Szkolenia zamknięte

Społeczny Inspektor Pracy

Propozycja programu na zorganizowanie szkolenia wewnętrznego
w siedzibie pracodawcy.

Program jest przykładowy, każdorazowo jest dostosowywany przez wykładowcę do bieżących potrzeb pracodawcy. Zagadnienia z różnych programów można połączyć w zależności od aktualnych potrzeb. Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu i praktycznych ćwiczeń w zależności od tematu, szkolenie może być   połączone także z audytem dokumentacji pracowniczej.

Zachęcamy do współpracy. Wszelkie pytania prosimy kierować na adres biuro@szkolenia-css.pl  lub tel. 721 649 991, 535 747 692                                     

 

Społeczny Inspektor Pracy

  1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP)
    • ustawowy cel działania SIP
    • struktura organizacyjna SIP w zakładzie pracy
  2. Zadania SIP
    • uprawnienia SIP-owców
    • zasady wyboru
    • rola związku zawodowego w zakresie wyboru SIP-owców
    • odwołanie  SIP-owca z jego funkcji
    • szczególna ochrona stosunku pracy SIP-owca
  3. Wykonanie funkcji SIP
  4. W jakich sytuacjach SIP-owiec może wstrzymać pracę zakładu pracy?
  5. Czas pracy i wynagrodzenie SIP –owców
  6. Na jakich zasadach SIP może współpracować z Państwową Inspekcją Pracy?
  7. Jakie są sankcje za utrudnianie działalności SIP w zakładzie pracy?
  8. Uprawnienia i obowiązki związków zawodowych w zakresie kontroli przestrzegania prawa pracy i zasad BHP:
    • uprawnienia związków zawodowych przy zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
    • rola związków zawodowych przy zmianach regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania
    • współpraca w zakresie kontroli BHP w zakładzie pracy
  9. Działania, które może podejmować związek zawodowy w indywidualnych sprawach pracowniczych:
    • konsultacja związkowa przy zwolnieniach pracowników
    • udzielanie zgody na uchylenie ochrony szczególnej
    • uzgadnianie z pracodawcą planów urlopowych lub rezygnacja z tego uprawnienia
  10. Zasady reprezentowania pracowników w sprawach zbiorowych:
    • zasady współpracy z pracodawcą w razie zwolnień grupowych
    • porozumienia o zawieszeniu postanowień płacowych zawierane w trudnej sytuacji zakładu pracy

PROWADZĄCY SZKOLENIE:

Prawnicy, od kilkunastu lat pracownicy państwowej instytucji kontrolnej. Praktycy, specjaliści prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących prawa pracy, czasu pracy, urlopów pracowniczych, zasad nawiązywania, rozwiązywania i zmiany stosunku pracy.  Wieloletni wykładowcy, autorzy opinii prawnych i publikacji w renomowanej prasie z zakresu prawa pracy.

KARTA SZKOLENIA FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY


Jeżeli jesteś podmiotem zwolnionym z podatku VAT pobierz poniższe oświadczenie:


OŚWIADCZENIE

MIEJSCE

siedziba pracodawcy lub inne uzgodnione miejsce szkolenia
CENA
Promocja
do uzgodnienia