Program

1. Stosowanie Karty Nauczyciela w praktyce

Zakres podmiotowy ustawy: Kogo dotyczą, a kogo nie obejmują przepisy Karty Nauczyciela.

Status prawny nauczyciela: Prawa, podstawowe obowiązki oraz szczególna rola nauczyciela w procesie dydaktyczno-wychowawczym.

Ocena pracy: Procedura, kryteria, zasady oceniania oraz rola opinii podmiotów zewnętrznych.

2. Kwalifikacje i awans zawodowy nauczycieli

Wymogi formalne: Kwalifikacje niezbędne do zajmowania stanowiska nauczyciela w zależności od typu placówki.

Przygotowanie do zawodu (nauczyciel początkujący):

Zasady odbywania przygotowania do zawodu i planowanie etatów w arkuszu organizacyjnym.

Obserwacja zajęć – procedury, zasady prowadzenia oraz dokumentowanie wniosków.

Postępowanie egzaminacyjne i kwalifikacyjne:

Struktura stopni awansu zawodowego i ogólne kryteria ich uzyskiwania.

Skład, powoływanie i funkcjonowanie komisji ds. awansu oraz nadzór prawno-pedagogiczny nad procedurą.

3. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy

Formy zatrudnienia: Specyfika umów o pracę i aktu mianowania w szkołach samorządowych oraz niesamorządowych.

Modyfikacje stosunku pracy: Przeniesienia służbowe (dla nauczycieli mianowanych) oraz zasady udzielania urlopów bezpłatnych na czas pełnienia funkcji z wyboru.

Ruch służbowy i redukcje etatów: Zwalnianie nauczycieli i rozwiązywanie umów z przyczyn organizacyjnych.

Procedura ograniczania etatu oraz zasady uzupełniania pensum w innej placówce.

Ustanie stosunku pracy: Tryb i warunki rozwiązania umowy/mianowania oraz przesłanki wygaśnięcia stosunku pracy z mocy prawa. Zasady naliczania i wypłaty odpraw dla nauczycieli mianowanych i kontraktowych.

4. Czas pracy i system wynagradzania

Struktura płacowa: Składniki wynagrodzenia, zasady nabywania i wygaszania prawa do pensji oraz terminy wypłat.

Świadczenia dodatkowe i dodatki:

Jednorazowy dodatek uzupełniający (analiza, naliczanie i wypłata).

Dodatek za wysługę lat, dodatek wiejski oraz praca w warunkach trudnych i uciążliwych.

Dodatek funkcyjny ze szczególnym uwzględnieniem wychowawstwa klasy.

Czas pracy i organizacja tygodnia roboczego: Rozliczanie tygodnia pracy nauczyciela, rozliczanie zadań statutowych, interpretacje przepisów w tym zakresie. Przydział i rozliczanie godzin ponadwymiarowych oraz doraźnych zastępstw. Praca w porze nocnej, organizacja dni wolnych oraz zasady przyznawania zniżek w tygodniowym wymiarze godzin zajęć.

Nauczyciele specjaliści: Status, zadania i wymiar etatów psychologów, pedagogów, logopedów itp.

Finansowanie zewnętrzne: Zasady prowadzenia i rozliczania zajęć dydaktycznych ze środków Unii Europejskiej.

5. Nagrody, odznaczenia i uprawnienia socjalne

System nagradzania: Zasady podziału funduszenagród za osiągnięcia, kryteria przyznawania „trzynastki” oraz naliczanie nagród jubileuszowych.

Świadczenia socjalne: Zakładowy Fundusz Śświadczeń Socjalnych (ZFŚS), świadczenie urlopowe oraz jednorazowe „świadczenie na start” dla nauczycieli początkujących.

6. Urlopy pracownicze i ochrona zdrowia nauczyciela

Urlopy wypoczynkowe: Wymiar, zasady planowania i udzielania urlopu w placówkach feryjnych i nieferyjnych oraz zasady naliczania wynagrodzenia urlopowego.

Uprawnienia rodzicielskie i opiekuńcze: Urlopy wychowawcze, zwolnienia na opiekę nad dzieckiem oraz organizacja przerw dla matek karmiących.

Urlopy bezpłatne: Wnioskowanie, przesłanki i zasady udzielania standardowych oraz specjalnych urlopów bezpłatnych.

Ochrona zdrowia: Korzystanie z funduszu pomocy zdrowotnej oraz procedury i zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia.

7. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli

Podstawy postępowania: Przesłanki odpowiedzialności, katalog kar dyscyplinarnych oraz zasady i terminy ich przedawnienia.

Struktura organów dyscyplinarnych: Rola i status rzecznika dyscyplinarnego oraz powoływanie i właściwość komisji dyscyplinarnych.

Przebieg postępowania: Cel i czynności w ramach wstępnego postępowania wyjaśniającego. Prawa i gwarancje procesowe obwinionego nauczyciela. Struktura, jawność i zasady prowadzenia rozprawy przed komisją.

Orzeczenia i środki odwoławcze: Tryb wydawania orzeczeń, koszty postępowania, procedury odwoławcze (w tym przed sądem powszechnym) oraz warunki wznowienia postępowania.

Konsekwencje kadrowe: Zawieszenie nauczyciela w obowiązkach służbowych (wpływ na pensję), zatarcie kar w aktach oraz obowiązek weryfikacji danych w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych.

8. Uprawnienia emerytalne nauczycieli

Przegląd systemów emerytalnych: Klasyczne uprawnienia emerytalne, zasady przechodzenia na wcześniejsze emerytury oraz nowe warunki i kryteria przyznawania nauczycielskich emerytur stażowych.

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Rafał Czech-prawnik, wieloletni wykładowca, wieloletni pracownik w naczelnym organie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, a także jako wykładowca w Wyższej Szkole Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami i problemami związanymi z prawem pracy. Autor kilkudziesięciu szkoleń z zakresu prawa pracy, a także ponad tysiąca opinii prawnych i artykułów w tym zakresie. Specjalizujący się przede wszystkim w najnowszych zmianach przepisów prawa pracy, w zagadnieniach dotyczących wynagrodzeń, w sposobach nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, urlopach pracowniczych, zatrudniania młodocianych i pracowników tymczasowych, a także w tematyce czasu pracy i mobbingu. Zasiada w wielu zespołach i komisjach zajmujących się wdrażaniem i opiniowaniem zmian w prawie. Posiada bogate doświadczenie zawodowe nie tylko w Instytucji zajmującej się nadzorem nad przestrzeganiem prawa pracy i BHP ale także w Ministerstwie Cyfryzacji oraz w Urzędzie Ochrony Konsumentów i Konkurencji. Wykładowca tematów w szczególności w obszarze prawa pracy, czasu pracy, zatrudniania cudzoziemców, młodocianych, osób niepełnosprawnych, oraz mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu i in.

Informacje dodatkowe

Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 14 dni.

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Certyfikat szkolenia

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818