
PLN
netto
Program
1. Teczka kadrowca 2025 – komplet wzorów z omówieniem
1) Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy.
2) Klauzula RODO dla kandydata do pracy.
3) Skierowania na badania wstępne.
4) Umowa o pracę na okres próbny.
5) Umowa o pracę na czas określony,
6) Umowa o pracę na czas nieokreślony.
7) Umowa o pracę na zastępstwo.
8) Porozumienie zmieniające do umowy o pracę.
9) Porozumienie zmieniające w zakresie zmiany regulaminu pracy lub wynagradzania.
10) Porozumienie zmieniające w zakresie wprowadzenia dla pracownika indywidualnie zadaniowego systemu czasu pracy .
11) Kwestionariusz osobowy pracownika.
12) Klauzula RODO dla pracownika.
13) Zgody na przetwarzanie dodatkowych danych osobowych pracownika (prywatny e-mail, telefon, wizerunek itp.).
14) Karta szkolenia wstępnego bhp.
15) Zestawienie dostarczonych świadectw pracy i dyplomów przez pracownika.
16) Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją wewnątrzzakładową.
www.szkolenia-css.pl mail: szkolenia@szkolenia-css.pl Tel. 721 649 991, Tel. 530 112 064
17) Potwierdzenie zapoznania z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywa-nych prac – art. 2374 § 1 Kodeksu pracy.
18) Potwierdzenie zapoznania z zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w odrębnych przepisach dla danego rodzaju pracy, zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji.
19) Potwierdzenie zapoznania z zakresem obowiązków, sposobem wykonywania pracy i uprawnieniami na moim stanowisku pracy – art. 94 pkt 1 Kodeksu pracy.
20) Potwierdzenie zapoznania z oceną ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną przeze mnie pracą oraz zasadami ochrony przed zagrożeniami – art. 226 pkt 2 Kodeksu pracy.
21) Potwierdzenie zapoznania z udostępnionym tekstem przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnie-niu – art. 941 Kodeksu pracy.
22) Potwierdzenie zapoznania z możliwością zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz o wolnych stanowiskach pracy oraz możliwości awansu.
23) Potwierdzenie zapoznania z innymi aktami wewnątrzzakładowymi (Regulaminem wynagradzania, Regulami-nem ZFŚS, zarządzeniami i procedurami wewnętrznymi).
24) Potwierdzenie zapoznania z instrukcjami bhp obowiązującymi u pracodawcy
25) Informacja z art. 29 § 3 Kodeksu pracy.
26) Informacja o zmianie warunków zatrudnienia z art. 29 § 3 Kodeksu pracy.
27) Potwierdzenie zapoznania z informacją z art. 942 Kodeksu pracy.
28) Potwierdzenie zapoznania z monitoringiem wewnątrzzakładowym.
29) Potwierdzenie zapoznania z zasadami kontroli trzeźwości w miejscu pracy.
30) Protokół z kontroli trzeźwości.
31) Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bhp.
32) Informacja o zamiarze – braku zamiaru korzystania z uprawnień rodzicielskich
33) Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
34) Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
35) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – dyscyplinarnie.
36) Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 53 Kodeksu pracy – długa choroba.
37) Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy.
38) Porozumienie urlopowe – art. 171 § 3 Kodeksu pracy.
39) Świadectwo pracy.
40) Ewidencja czasu pracy.
41) Ustalenie rozkładu czasu pracy pracownika.
42) Wniosek o wyjście prywatne.
43) Wniosek wielokrotny o wyjście prywatne.
44) Wniosek o wyjście prywatne celem palenia papierosów.
45) Wniosek o wolne z powodu siły wyższej.
46) Wniosek o urlop opiekuńczy.
47) Wniosek o udzielenie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w innym dniu wolnym od pracy wynikają-cym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (art. 1513 Kp)
48) Informacja do świadectwa pracy o okresie przechowywania dokumentacji.
49) Wielokrotny wniosek o urlop wypoczynkowy.
50) Wniosek o okazjonalną pracę zdalną.
51) Wniosek o inne formy pracy zdalnej.
52) Oświadczenia pracownika związane z pracą zdalną.
53) Dodatkowa informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej.
54) Wielokrotny wniosek o urlop wypoczynkowy.
55) Wniosek o chęć wzięcia udziału w szkoleniu.
Dyskusja i omówienie bieżących problemów pracowniczych.
Cel szkolenia
Prowadzący szkolenie
Informacje dodatkowe
Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.
Cena zawiera
Certyfikat szkolenia
Materiały szkoleniowe
Ponadto w naszej ofercie:
- konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową) lub konsultacja jednorazowa
- opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl, szkolenia@szkolenia-css.pl
- tel.: 722 211 771, 721 649 991
Lokalizacja
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
Lunch
Serwis Kawowy
Zimne napoje
Terminy
Kontakt
szkolenia@szkolenia-css.pl
721 649 991