Program

Adresaci
Pracodawcy, kadra kierownicza, pracownicy działów kadr i HR oraz osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i obsługę pracowników sezonowych.

Korzyści
Poznasz najważniejsze zasady zatrudniania pracowników sezonowych, w tym cudzoziemców i młodocianych, oraz dowiesz się, jak prawidłowo stosować przepisy w codziennej praktyce.

1. Praca sezonowa – podstawy prawne

• Pojęcie pracy sezonowej – czym jest i kiedy znajduje zastosowanie.
• Najważniejsze przepisy regulujące zatrudnianie pracowników sezonowych.

1. Zatrudnianie pracowników sezonowych

• Zasady zatrudniania pracowników pełnoletnich przy pracach sezonowych.
• Zasady zatrudniania pracowników młodocianych przy pracach sezonowych.
• Zatrudnianie cudzoziemców przy pracach sezonowych – najważniejsze obowiązki pracodawcy.

  Uprawnienia pracowników sezonowych

• Urlop wypoczynkowy pracowników sezonowych – zasady nabywania i rozliczania.
• Uprawnienia związane z rodzicielstwem – obowiązujące regulacje i praktyczne konsekwencje dla pracodawcy.

1. Rozwiązanie stosunku pracy

• Sposoby rozwiązania umowy o pracę z pracownikami sezonowymi.
• Najczęstsze błędy popełniane przy zakończeniu zatrudnienia.

1. Bezpieczeństwo i obowiązki pracodawcy

• Szczególne obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) przy zatrudnianiu pracowników sezonowych.
• Dobre praktyki ograniczające ryzyko naruszeń przepisów prawa pracy.

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Rafał Czech-prawnik, wieloletni wykładowca, wieloletni pracownik w naczelnym organie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, a także jako wykładowca w Wyższej Szkole Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami i problemami związanymi z prawem pracy. Autor kilkudziesięciu szkoleń z zakresu prawa pracy, a także ponad tysiąca opinii prawnych i artykułów w tym zakresie. Specjalizujący się przede wszystkim w najnowszych zmianach przepisów prawa pracy, w zagadnieniach dotyczących wynagrodzeń, w sposobach nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, urlopach pracowniczych, zatrudniania młodocianych i pracowników tymczasowych, a także w tematyce czasu pracy i mobbingu. Zasiada w wielu zespołach i komisjach zajmujących się wdrażaniem i opiniowaniem zmian w prawie. Posiada bogate doświadczenie zawodowe nie tylko w Instytucji zajmującej się nadzorem nad przestrzeganiem prawa pracy i BHP ale także w Ministerstwie Cyfryzacji oraz w Urzędzie Ochrony Konsumentów i Konkurencji. Wykładowca tematów w szczególności w obszarze prawa pracy, czasu pracy, zatrudniania cudzoziemców, młodocianych, osób niepełnosprawnych, oraz mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu i in.

Informacje dodatkowe

Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 14 dni.

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Certyfikat szkolenia

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818