Staż pracy w jednostkach samorządowych (JST) w 2026 r. UWAGA !!! – tu obowiązują odrębne regulacje zaliczania zleceń i działalności gospodarczych do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej
Oświadczenie o zwolnieniu z VATSzkolenie online
PLN
netto
Program
Nowe zasady – co dokładnie się zmienia dla JST?
- Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego?
- Jakie okresy (zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą teraz uwzględniane?
- Jak interpretować przepisy przejściowe – czy JST będzie wypłacało nagrody jubileuszowe nabyte przed
1 stycznia 2026 r. w związku z doliczeniem stażu? - Czy okresy działalności gospodarczej i umów zleceń muszą być zakończone – uwaga na błędne interpretacje w Internecie.
- Uwaga na przepisy rozporządzenia z 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – tu są inne reguły!!!
Jak weryfikować i dokumentować staż pracy w JST?
- Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów?
- Czy pracownik musi donieść zaświadczenie na podstawie nowego druku udostępnionego przez ZUS po 1 stycznia 2026 r. czy wystarczy z poprzedniego US-7?
- Czy na podstawie US-7 pracownik samorządowy może dokumentować okresy pracy w ramach umowy o pracę zamiast świadectwem pracy?
- Co w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność przed wieloma laty?
- Jak obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia?
- Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające?
Skutki dla działu kadr i płac w JST
- Jak zmiany wpłyną na:
– wysokość dodatku stażowego,
– nagrody jubileuszowe i ich wypłaty wstecz?,
– prawo do urlopu i okres wypowiedzenia? - Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania?
- Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy?
Cel szkolenia
Przygotowanie pracodawców, działów kadr i płac do wdrożenia przepisów wchodzących w życie w 2026 r., dotyczących zaliczania umów zleceń, działalności gospodarczej oraz zatrudnienia zagranicznego do stażu pracy w Jednostkach Samorządu Terytorialnego, a także ich wpływu na dodatki, urlopy i regulaminy wynagradzania.
Prowadzący szkolenie
Aleksander Kuźniar - Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych, wieloletnie doświadczenie Inspektora Pracy PIP, wieloletni wykładowca, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy Infor od 2009 do 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy.
Informacje dodatkowe
Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.
Cena zawiera
Certyfikat szkolenia
Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Ponadto w naszej ofercie:
- Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową) lub konsultacja jednorazowa
- Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl, szkolenia@szkolenia-css.pl
- Tel.: 721 649 991, 530 112 064
Lokalizacja
Kontakt
E-mail:
szkolenia@szkolenia-css.pl
Telefon:
721 649 991 , 530 112 064, 536 216 818