasu pracy pracownika.

42) Wniosek o wyjście prywatne.

43) Wniosek wielokrotny o wyjście prywatne.

44) Wniosek o wyjście prywatne celem palenia papierosów.

45) Wniosek o wolne z powodu siły wyższej.

46) Wniosek o urlop opiekuńczy.

47) Wniosek o udzielenie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w innym dniu wolnym od pracy wynikają-cym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (art. 1513 Kp)

48) Informacja do świadectwa pracy o okresie przechowywania dokumentacji.

49) Wielokrotny wniosek o urlop wypoczynkowy.

50) Wniosek o okazjonalną pracę zdalną.

51) Wniosek o inne formy pracy zdalnej.

52) Oświadczenia pracownika związane z pracą zdalną.

53) Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej.

54) Wielokrotny wniosek o urlop wypoczynkowy.

55) Wniosek o chęć wzięcia udziału w szkoleniu.

Dyskusja i omówienie bieżących problemów pracowniczych.

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Informacje dodatkowe

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Certyfikat szkolenia

Materiały szkoleniowe

Lokalizacja

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Lunch

Serwis Kawowy

Zimne napoje

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991