PLN
netto
Program
Moduł I
Idea i cele wprowadzenia CRU JSFP
- Jawność finansów publicznych jako zasada konstytucyjna.
- Dlaczego ustawodawca stworzył rejestr umów.
- Transparentność wydatkowania środków publicznych.
- CRU jako narzędzie kontroli społecznej.
- Doświadczenia innych państw.
Moduł II
Podstawy prawne
Omówienie:
- art. 34 ustawy o finansach publicznych,
- art. 34a–34d ustawy o finansach publicznych,
- art. 9 ustawy o finansach publicznych,
- art. 7 pkt 32 PZP.
Analiza:
- ustawy,
- uzasadnienia ustawodawcy,
- komentarzy prawniczych.
Moduł III
Zakres obowiązku wpisywania umów
Omówienie:
- jakie umowy wpisujemy,
- jakie są wyłączenia,
- umowy odpłatne,
- umowy cywilnoprawne,
- zakupy poniżej progów PZP.
Praktyczne przykłady:
- zakup sprzętu,
- usługi informatyczne,
- sprzątanie,
- ochrona,
- szkolenia,
- obsługa prawna
- abonamenty
Moduł IV
Dane ujawniane w CRU
Omówienie:
- jakie informacje trzeba podać,
- wartość umowy,
- strony,
- przedmiot,
- czas obowiązywania,
- zmiany i aneksy.
Moduł V
Problemy praktyczne
Analiza:
- abonamentów,
- umów wieloletnich,
- umów bezterminowych,
- umów ramowych,
- aneksów,
- umów z osobami fizycznymi.
Moduł VI
RODO i ochrona informacji
Omówienie:
- dane osobowe,
- dane przedsiębiorców,
- dane osób fizycznych,
- informacje chronione,
- anonimizacja.
Moduł VII
Odpowiedzialność i kontrola
Omówienie:
- odpowiedzialność kierownika jednostki,
- odpowiedzialność pracowników,
- kontrole,
- najczęstsze błędy.
Cel szkolenia
Przygotowanie uczestników do prawidłowego stosowania przepisów dotyczących Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP), w tym identyfikowania umów podlegających wpisowi, poprawnego ujawniania wymaganych danych, uwzględniania zasad ochrony informacji i danych osobowych oraz minimalizowania ryzyka błędów i odpowiedzialności podczas realizacji obowiązków wynikających z ustawy.
Prowadzący szkolenie
Iwona Wachel - Praktyk, procesualista, adwokat, trener szkoleń. Specjalizacja w sprawach odszkodowawczych, naruszenia dóbr pracowniczych, dóbr osobistych, praw pracodawcy i przedsiębiorstwa. Reprezentacja przed Sadami powszechnymi, zarówno poszkodowanych, w tym pracowników jak i ich rodziny oraz pracodawców. Trener również szkoleń miękkich z zakresu mediacji, retoryki i mobbingu.
Informacje dodatkowe
Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 21 dni.
Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.
Cena zawiera
Certyfikat szkolenia
Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Ponadto w naszej ofercie:
- Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową)
- Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl
- Tel.: 721 649 991, 530 112 064
Lokalizacja
Kontakt
E-mail:
szkolenia@szkolenia-css.pl
Telefon:
721 649 991, 530 112 064, 536 216 818