Program

Nowe zasady – co dokładnie się zmienia

1. Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego w jednostkach sektora publicznego?
2. Jakie okresy (umowy zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą obecnie uwzględniane przy ustalaniu stażu pracy pracowników służby cywilnej, instytucji kultury, jst, sądów, prokuratur i nauczycieli?
3. Jak interpretować przepisy przejściowe – czy jednostki sektora publicznego będą wypłacały nagrody jubileuszowe nabyte przed 1 stycznia 2026 r. w związku z doliczeniem stażu?
4. Czy okresy działalności gospodarczej i umów zleceń muszą być zakończone – uwaga na błędne interpretacje pojawiające się w Internecie.
5. Uwaga na przepisy rozporządzenia wykonawcze w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, instytucji kultury, nauczycieli, sądów i prokuratur itd. – odmienne reguły! (kluczowe znaczenie dla dodatku stażowego i nagród jubileuszowych).

Jak weryfikować i dokumentować staż pracy w sektorze publicznym

1. Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów stażu pracy u pracowników administracji publicznej, instytucji kultury, sądów, prokuratur oraz jednostek oświatowych?
2. Czy pracownik musi przedłożyć zaświadczenie na podstawie nowego druku udostępnionego przez ZUS po 1 stycznia 2026 r., czy wystarczy dotychczasowy formularz US-7?
3. Czy na podstawie US-7 pracownik jednostki sektora publicznego może dokumentować okresy pracy w ramach umowy o pracę zamiast świadectwa pracy?
4. Jak postępować w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność gospodarczą wiele lat temu?
5. Jak prawidłowo obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia – praktyczne przykłady dla sektora publicznego.
6. Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające – obowiązki pracownika i pracodawcy publicznego.

Skutki zmian dla działów kadr i płac

1. Jak zmiany wpłyną na:

• wysokość dodatku stażowego w jednostkach sektora publicznego,
• nagrody jubileuszowe – w tym możliwość ich wypłaty wstecz,
• prawo do urlopu oraz długość okresu wypowiedzenia?

1. Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania w sektorze publicznym?
2. Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy – w praktyce administracji publicznej i jednostek budżetowych?

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Aleksander Kuźniar - Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych, wieloletnie doświadczenie Inspektora Pracy PIP, wieloletni wykładowca, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy Infor od 2009 do 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy.

Informacje dodatkowe

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Certyfikat szkolenia

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991 , 530 112 064, 536 216 818