PLN
netto
Program
1.Ustalanie prawa do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy:
wynagrodzenie chorobowe jako koszt pracodawcy,
długość wypłaty wynagrodzenia chorobowego w zależności od wieku pracownika – 33 lub 14 dni,
wysokość wynagrodzenia chorobowego,
2.Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego a okres wyczekiwania – ubezpieczenie chorobowe obowiązkowe i dobrowolne.
3.Okres zasiłkowy – zmiana sposobu zliczania niezdolności do pracy do tego samego okresu zasiłkowego
długość okresu zasiłkowego,
zasady ustalania długości okresu zasiłkowego,
wyczerpanie okresu zasiłkowego,
sytuacje pozwalające na otworzenie nowego okresu zasiłkowego
4.Świadczenie rehabilitacyjne:
kto i kiedy ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
zasad ubiegania się o przyznanie świadczenia,
wysokość świadczenia i zasady dokumentowania wypłaty świadczenia,
zasad waloryzacji podstawy wymiaru.
5.Zasiłek opiekuńczy:
nad zdrowym dzieckiem, nad chorym dzieckiem i innym chorym członkiem rodziny,
kto nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego?
wysokość zasiłku opiekuńczego,
jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku opiekuńczego?
6.Zasiłek macierzyński :
zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w ramach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu oj-cowskiego,
zasad obliczania podstawy zasiłku macierzyńskiego i wysokość zasiłku macierzyńskiego w różnych przypad-kach,
jaka dokumentacja jest niezbędna do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
7.Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego dla pracowników;
okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru
zasady obliczania wysokości zasiłku dziennego
uzupełnianie wynagrodzenia za pracę i innych składników płacowych do podstawy wymiaru zasiłku,
jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane lub nie podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku
jak ustalić wysokość podstawy przy niezdolności do pracy w pierwszym i drugim miesiącu zatrudnienia
składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie zasiłkowej,
zmiany wymiaru czasu pracy a zasad naliczania podstawy zasiłkowej,
kontynuowania lub obliczania podstawy zasiłkowej na nowo według zmienionych przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej i praktycznej wiedzy z zakresu ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i rehabilitacyjnego). Uczestnicy nauczą się poprawnie ustalać podstawę wymiaru zasiłków, rozliczać okresy zasiłkowe, a także stosować aktualne przepisy i dokumentację w codziennej pracy kadrowo-płacowej.
Prowadzący szkolenie
Dariusz Suchorowski - Wykładowca z długoletnim doświadczeniem, praktyk z ponad 30 letnim doświadczeniem w pracy w ZUS. Wiedzę teoretyczną i praktyczną z tego zakresu zdobywał przez począwszy od stanowiska inspektora kontroli, następnie kierującego inspektorami kontroli a kończąc na stanowisku zastępcy dyrektora ds. dochodów przez 15 lat. Na każdym stanowisku zajmował się zagadnieniami podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, obowiązku ustalania podstawy wymiaru składek, rozstrzygania tzw. zbiegów tytułów do ubezpieczeń czy wreszcie ustalaniu uprawnień i wypłaty świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz wypadków przy pracy. W czasie pracy w ZUS przez wiele lat był autorem pytań na egzamin i członkiem komisji na tym egzaminie dla inspektorów kontroli ZUS. W czasie szkoleń w sposób, uporządkowany, zrozumiały, teoretyczny i praktyczny przekazuje wiedzę dotyczącą wszystkich zagadnień ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, które są realizowane i wykonywane przez płatników składek.
Informacje dodatkowe
Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 14 dni.
Cena zawiera
Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
Certyfikat szkolenia
Ponadto w naszej ofercie:
- Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową)
- Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.
Zachęcamy do kontaktu:
- Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl
- Tel.: 721 649 991, 530 112 064
Lokalizacja
Kontakt
szkolenia@szkolenia-css.pl
721 649 991, 530 112 064, 536 216 818