Równoważny system czasu pracy do 12 godzin – jak planować i rozliczać? Praktyczne warsztaty dla Działów Kadr/ HR i Kierowników
Oświadczenie o zwolnieniu z VATSzkolenie online
PLN
netto
Program
Szkolenie dedykowane dla:
- działów Kadr i Płac,
- działów HR,
- pracodawców,
- kadry kierowniczej,
- osób planujących i rozliczających czas pracy pracowników.
- Wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy
- Jak wprowadzić w zakładzie równoważny system czasu pracy i kiedy jest on korzystny dla pracodawcy?
- Czy równoważny system może obowiązywać tylko pojedynczych pracowników?
- Czy równoważny system może wynikać z umowy o pracę pracownika?
- Jaki okres rozliczeniowy czasu pracy jest najkorzystniejszy w równoważnym systemie czasu pracy?
- Co daje wydłużony okres rozliczeniowy w systemie równoważnym?
- Czy można okresowo wprowadzać równoważny system czasu pracy?
- Co gdy równoważny system czasu pracy jest potrzebny tylko w niektórych dniach miesiąca?
- Planowanie grafików i organizacja czasu pracy
- Ile 12 godzinnych zmian można zaplanować pracownikowi w kolejnych dniach by nie narazić się na zarzut naruszenie odpoczynków?
- Jak stosować system równoważny by zmniejszyć liczbę godzin nadliczbowych?
- Jak planować grafiki w równoważnym systemie czasu pracy – praktyczne rozwiązania.
- Jak oznaczać tytuły dni wolnych w równoważnym systemie czasu pracy?
- Czy można zmieniać grafiki czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy?
- Z jakim wyprzedzeniem dać pracownikowi do widomości zmieniony grafik i jak ma być to dokumentowane przez kierownika?
- Czy w równoważnym systemie czasu pracy można naruszać dobę pracowniczą?
Rozliczanie czasu pracy
- Jak identyfikować godziny nadliczbowe dobowe i średniotygodniowe w równoważnym systemie czasu pracy?
- Jak rozliczać w zadaniowym systemie opiekę na dziecko, siłę wyższą, urlop opiekuńczy?
- Praca w niedziele, święta oraz urlopy
- Czy w równoważnym systemie czasu pracy można planować pracownikom pracę w niedziele i święta?
- Jak uregulować porę nocną i granice czasowe niedzieli i święta w równoważnym systemie czasu pracy?
- Czy w równoważnym systemie czasu pracy urlop może trwać mniej niż 8 godzin?
- Pytania
Cel szkolenia
Na szkoleniu zostaną przedstawione wszystkie aspekty związane z wprowadzeniem w zakładzie równoważnego systemu czasu pracy. Dla kogo może on być stosowany, jak wygląda planowanie i rozliczenie czasu pracy w tym systemie w różnych okresach rozliczeniowych. Omówione zostaną również kwestie przestrzegania odpoczynków dobowych oraz tygodniowych w tym systemie na podstawie przykładowych grafików.
Prowadzący szkolenie
Aleksander Kuźniar -prawnik, audytor, trener z ponad 20 letnim doświadczeniem w zakresie szkoleń z prawa pracy, RODO, BHP mobbingu i dyskryminacji. Kilkunastoletnie doświadczenie Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy, nadzorował ogólnopolskie tematy związane z czasem pracy i grafikami czasu pracy w firmach usługowych i produkcyjnych. Specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy i ochrony danych osobowych, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach czasopism takich jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, audytów, poradników w zakresie sposobu sporządzania regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, procedur antymobbingowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy itd. Występował również jako specjalista z zakresu prawa pracy powołany do sporządzania opinii dla prokuratury. Od lat prowadzi wykłady z zakresu prawa pracy m.in z takich tematów jak: "Prawo pracy dla praktyków", "Czas pracy", "Mobbing i dyskryminacja", "Sygnaliści" "Ochrona danych osobowych" , "Odpowiedzialność kadry kierowniczej w prawie pracy" "Związki zawodowe w zakładzie" ZFŚS i in. Szkolenia prowadzone przez wykładowcę Aleksandra Kuźniara są bardzo intensywne, dynamiczne i zawierają mnóstwo merytorycznych wskazówek, prowadzone są w formie wykładu, warsztatów, ożywionej dyskusji, zadawania pytań i rozwiązywania ich na podstawie konkretnych przykładów. Wykładowcę można bliżej poznać na naszym kanale youtube: https://www.youtube.com/channel/UCLxlcnAQKfGZkdiK0lHmpZQ
Informacje dodatkowe
Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 14 dni.
Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.
Cena zawiera
Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Certyfikat szkolenia
Ponadto w naszej ofercie:
- Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową)
- Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl
- Tel.: 721 649 991, 530 112 064
Lokalizacja
Kontakt
szkolenia@szkolenia-css.pl
721 649 991, 530 112 064, 536 216 818