Piotr Malinowski - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Praca magisterska pod tytułem „Przestępstwa i wykroczenia celne.”, napisana pod kierownictwem prof. dr hab. Feliksa Prusa, obroniona w 1998 r. W latach 2003/2004 słuchacz studiów podyplomowych w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Szczecińskiego w zakresie „Zarzadzania zespołami ludzkimi.” W trakcie studiów podyplomowych specjalizacja: zarzadzanie HR oraz szeroko rozumiane systemy motywacyjne. Praca dyplomowa pod tytułem „Systemy motywacyjne we współczesnym HR.” Przez szereg lat po ukończeniu studiów nabywał praktyczną wiedzę w zakresie stosowania prawa, w tym: prawa dewizowego (praca w Oddziale Okręgowym NBP w Szczecinie w Wydziale Kontroli Dewizowej), prawa ubezpieczeń i oceny ryzyka ubezpieczeniowego (Praca w KU Filar Życie SA, KU Filar SA, Compensa Wienna Insurance Group TU SA), prawa i postępowania administracyjnego (praca w Zachodniopomorskim Urzędzie Marszałkowskim w Szczecinie. Począwszy od 2009 r. pracownik Państwowej Inspekcji Pracy Oddział Okręgowy w Opolu. Odbyta aplikacja inspektorska, po której ukończeniu podjęta praca inspektora pracy. W ramach pracy w PIP przeprowadzał szereg kontroli zarówno w zakresie prawa pracy, jak i bezpieczeństwa i higieny pracy. Kontrole przeprowadzane były zarówno w podmiotach małych, jak i średnich i dużych. Jeden z inspektorów wyznaczonych przez Okręgowego Inspektora Pracy do stałego nadzoru nad rozbudową Elektrowni Opole. W 2014r. wyznaczony w ramach polskiej inspekcji do uczestnictwa w programie Komisji Europejskiej dotyczącym praktycznych aspektów zatrudnienia transgranicznego oraz delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. W ramach projektu uczestniczył m.in. w czynnościach kontrolnych na terenie Królestwa Niderlandów wraz z tamtejszymi inspektorami pracy. W latach 2016/2017 członek Wojewódzkiego Zespołu ds. przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim. Jako inspektor pracy, oprócz praktycznej znajomości zagadnień dotyczących szeroko rozumianego prawa pracy, specjalizował się w zagadnieniach legalności pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. W tym zakresie, w latach 2014/2017 był koordynatorem kontroli w ramach Województwa Opolskiego. Najczęściej podejmowane tematy kontrolne to: legalność zatrudnienia cudzoziemców, problematyka stosowania umów cywilnoprawnych, działalność agencji zatrudnienia oraz firm outsourcingowych, mobbing. W zakresie analizy prawidłowości stosowania umów cywilnoprawnych w 2016 r. napisał artykuł, który został opublikowany w miesięczniku PIP „Inspektor Pracy” (nr. 03/2016) – na stronie internetowej PIP znajduje się archiwum, w którym można znaleźć ww. artykuł. Pierwsze kroki jako wykładowca podjął już w 1995 r., gdy w Policealnej Szkole Detektywów i Pracowników Ochrony Legitime w Szczecinie prowadził zajęcia z zakresu przedmiotów prawnych pod merytorycznym nadzorem prof. dr hab. Karola Sławika. Jednakże intensyfikacja pracy wykładowcy nastąpiła po odejściu z PIP w 2017 r. Od tego czasu we współpracy z licznymi podmiotami przeprowadza od 100 do 140 szkoleń rocznie. Zakres tematyczny szkoleń obejmuje całościowo prawo pracy, problematykę zatrudniania cudzoziemców, problematykę dyskryminacji i mobbingu itp. Wśród adresatów jego szkoleń znajdują się m.in.: Politechnika Warszawska, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Ośrodek Szkoleń Specjalistycznych Straży Granicznej w Lubaniu, Instytut Nasiennictwa w Puławach czy 23 Baza Lotnictwa Taktycznego w Mińsku Mazowieckim. Od 2023r. jest wykładowcą dla aplikantów notarialnych w Izbie Notarialnej we Wrocławiu w zakresie prawa pracy. Ponadto od szeregu lat jest wykładowcą w Oddziale Krakowskim Stowarzyszenia Księgowych w Polsce w zakresie prowadzonych tam kursów specjalistycznych, w tym kursów w zawodzie specjalista ds. kadr i płac. Obecnie jest też ekspertem Akademii INFOR i częstym prelegentem m.in. w ramach Regionalnych Forów Biur Rachunkowych czy też Kongresu Prawa Pracy. Ponadto w ramach współpracy z INFOR SA prowadza szkolenia dedykowane konkretnym podmiotom, m.in. Polskim Portom Lotniczym czy Cersanit SA. Oprócz działalności szkoleniowej prowadzi działalność doradczą w zakresie prawa pracy z szeregiem podmiotów gospodarczych, głównie agencji zatrudnienia.