Nowy staż pracy 2026 – jak rozliczać umowy zlecenia, działalność gospodarczą po zmianie przepisów Nie daj się zaskoczyć nowym przepisom – przelicz staż pracy, zanim zrobi to PIP!
Oświadczenie o zwolnieniu z VATSzkolenie online
Data: 12 czerwca 2026
Program
Nowe zasady – co dokładnie się zmienia?
- Czym różni się nowy staż pracy od dotychczasowego?
- Jakie okresy (zlecenia, działalność gospodarcza, praca za granicą) będą teraz uwzględniane?
- Jak interpretować przepisy przejściowe – od kiedy nowe zasady mają zastosowanie?
Jak weryfikować i dokumentować staż pracy?
- Jakie zaświadczenia i dokumenty będą podstawą do zaliczenia okresów?
- Co w przypadku pracowników, którzy prowadzili działalność przed wieloma laty?
- Jak obliczać staż łączony z różnych form zatrudnienia?
- Kto i w jakim terminie (24 miesiące) może dostarczyć dokumenty uzupełniające?
Skutki dla działu kadr i płac
- Jak zmiany wpłyną na:
– wysokość dodatku stażowego,
– nagrody jubileuszowe,
– prawo do urlopu i okres wypowiedzenia? - Od jakiego dnia należy naliczać wyrównania?
- Jakie obowiązki informacyjne wynikają z art. 29 §3 Kodeksu pracy?
Regulaminy i praktyka w firmach
- Jak dostosować regulamin wynagradzania i pracy do nowych zasad?
- Czy trzeba zmieniać zapisy o „stażu zakładowym”?
- Jak postępować w jednostkach budżetowych, gdzie zaliczenie stażu dotąd wymagało zakończonego zatrudnienia?
- Jak komunikować zmiany pracownikom – przykłady zapisów i wzory informacji.
Cel szkolenia
Cel szkolenia:
Przygotowanie pracodawców, działów kadr i płac do wdrożenia przepisów wchodzących w życie w 2026 r., dotyczących zaliczania umów zleceń, działalności gospodarczej oraz zatrudnienia zagranicznego do stażu pracy, a także ich wpływu na dodatki, urlopy i regulaminy wynagradzania.
Prowadzący szkolenie
Aleksander Kuźniar -prawnik, audytor, trener z ponad 20 letnim doświadczeniem w zakresie szkoleń z prawa pracy, RODO, BHP mobbingu i dyskryminacji. Kilkunastoletnie doświadczenie Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy, nadzorował ogólnopolskie tematy związane z czasem pracy i grafikami czasu pracy w firmach usługowych i produkcyjnych. Specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy i ochrony danych osobowych, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach czasopism takich jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy. Autor licznych opinii prawnych, porad prawnych, audytów, poradników w zakresie sposobu sporządzania regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, procedur antymobbingowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy itd. Występował również jako specjalista z zakresu prawa pracy powołany do sporządzania opinii dla prokuratury. Od lat prowadzi wykłady z zakresu prawa pracy m.in z takich tematów jak: "Prawo pracy dla praktyków", "Czas pracy", "Mobbing i dyskryminacja", "Sygnaliści" "Ochrona danych osobowych" , "Odpowiedzialność kadry kierowniczej w prawie pracy" "Związki zawodowe w zakładzie" ZFŚS i in. Szkolenia prowadzone przez wykładowcę Aleksandra Kuźniara są bardzo intensywne, dynamiczne i zawierają mnóstwo merytorycznych wskazówek, prowadzone są w formie wykładu, warsztatów, ożywionej dyskusji, zadawania pytań i rozwiązywania ich na podstawie konkretnych przykładów. Wykładowcę można bliżej poznać na naszym kanale youtube: https://www.youtube.com/channel/UCLxlcnAQKfGZkdiK0lHmpZQ
Informacje dodatkowe
Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.
Cena zawiera
Certyfikat szkolenia
Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Ponadto w naszej ofercie:
- Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową) lub konsultacja jednorazowa
- Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl, szkolenia@szkolenia-css.pl
- Tel.: 721 649 991, 530 112 064
Lokalizacja
Terminy
Kontakt
szkolenia@szkolenia-css.pl
721 649 991, 530 112 064, 536 216 818