Prawo pracy w Placówkach Oświatowych w 2021

Szkolenie online – szkolenie na żywo, bez konieczności spotykania się. Uczestnicy w czasie rzeczywistym widzą i słyszą wykładowcę oraz omawianą prezentację w trakcie wykładu. Można na żywo zadawać pytania przez mikrofon lub na czacie.  Wystarczy posiadać komputer z dostępem do Internetu oraz mikrofon , kamera nie jest konieczna.

                               PROGRAM SZKOLENIA

Prawo pracy w placówkach oświatowych

Szkolenie dedykowane w szczególności dla:

• Dyrektorów i innych osób zajmujących kierownicze stanowiska w szkołach, przedszkolach i placówkach samorządowych
• Osób prowadzących dokumentację pracowniczą w szkołach, przedszkolach i placówkach samorządowych oraz w Centrach Usług Wspólnych
• Innych osób zainteresowanych tematem

ZAGADNIENIA OGÓLNE 

I              Pracodawca i pracownik w różnych rodzajach placówek oświatowych

II            Grupy pracowników i podstawy zatrudnienia pracowników szkół 

• pracownicy pedagogiczni
• pracownicy niepedagogiczni

III           Związki zawodowe w szkole – uwagi praktyczne

• kiedy działają w szkole związki zawodowe
• obowiązek informacyjny organizacji związkowych
• osoby uprawnione do reprezentowania – jak ustalić, zakres upoważnienia

PRAWO PRACY W PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH

IV           Dokumentacja pracownicza

• jak prowadzić akta osobowe pracowników w nowym stanie prawnym – najczęściej popełniane błędy
• ponowne nawiązanie stosunku pracy z byłym pracownikiem, a kontynuowanie dokumentacji pracowniczej
• obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy – kogo dotyczy ten przepis?
• ewidencja czasu pracy dla nauczyciela?
• dane osobowe w procesie rekrutacji – nowe regulacje

wyciąg z rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym – kogo dotyczy?

V            Dyrektor, wicedyrektor i inne stanowiska kierownicze

• zatrudnienie i odwołanie Dyrektora – procedury
• urlopy wypoczynkowe – omówienie zmienionych przepisów
• czas pracy kadry kierowniczej – omówienie zmienionych przepisów
• czy dyrektor może dorabiać – stosowania ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne

VI           Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunków pracy z nauczycielami  – najczęściej popełniane błędy w praktyce

• tryby nawiązywania, rozwiązywania i zmiany stosunków pracy na podstawie Karty Nauczyciela
• umowa o pracę i akt mianowania – elementy i uwagi praktyczne
• umowa na czas określony z nauczycielem – przesłanki zawarcia, ograniczenia od 1.09.2019r.
• dokumenty wymagane przed nawiązaniem z nauczycielem stosunku pracy
• zasady zatrudniania w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela
• uzupełnianie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć – ochrona związkowa
• ograniczenie zatrudnienia nauczyciela w świetle art. 22 ust.2 Karty Nauczyciela – na jaki okres, kryteria wyboru, jakie są skutki niewyrażenia zgody, ochrona związkowa
• przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko – aktualne regulacje
• rozwiązania ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe – co obowiązuje w 2020r.?
• rozwiązanie stosunku pracy a wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela – procedury
• zatrudnianie emerytów – częste nasuszenia przepisów

VII          Czas pracy nauczycieli 

• zasady ustalania pensum
• osoby posiadające orzeczeni o niepełnosprawności – jakie normy?

VIII        Urlopy nauczycieli

• urlop dla poratowania zdrowia – czy Dyrektor może korzystać z uprawnienia?, procedura udzielenia urlopu w razie odwołania od orzeczenia
• dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej

IX           Wynagrodzenia za pracę nauczycieli

• terminy wypłaty wynagrodzeń – uwagi praktyczne
• wynagradzanie nauczycieli w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty
• wynagrodzenie przestojowej nauczycieli
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – jak rozliczamy? termin wypłaty wynagrodzeń „z dołu” – czy można zachować ten termin?, problemy z rozliczaniem godzin w okresie pracy zdalnej
• dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela – kilka uwag

X            Pracownicy samorządowi w szkołach

• zasady zatrudniania – limity umów o pracę na czas określony, najczęstsze błędy w umowach o pracę, zmiana umowy, w tym rozwiązania w czasie epidemii
• tryby ustania stosunku pracownika samorządowego
• urlopy wypoczynkowe
• czas pracy

XI           Szkolenia bhp i badania lekarskie w czasie epidemii

Powyższe szkolenie może być prowadzone w formie szkolenia
wewnętrznego w siedzibie pracodawcy – cena do negocjacji
kontakt: biuro@szkolenia-css.pl, tel. 721 649 991