Program

1. Błędy na etapie ustalania podstawy wynagrodzenia – co kontroluje PIP

• Nieprawidłowe składniki wynagrodzenia w podstawie ZUS i podatku
• Błędne przypisanie składników: oskładkowane vs. nieoskładkowane
• Niewłaściwe rozliczanie premii, nagród i dodatków
• Błędy w rozliczaniu wynagrodzeń zmiennych2.Najczęstsze błędy w naliczaniu składek ZUS

• Nieprawidłowa podstawa wymiaru składek
• Błędy przy zasiłkach (chorobowy, opiekuńczy, macierzyński)
• Nieprawidłowe rozliczanie nieobecności płatnych i niepłatnych
• Przekroczenie rocznej podstawy składek – typowe pomyłki
• Błędy w raportach ZUS wynikające z listy płac

III. Błędy podatkowe na liście płac

• Nieprawidłowe naliczanie zaliczki na PIT
• Błędy w stosowaniu kosztów uzyskania przychodu
• Nieprawidłowe uwzględnianie ulg podatkowych
• Błędne rozliczanie świadczeń pozapłacowych
• Konsekwencje błędów podatkowych dla płatnika4.Błędy przy szczególnych grupach pracowników

• Pracownicy na część etatu
• Pracownicy z niepełnym miesiącem zatrudnienia
• Pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności
• Pracownicy korzystający z uprawnień rodzicielskich
• Zleceniobiorcy i osoby łączące różne tytuły do ubezpieczeń5. Korekty list płac i odpowiedzialność pracodawcy

• Kiedy i jak korygować listę płac
• Korekty ZUS i PIT – kolejność działań
• Odpowiedzialność pracodawcy i działu płac
• Kontrola ZUS, PIP, KAS – na co zwracają uwagę
• Dobre praktyki minimalizujące ryzyko błędów

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Rafał Czech-  prawnik, wieloletni wykładowca, wieloletni pracownik w naczelnym organie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, a także jako wykładowca w Wyższej Szkole Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach. Praktyk stykający się na co dzień z zagadnieniami i problemami związanymi z prawem pracy. Autor kilkudziesięciu szkoleń z zakresu prawa pracy, a także ponad tysiąca opinii prawnych i artykułów w tym zakresie. Specjalizujący się przede wszystkim w najnowszych zmianach przepisów prawa pracy, w zagadnieniach dotyczących wynagrodzeń, w sposobach nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, urlopach pracowniczych, zatrudniania młodocianych i pracowników tymczasowych, a także w tematyce czasu pracy i mobbingu. Zasiada w wielu zespołach i komisjach zajmujących się wdrażaniem i opiniowaniem zmian w prawie. Posiada bogate doświadczenie zawodowe nie tylko w Instytucji zajmującej się nadzorem nad przestrzeganiem prawa pracy i BHP ale także w Ministerstwie Cyfryzacji oraz w Urzędzie Ochrony Konsumentów i Konkurencji. Wykładowca tematów w szczególności w obszarze prawa pracy, czasu pracy, zatrudniania cudzoziemców, młodocianych, osób niepełnosprawnych, oraz mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu i in.

Informacje dodatkowe

 

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Certyfikat szkolenia

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818