Nowy staż pracy 2026 – jak rozliczać umowy zlecenia, działalność gospodarczą po zmianie przepisów Nie daj się zaskoczyć nowym przepisom – przelicz staż pracy, zanim zrobi to PIP!
Oświadczenie o zwolnieniu z VATSzkolenie online
PLN
netto
Program
Nowe zasady – co dokładnie się zmienia?
- Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego?
- Jakie okresy (zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą teraz uwzględniane?
- Jak interpretować przepisy przejściowe – od kiedy nowe zasady mają zastosowanie?
Jak weryfikować i dokumentować staż pracy?
- Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów?
- Co w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność przed wieloma laty?
- Jak obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia?
- Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające?
Skutki dla działu kadr i płac
- Jak zmiany wpłyną na:
– wysokość dodatku stażowego,
– nagrody jubileuszowe,
– prawo do urlopu i okres wypowiedzenia? - Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania?
- Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy?
Regulaminy i praktyka w firmach
- Jak dostosować regulamin wynagradzania i pracy do nowych zasad?
- Czy trzeba zmieniać zapisy o „stażu zakładowym”?
- Jak postępować w jednostkach budżetowych, gdzie zaliczenie stażu dotąd wymagało zakończonego zatrudnienia?
- Jak komunikować zmiany pracownikom – przykłady zapisów i wzory informacji.
Cel szkolenia
Cel szkolenia:
Przygotowanie pracodawców, działów kadr i płac do wdrożenia przepisów wchodzących w życie w 2026 r., dotyczących zaliczania umów zleceń, działalności gospodarczej oraz zatrudnienia zagranicznego do stażu pracy, a także ich wpływu na dodatki, urlopy i regulaminy wynagradzania.
Prowadzący szkolenie
Aleksander Kuźniar - Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych, wieloletnie doświadczenie Inspektora Pracy PIP, wieloletni wykładowca, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy Infor od 2009 do 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy.
Informacje dodatkowe
Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.
Cena zawiera
Certyfikat szkolenia
Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Ponadto w naszej ofercie:
- Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową) lub konsultacja jednorazowa
- Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl, szkolenia@szkolenia-css.pl
- Tel.: 721 649 991, 530 112 064
Lokalizacja
Kontakt
E-mail:
szkolenia@szkolenia-css.pl
Telefon:
721 649 991, 530 112 064, 536 216 818