Umowy cywilnoprawne w 2021 r. – zlecenia, dzieła, świadczenie usług, kontrakty menadżerskie - nowe obowiązki i nadzór PIP nad tymi umowami

Szkolenie online – szkolenie na żywo, bez konieczności spotykania się. Uczestnicy w czasie rzeczywistym widzą i słyszą wykładowcę, oraz omawianą prezentację w trakcie wykładu. Mogą na żywo zadawać pytania przez mikrofon lub na czacie. Wystarczy posiadać komputer z dostępem do Internetu oraz mikrofon , kamera nie jest konieczna.
3 kroki do uczestnictwa w szkoleniu online:
1. Musisz posiadać komputer z dostępem do Internetu
2. Po zgłoszeniu się do nas na szkolenie  – otrzymujesz na maila link do szkolenia  – jeden dzień przed szkoleniem.
3. Ok. 15 min przed godziną rozpoczęcia szkolenia – Klikasz w link – dołączasz do spotkania jako gość – zobaczysz i usłyszysz wykładowcę

PROGRAM SZKOLENIA

1. Umowa cywilnoprawna a umowa o pracę
   • Jak prawidłowo sporządzić umowę zlecenia by nie została uznana przez PIP za umowę o pracę.
   • Jakich zapisów nie zawierać w umowach cywilnoprawnych?
   • Klauzula o możliwości powierzenia zlecenia innej osobie – kiedy warto zawrzeć w umowie?
   • Kiedy są spełnione wszystkie przesłanki stosunku pracy i umowa cywilnoprawna zostanie przekształcona w umowę o pracę?
   • W jakich przypadkach PIP występuje do sądu o przekształcenie umowy zlecenia na umowę o pracę?
   • Czas pracy na umowie cywilnoprawnej – czy można dać grafik?
   • Miejsce wykonywania pracy na umowie cywilnoprawnej – jak prawidłowo określić?
   • Badania lekarskie, szkolenie bhp przy umowie cywilnoprawnej – czy są konieczne?
   • Czy można określić stanowisko pracy na umowie cywilnoprawnej?
   • Umowa zlecenia za nieobecnego pracownika – czy to dobry pomysł?

Umowy o dzieło w 2021 r.

• Konieczność zgłaszania do ZUS umów o dzieło – w jakim celu?
• ZUS RUD – jak wypełnić przedmiot umowy o dzieło by nie narazić się na szybką kontrolę?
• Jakie umowy o dzieło kwestionuje ZUS?
• Jak prawidłowo sporządzić umowę o dzieło?
• Czy umowa o dzieło musi być zawarta w formie pisemnej?
• Czy należy ewidencjonować czas pracy przyjmującego zamówienie?
• Czy umowy o dzieło dotyczą te same przepisy co umów zlecenia w zakresie wynagrodzenia?
• Umowa zlecenie a umowa o świadczenie usług – jakie różnice, kiedy zawrzeć którą umowę?
• RODO w umowach o dzieło – jakich danych osobowych można żądać od przyjmującego zamówienie?

Umowy cywilnoprawne zlecenie, świadczenie usług, kontrakt menadżerski w 2021 r.

• Czy umowy zlecenia ze stałym wynagrodzeniem ryczałtowym należy zmieniać?
• Jak zawierać i rozliczać umowy zlecenia zawarte wspólnie z wieloma zleceniobiorcami?
• Minimalna stawka za godzinę w 2021 r. – czy musi być wskazana w umowie zlecenia?
• Czy stawka wynagrodzenia przy zleceniu musi być godzinowa, czy może być miesięczna?
• Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy musi być mu wypłacane w każdym miesiącu?
• Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia przy umowie zlecenia?
• Czy umowa zlecenia musi być zawarta w formie pisemnej?
• W jakiej formie ewidencjonować czas pracy zleceniobiorcy?
• Jak ewidencjonować godziny pracy zleceniobiorcy by nie narazić się na popełnienie wykroczenia?
• Co zrobić gdy brak jest obiektywnych możliwości ewidencjonowania czasu pracy zleceniobiorcy?
• W jakiej formie zleceniobiorca, który wykonuje pracę poza zakładem będzie wskazywał liczbę przepracowanych godzin?
• Co zrobić gdy zleceniobiorca nie wskaże liczby przepracowanych godzin?
• Czy brak wskazania godzin przepracowanych może stanowić podstawę braku wypłaty wynagrodzenia?
• Czy brak ewidencji czasu pracy zleceniobiorcy jest wykroczeniem, za które będzie karał PIP?
• Czy zleceniobiorcy można sporządzić grafik czasu pracy?
• Czy w umowie zlecenia można wskazać maksymalną liczbę godzin do przepracowania przez zleceniobiorcę.
• Czy kary umowne za przekroczenia wskazanego czasu pracy zleceniobiorcy będą skuteczne?
• Jakich umów zleceń nie dotyczy minimalna stawka wynagrodzenia?
• Procedura negocjacji kontraktów z zewnętrznymi firmami ochroniarskimi, sprzątającymi itp.
• Co to oznacza, że zleceniobiorca sam decyduje o miejscu i czasie wykonania zlecenia?
• Czy w umowie zlecenia można wskazać godziny wykonywania pracy przez zleceniobiorcę?
• Jakich zapisów nie zawierać w umowach zlecenia?
• Umowę zlecenia z własnym pracownikiem – kiedy to możliwe?
• Co po zmianie przepisów będzie kontrolował PIP w umowach zlecenia?
• Kiedy PIP będzie kwestionował niewypłacenie minimalnego wynagrodzenia godzinowego zleceniobiorcy?
• Kiedy przepisy będą dotyczyły zleceniobiorców prowadzących indywidualne działalności gospodarcze.
• Jakie kary może nałożyć PIP za naruszenie minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorcy?
• Badania lekarskie i szkolenia bhp dla zleceniobiorcy, świadczącego usługi – czy są konieczne?
• Kto płaci za badania lekarskie zleceniobiorcy?
• Czy zleceniobiorca może mieć zwracane koszty podróży służbowej?
• Jakie elementy bhp należy zapewnić zleceniobiorcy?
• RODO w umowach cywilnoprawnych – jakich danych osobowych można żądać od zleceniobiorcy, świadczącego usługi?
• Praca zdalna na umowie zlecenia w okresie COVID-19 – jak to zorganizować

• Oprócz ogłoszonych szkoleń realizujemy szkolenia również online wewnętrzne tylko dla firm/instytucji z zakresu prawa pracy, ZUS, podatki, BHP itp.
• Konsultacje telefoniczne – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy

Kontakt pod mailem biuro@szkolenia-css.pl

oraz nr tel. 722 211 771   lub 721 649 991