Program

Nowe zasady – co dokładnie się zmienia

1. Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego w jednostkach sektora publicznego?
2. Jakie okresy (umowy zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą obecnie uwzględniane przy ustalaniu stażu pracy pracowników służby cywilnej, instytucji kultury, jst, sądów, prokuratur i nauczycieli?
3. Jak interpretować przepisy przejściowe – czy jednostki sektora publicznego będą wypłacały nagrody jubileuszowe nabyte przed 1 stycznia 2026 r. w związku z doliczeniem stażu?
4. Czy okresy działalności gospodarczej i umów zleceń muszą być zakończone – uwaga na błędne interpretacje pojawiające się w Internecie.
5. Uwaga na przepisy rozporządzenia wykonawcze w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, instytucji kultury, nauczycieli, sądów i prokuratur itd. – odmienne reguły! (kluczowe znaczenie dla dodatku stażowego i nagród jubileuszowych).

Jak weryfikować i dokumentować staż pracy w sektorze publicznym

1. Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów stażu pracy u pracowników administracji publicznej, instytucji kultury, sądów, prokuratur oraz jednostek oświatowych?
2. Czy pracownik musi przedłożyć zaświadczenie na podstawie nowego druku udostępnionego przez ZUS po 1 stycznia 2026 r., czy wystarczy dotychczasowy formularz US-7?
3. Czy na podstawie US-7 pracownik jednostki sektora publicznego może dokumentować okresy pracy w ramach umowy o pracę zamiast świadectwa pracy?
4. Jak postępować w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność gospodarczą wiele lat temu?
5. Jak prawidłowo obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia – praktyczne przykłady dla sektora publicznego.
6. Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające – obowiązki pracownika i pracodawcy publicznego.

Skutki zmian dla działów kadr i płac

1. Jak zmiany wpłyną na:

• wysokość dodatku stażowego w jednostkach sektora publicznego,
• nagrody jubileuszowe – w tym możliwość ich wypłaty wstecz,
• prawo do urlopu oraz długość okresu wypowiedzenia?

1. Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania w sektorze publicznym?
2. Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy – w praktyce administracji publicznej i jednostek budżetowych?

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Aleksander Kuźniar -prawnik, audytor, trener z ponad 20 letnim doświadczeniem w zakresie szkoleń z prawa pracy, RODO, BHP mobbingu i dyskryminacji. Kilkunastoletnie doświadczenie Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy,  nadzorował ogólnopolskie tematy związane z czasem pracy i grafikami czasu pracy w firmach usługowych i produkcyjnych. Specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy i ochrony danych osobowych, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach czasopism takich jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, audytów, poradników w zakresie sposobu sporządzania regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, procedur antymobbingowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy itd.  Występował również jako specjalista z zakresu prawa pracy powołany do sporządzania opinii dla prokuratury. Od lat prowadzi wykłady z zakresu prawa pracy m.in z takich tematów jak: "Prawo pracy dla praktyków", "Czas pracy", "Mobbing i dyskryminacja", "Sygnaliści" "Ochrona danych osobowych" , "Odpowiedzialność kadry kierowniczej w prawie pracy" "Związki zawodowe w zakładzie" ZFŚS i in. Szkolenia prowadzone przez wykładowcę Aleksandra Kuźniara są bardzo intensywne, dynamiczne i zawierają mnóstwo merytorycznych wskazówek, prowadzone są w formie wykładu, warsztatów, ożywionej dyskusji, zadawania pytań i rozwiązywania ich na podstawie konkretnych przykładów. Wykładowcę można bliżej poznać na naszym kanale youtube: https://www.youtube.com/channel/UCLxlcnAQKfGZkdiK0lHmpZQ

Informacje dodatkowe

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Certyfikat szkolenia

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991 , 530 112 064, 536 216 818