Program

Korzyści z udziału

Poznasz zasady bezpiecznego przyznawania świadczeń, dokumentowania decyzji oraz unikniesz najczęstszych błędów podczas kontroli.

Adresaci szkolenia

Pracownicy działów kadr, płac i HR, członkowie komisji socjalnych, pracodawcy oraz osoby odpowiedzialne za gospodarowanie środkami ZFŚS.

1. Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• Przepisy regulujące zasady tworzenia ZFŚS.
• Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący ZFŚS:
  • obowiązkowo i dobrowolnie,
  • możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS,
  • prawidłowe zapisy w regulaminach dotyczące nietworzenia ZFŚS,
  • informowanie pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego.

1. Zakres działalności socjalnej i finansowanie świadczeń

• Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
  • przeznaczenie środków ZFŚS,
  • możliwość ograniczenia działalności socjalnej.
• Czego nie można finansować z ZFŚS.

  Pomoc mieszkaniowa z ZFŚS

• Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe:
  • wybór celów mieszkaniowych,
  • wniosek i oprocentowanie pożyczki,
  • bezzwrotna pomoc mieszkaniowa,
  • zasady udzielania pożyczek,
  • zawieszenie i umorzenie pożyczki.

1. Kryteria socjalne i ustalanie sytuacji materialnej

• Pojęcie kryteriów socjalnych.
• Ustalanie sytuacji dochodowej:
  • dokumentowanie dochodów członków rodziny,
  • brak dokumentów a prawo do świadczeń,
  • staż pracy, wymiar etatu i rodzaj umowy a świadczenia z ZFŚS.
• Pozyskiwanie i potwierdzanie sytuacji materialnej osób uprawnionych.

1. Odpis na ZFŚS i osoby uprawnione

• Osoby uwzględniane i nieuwzględniane przy naliczaniu odpisu:
  • osoby uwzględniane przy odpisie,
  • osoby na urlopach bezpłatnych.
• Wysokość odpisów na ZFŚS:
  • odpisy dla poszczególnych grup zawodowych,
  • dobrowolne odpisy,
  • zwiększanie środków Funduszu.

1. Świadczenia urlopowe

• Obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego.
• Rezygnacja z wypłaty świadczenia.
• Warunki nabycia prawa do świadczenia.
• Świadczenie urlopowe jako przychód pracownika.

  Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS

• Osoby uprawnione z mocy ustawy.
• Osoby niebędące pracownikami.
• Osoby przebywające na urlopach bezpłatnych.
• Emeryci i renciści:
  • ograniczenie pomocy,
  • definicja emeryta i rencisty,
  • utrata statusu osoby uprawnionej.

Komisja socjalna i organizacja działalności socjalnej

• Zasady tworzenia komisji socjalnych.
• Skład komisji.
• Komisja jako organ opiniodawczy.
• Komisja jako organ przyznający świadczenia.
• Warunki prowadzenia wspólnej działalności socjalnej.

1. Dokumentacja ZFŚS i ochrona danych osobowych

• Obieg dokumentacji ZFŚS.
• Ochrona danych osobowych w działalności socjalnej.

1. Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS

• Oskładkowanie świadczeń.
• Opodatkowanie świadczeń:
  • paczki i bony,
  • bilety i karnety,
  • zapomogi i „wczasy pod gruszą”,
  • świadczenia dla emerytów i rencistów,
  • dofinansowanie „zielonej szkoły” i wycieczek,
  • dofinansowanie wypoczynku dziecka po ukończeniu 18 lat,
  • wycieczki dla pracowników,
  • imprezy integracyjne po wyroku TK,
  • imprezy sportowe.

1. Potrącenia ze świadczeń ZFŚS

• Egzekucja komornicza i administracyjna ze świadczeń socjalnych.
• Stanowisko Departamentu Prawa Pracy MPiPS z 21 czerwca 2011 r.
• Elementy zajęcia komorniczego umożliwiające dokonanie potrąceń.
• Stosowanie przepisów Kodeksu pracy do potrąceń ze świadczeń socjalnych.

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Krzysztof Stucke  - Ekspert z dziedziny prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych. Prawnik. Absolwent wydziału prawa w Europejskiej Wyższej Szkole Prawa i Administracji w Warszawie. Od ponad 20 lat specjalizuje się w zagadnieniach związanych z szeroko rozumianym obszarem prawa pracy ubezpieczeń społecznych, ochrony danych osobowych oraz mediacji sądowych. Prowadzi własną kancelarię prawa pracy, doradza i świadczy pomoc prawną. Wieloletni inspektor Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie przeprowadzał kontrole płatników w zakresie opłacania składek i rozliczania wypłaconych zasiłków. Posiada przygotowanie (uprawnienia) pedagogiczne.2024- Konsultant ds. kadr i prawa pracy dla OBPON Sp. z o.o.2021- Laureat nagrody w akcji „Poprawmy prawo” organizowanej przez Prawo.pl/LexOd 11/2019 mediator sądowy wpisany na listę stałych mediatorów przy Sądzie Okręgowym w Bielsku-Białej.Od 12/2019 biegły sądowy z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych przy Sądzie Okręgowym w Bielsku-Białej. Jest ekspertem Infor S.A., autorem artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.Szkolił m.in. dla firm: Lufthansa Global Business Services, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Szpital Uniwersyteckiego w Krakowie, Boryszew HR Service, ZUS Opole, TVP O/Kraków, Politechnika Warszawska, Urząd Pracy we Wrocławiu, Volkswagen Poznań, Hotele Marriott., Browar Żywiec, Instytut Pamięci Narodowej, Departament Administarcyjny Ministerstwa Obrony Narodowej, Ministerstwo Finansów, Urząd Miasta Kraków , Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. Oddział w Dęblinie, Alior Bank Centrala, Muzeum Śląskie w Katowicach, KRUS Centrala.Wykładowca: Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej w Katowicach, Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu.Aktualnie realizuje szkolenia z obszaru prawa pracy, ochrony danych osobowych (RODO), prawa administracyjnego i cywilnego, ubezpieczeń społecznych, mediacji sądowych oraz obsługi programów: Płatnik, Symfonia Kadry i Płace. Przeprowadza audyty z zakresu ochrony danych osobowych (RODO). Pełni funkcję IODO w kilku podmiotach gospodarczych.

Informacje dodatkowe

Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 14 dni.

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Certyfikat szkolenia

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818