Szkolenia otwarte, Jednostki medyczne, Online

Czas pracy i prawo pracy w 2021 w podmiotach medycznych - jak poradzić sobie z aktualnymi problemami, aby zminimalizować roszczenia pracowników

Szkolenie online – szkolenie na żywo. Uczestnicy w czasie rzeczywistym widzą i słyszą wykładowcę. Można na żywo zadawać pytania przez mikrofon lub na czacie.  Wystarczy posiadać komputer z dostępem do Internetu oraz mikrofon.

PROGRAM SZKOLENIA

Czas pracy i prawo pracy w 2021 w podmiotach medycznych
 – jak poradzić sobie z aktualnymi problemami, aby zminimalizować roszczenia pracowników

 

  1. Aktualne problemy wynikające z czasu pracy pracowników medycznych w związku z Covid-19 – praktyczne przykłady i sposoby rozwiązań.
  2. Zasady stosowania przepisów Kodeksu pracy a ustawy o działalności leczniczej.
  3. Podmioty lecznicze jako obiekty infrastruktury krytycznej zgodnie z Tarczą antykryzysową.
  1. Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe stosowane w podmiotach medycznych
    1. podstawowy system czasu pracy
    2. system równoważny na podstawie ustawy o działalności leczniczej
    3. dopuszczalność stosowania nowych przepisów o 12-miesięcznych okresach rozliczeniowych w podmiotach leczniczych
    4. równoważny czas pracy a pracownicy objęci skróconymi normami – stanowiska urzędowe
  1. Norma czasu pracy a wymiar
    1. normy czasu pracy personelu medycznego
    2. normy czasu pracy personelu administracyjno-gospodarczego
    3. normy czasu pracy pracowników niewidomych
    4. czym się różni norma czasu pracy od wymiaru czasu pracy w danej dobie, tygodniu i okresie rozliczeniowym
  2. Doba pracownicza
    1. ile godzin w dobie pracowniczej można zaplanować do przepracowania w zależności od stosowanego systemu czasu pracy?
    2. l obowiązek zapewnienia minimalnych okresów odpoczynków a wymiar czasu pracy w danej dobie i tygodniu pracowniczym;
    3. odpoczynek lekarza po dyżurze medycznym
    4. l ruchomy czas pracy – dopuszczalność jego stosowania w podmiotach leczniczych – najnowsze stanowisko PIP.
  3. Stosowanie rozkładów czasu pracy w praktyce
    1. ustalanie rozkładów i harmonogramów na zasadach ogólnych
    2. harmonogramy dla pracowników medycznych w systemie równoważnym
    3. stanowiska MPiPS i PIP na temat zmiany rozkładu w trakcie miesiąca
    4. zaliczanie godzin dyżury medycznego do niewypracowanego wymiaru czasu pracy a zasady rozliczania przeciętnie 48
    5. Niewypracowanie wymiaru czasu pracy przez pracowników pełniących dyżury medyczne
    6. dopuszczalność dopełnienia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy godzinami dyżuru medycznego – najnowsze orzecznictwo SN
  1. Dyżur medyczny
    1. dyżur medyczny a czas pracy
    2. dyżur a praca nadliczbowa i nocna
    3. wynagrodzenie pracowników pełniących dyżur medyczny
    4. e. zasady wynagradzania dyżurujących lekarzy stażystów
  2. Klauzula opt-out
    1. wyrażenie i wycofanie zgody przez pracownika
    2. klauzula opt-out a normy czasu pracy
    3. wynagradzanie pracy ponadnormatywnej
    4. stanowiska PIP w sprawie klauzuli opt –out
  3. Pozostawanie w gotowości
    1. wynagrodzenie za czas gotowości do pracy
    2. wezwanie do podmiotu leczniczego w czasie pozostawania w gotowości
  4. Dodatek za pracę w porze nocnej i święta
    1. ograniczenia pracy niedzielno-świątecznej
    2. dodatek za pracę w porze nocnej i święta dla pracowników medycznych
    3. naliczanie dodatków dla pracowników niemedycznych
    4. rekompensata za pracę w „wolne soboty
  5. Prywatne wyjścia pracowników
    1. Wpływ wyjść prywatnych na obowiązujący ich wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym?
    2. Zasady korzystania z wyjść prywatnych
  6. Ustawa o najniższym wynagrodzeniu w podmiotach medycznych
  1. Zasady wypracowywania porozumienia
  2. Zasady podwyższania wynagrodzenia
  3. Czy dla wszystkich pracowników ustawa przewiduje podwyżki

 

 

Szkolenie może być zorganizowane również w formie szkolenia wewnętrznego
dedykowanego tylko dla konkretnego podmiotu medycznego

 

Proponujemy ceny konkurencyjne i zapraszamy do kontaktu – tel: 722 211 771

 

     



CENA ZAWIERA:

MATERIAŁY SZKOLENIOWE W WERSJI ELEKTRONICZNEJ
CERTYFIKAT SZKOLENIA

PROWADZĄCY SZKOLENIE:

Prowadzący: Sebastian Starnawski – Prawnik,  Od 10 lat pracownik państwowej instytucji kontrolnej. Praktyk i koordynator w zakresie prawa pracy w podmiotach leczniczych. Specjalizuje się w prawie pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy, urlopów pracowniczych, zasad nawiązywania, rozwiązywania i zmiany stosunku pracy a także technicznym bezpieczeństwem pracy. Wieloletni trener, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń podczas współpracy z jednostkami szkoleniowymi. Szanowany wykładowca w ośrodkach szkoleniowych oraz na uczelni wyższej.

KARTA SZKOLENIA FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY


Jeżeli jesteś podmiotem zwolnionym z podatku VAT pobierz poniższe oświadczenie:


OŚWIADCZENIE

TERMIN
16.03.2021
GODZINA
9.00-14.00
MIEJSCE
online 9.00-14.00
PROWADZĄCY
SEBASTIAN STARNAWSKI
CENA
Promocja
260 zł netto