Program

1. Definicja i podstawowe pojęcia
   • Jakie okresy zaliczamy do czasu pracy?
   • Kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy?
   • Czy cały czas obecności pracownika w zakładzie pracy to czas pracy?
   • Czy i jakie szkolenia zaliczamy do czasu pracy?
2. Czy podróż służbowa to czas pracy? Problematyka odpoczynku po podróży służbowej.
3. Co to jest norma czasu pracy i jakie są rodzaje takich norm?
4. Średniotygodniowa norma łączna czasu pracy – jak ustalić, czy jej nie przekraczamy – stanowisko urzędowe MRPiPS
5. Doba pracownicza – co to jest i jakie jest jej znaczenie?
6. Kiedy się zaczyna i kończy tydzień rozliczeniowy czasu pracy?
7. Kiedy praca staje się pracą zmianową?
8. Co to jest wymiar czasu pracy? Wymiar czasu pracy a norma czasu pracy
9. Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym

• Jak obliczyć wymiar czasu w okresie rozliczeniowym?
• Jak na wymiar czasu pracy wpływa nieobecność pracownika?
• Wymiar czasu pracy, a nawiązanie lub rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego.

10. Odpoczynek dobowy i tygodniowy

• Ile wynosi odpoczynek dobowy?
• Czy odpoczynek dobowy może być skrócony?
• Ile wynosi odpoczynek tygodniowy?
• Czy odpoczynek tygodniowy może być skrócony?
• Dyżur pracowniczy, a obowiązkowe okresy odpoczynku

11. Systemy czasu pracy

• Co to jest system czasu pracy?
• Jakie systemy przewiduje Kodeks pracy?
• Podstawowy system czasu pracy
• Równoważny system czasu pracy
• Zadaniowy system czasu pracy
• Jak prawidłowo wprowadzać systemy czasu pracy?

12. Rozkład czasu pracy i zasady prawidłowego tworzenia harmonogramu czasu pracy

• Co to jest rozkład czasu pracy?
• Co to jest harmonogram czasu pracy i kiedy musimy go sporządzać?
• Czy musimy ustalić harmonogram na cały okres rozliczeniowy?
• Kiedy pracownik musi poznać harmonogram, który będzie go obowiązywał?
• Jak sporządzić prawidłowy harmonogram?
• Czy dopuszczalna jest zmiana harmonogramu? Jakie są przesłanki dopuszczalności zmiany harmonogramu czasu pracy – stanowisko PIP i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• Ruchomy rozkład czasu pracy

13. Praca w godzinach nadliczbowych – definicja, zasady polecania i rozliczania, limity

• Godziny nadliczbowe dobowe – kiedy praca staje się nadliczbową?
• Czy system i rozkład czasu pracy wpływają na godziny nadliczbowe w dobie pracowniczej?
• Godziny nadliczbowe średniotygodniowe – kiedy się pojawiają?
• W jakich przypadkach można polecić pracę w godzinach nadliczbowych, a kiedy jest to zakazane?
• Forma polecenia pracy w godzinach nadliczbowych – czy pracodawca zawsze musi wydać wyraźne polecenie?
• Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracy w godzinach nadliczbowych?
• Jak ustalić, że wystąpiła praca w godzinach nadliczbowych? Które godziny nadliczbowe zaliczymy do dobowych, a które do średniotygodniowych?
• Problem godzin nadliczbowych, których nie można zaliczyć do żadnej doby rozliczeniowej czasu pracy – stanowisko PIP.
• Jak rekompensować godziny nadliczbowe?
• Wynagrodzenie, dodatek lub czas wolny jako forma rekompensaty pracy nadliczbowej – kto o niej decyduje? Która jest najkorzystniejsza?
• Limit godzin nadliczbowych – czy i jak można go zwiększyć? Stanowisko PIP

14. Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – dopuszczalność i rekompensowanie

• Kiedy możemy polecić pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy?
• Czy zawsze pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy musimy rekompensować udzieleniem innego dnia wolnego ?

15. Praca w niedziele i święta – dopuszczalność i rekompensowanie

• Kiedy możemy polecić pracę w niedziele i święta ?
• Jak rekompensować pracę w niedziele i święta? (dni wolne, dodatki do wynagrodzenia)
• Kodeksowe granice czasowe niedzieli i święta i możliwość ich zmiany

16. Wyjścia prywatne i ich odpracowywanie
17. Dokumentacja czasu pracy – sposób prawidłowego prowadzenia

• Jakie dokumenty składają się na dokumentację czasu pracy w myśl nowego Rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej?
• Jakie informacje winna zawierać ewidencja czasu pracy?

18. Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie przepisów o czasie pracy

• Dodatkowe 15 minutowe przerwy od pracy wliczane do czasu pracy po nowelizacji Kodeksu pracy.
• Wliczanie szkoleń do czasu pracy (BHP i inne szkolenia)
• Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące elektronicznego obiegu dokumentów – wnioski pracowników z obszaru czasu pracy.

19. Orzecznictwo SN dotyczące czasu pracy
20. Stanowiska urzędowe w zakresie problematyki czasu pracy – Komisja Prawna Głównego Inspektora Pracy, Ministerstwo Pracy
21. Najczęściej popełniane błędy w praktyce stosowania przepisów o czasie pracy stwierdzane w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
22. Wytyczne do kontroli tematu „Przestrzeganie przepisów o czasie pracy” stosowane przez PIP – zapoznanie uczestników z ich treścią; jak je wykorzystać do audytu wewnętrznego

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Specjalista z wieloletnim doświadczeniem w zakresie czasu pracy oraz odpowiedzialności kadry kierowniczej, zdobytym podczas pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Prowadzi szkolenia oparte na praktycznych przykładach z kontroli PIP, koncentrując się na bezpiecznym planowaniu, ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz ograniczaniu ryzyka odpowiedzialności po stronie kierowników i pracodawców. Posiada również doświadczenie w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, w tym we wdrażaniu procedur antymobbingowych oraz szkoleniu kadry kierowniczej i pracowników. W pracy szkoleniowej koncentruje się na realnych przypadkach, najczęściej popełnianych błędach oraz bezpiecznych rozwiązaniach ograniczających ryzyko odpowiedzialności po stronie pracodawcy i osób zarządzających.

Informacje dodatkowe

Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 21 dni.

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Certyfikat szkolenia

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818