Program

Korzyści

Dowiesz się, jak prawidłowo zatrudniać pracowników młodocianych, organizować ich czas pracy oraz stosować przepisy dotyczące przygotowania zawodowego, urlopów i ochrony zdrowia.

1. Pracownik młodociany – podstawy prawne zatrudnienia

• Pojęcie i status prawny pracownika młodocianego.
• Warunki zatrudniania pracowników młodocianych.
• Zasady zatrudniania osób, które nie ukończyły 15. roku życia.

1. Obowiązek dokształcania pracowników młodocianych

• Obowiązek dokształcania – prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
• Zwolnienie od pracy w celu uczestnictwa w zajęciach szkolnych.
• Przedłużenie obowiązku dokształcania – kiedy i na jakich zasadach.
  
  Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego

• Zasady zawierania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
• Nauka zawodu i przyuczenie do wykonywania określonej pracy.
• Wynagrodzenie pracowników młodocianych – obowiązujące zasady.

1. Zatrudnienie młodocianych przy pracach lekkich

• Umowa o pracę w innym celu niż przygotowanie zawodowe.
• Zatrudnianie przy pracach lekkich – warunki i ograniczenia.
• Czas pracy oraz zasady ustalania harmonogramów.
• Wynagrodzenie pracownika młodocianego.

1. Szczególna ochrona pracowników młodocianych

• Ochrona zdrowia młodocianych pracowników.
• Normy czasu pracy.
• Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.
• Wykaz prac wzbronionych młodocianym.

1. Urlopy pracowników młodocianych

• Urlop wypoczynkowy – wymiar i zasady udzielania.
• Urlop bezpłatny.
• Stosowanie przepisów ogólnych Kodeksu pracy.

     Zakończenie zatrudnienia pracownika młodocianego

• Ustanie stosunku pracy z pracownikiem młodocianym.
• Najczęstsze błędy pracodawców oraz praktyczne wskazówki.
  
  Inne formy zatrudniania osób młodocianych

• Dopuszczalne formy wykonywania pracy przez osoby młodociane.
• Najważniejsze obowiązki pracodawcy i dobre praktyki.

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Rafał Czech-prawnik, wieloletni wykładowca, wieloletni pracownik w naczelnym organie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, a także jako wykładowca w Wyższej Szkole Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami i problemami związanymi z prawem pracy. Autor kilkudziesięciu szkoleń z zakresu prawa pracy, a także ponad tysiąca opinii prawnych i artykułów w tym zakresie. Specjalizujący się przede wszystkim w najnowszych zmianach przepisów prawa pracy, w zagadnieniach dotyczących wynagrodzeń, w sposobach nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, urlopach pracowniczych, zatrudniania młodocianych i pracowników tymczasowych, a także w tematyce czasu pracy i mobbingu. Zasiada w wielu zespołach i komisjach zajmujących się wdrażaniem i opiniowaniem zmian w prawie. Posiada bogate doświadczenie zawodowe nie tylko w Instytucji zajmującej się nadzorem nad przestrzeganiem prawa pracy i BHP ale także w Ministerstwie Cyfryzacji oraz w Urzędzie Ochrony Konsumentów i Konkurencji. Wykładowca tematów w szczególności w obszarze prawa pracy, czasu pracy, zatrudniania cudzoziemców, młodocianych, osób niepełnosprawnych, oraz mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu i in.

Informacje dodatkowe

Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 14 dni.

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Certyfikat szkolenia

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818