Program

1. Grafiki i systemy czasu pracy w podmiotach leczniczych – jak to robić zgodnie z prawem?

• Jakie systemy czasu pracy można stosować w placówkach medycznych?
• Czy system zadaniowy jest dozwolony dla personelu medycznego?
• Jak długo może trwać okres rozliczeniowy?
• Jak planować grafiki z uwzględnieniem zmian w prawie (np. rodzicielstwo, opieka)?

2. Norma vs wymiar – czyli jak nie wpaść w pułapkę nadgodzin

• Jak poprawnie rozumieć i obliczać normy i wymiary czasu pracy?
• Jak uniknąć błędów przy rozliczaniu nadgodzin?
• Czym różni się plan od faktycznego wykonania i jak to dokumentować?

3. Doba pracownicza i odpoczynki – najczęstsze błędy i ich skutki

• Ile godzin można legalnie zaplanować w dobie?
• Jakie odpoczynki musi zapewnić pracodawca?
• Czy odpoczynek po dyżurze medycznym musi być wolny?
• Ruchomy czas pracy – czy warto go wprowadzić?

4. Harmonogramy i ich zmiany – co wolno, czego nie?

• Czy grafik można zmienić w trakcie miesiąca?
• Czy pracownik może sam wpisać się do grafiku?
• Jakie są skutki nieprawidłowego rozkładu – dla kadr i pracodawcy?
• Jak nadzorować realizację grafiku, by nie odpowiadać przed PIP?

5. Dyżur medyczny – kiedy to nadgodziny, kiedy czas pracy?

• Czy każda godzina dyżuru to czas pracy?
• Jak rozliczać wynagrodzenia za dyżury?
• Czy można uzupełniać wymiar godzinami dyżurów?

6. Klauzula opt-out – czy Twoi pracownicy naprawdę się zgodzili?

• Jak powinna wyglądać prawidłowa zgoda?
• Jak wycofać opt-out?
• Jakie ryzyka wiążą się z jej nadużywaniem?

7. Gotowość do pracy – kto płaci za „czuwanie”?

• Czym różni się gotowość od pracy?
• Jak rozliczać wezwania z gotowości?

8. Dodatki i rekompensaty – jak nie popełnić błędu przy naliczaniu?

• Jak liczyć dodatek za pracę w nocy i święta?
• Kiedy należy się wolne za sobotę?
• Jakie dodatki należą się niemedycznym pracownikom?

9. Wyjścia prywatne i zarządzanie obecnością

• Jak liczyć czas pracy w przypadku wyjścia prywatnego?
• Czy wyjścia trzeba odrabiać?

10. Nowe uprawnienia opiekuńcze i ich wpływ na grafiki

• Zwolnienia z siły wyższej, urlopy opiekuńcze, elastyczna praca – jak planować grafik zgodnie z przepisami?

11. Czas pracy pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności

• Jakie ograniczenia obowiązują osoby z niepełnosprawnością?
• Czy mogą dyżurować lub pozostawać w gotowości?

12. Ustawa o najniższych wynagrodzeniach – jak to wpływa na czas pracy?

• Czy podwyżka wymaga zmiany systemu czasu pracy?
• Jak łączyć wymagane kwalifikacje z obowiązkami etatowymi?

Cel szkolenia

Prowadzący szkolenie

Dariusz Natkaniec -prawnik, wieloletni pracownik instytucji państwowej zajmującej się kontrolą przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalności zatrudnienia cudzoziemców. Posiada wieloletnie doświadczenie szkoleniowe, praktyk w dziedzinie prawa pracy, czasu pracy oraz legalności zatrudnienia cudzoziemców oraz mobbingu i dyskryminacji,  prowadzi liczne szkolenia dedykowane dla kadry zarządzającej w zakresie odpowiedzialności za naruszenia pracownicze. czynny uczestnik wielu konferencji i seminariów poświęconych tematyce legalności pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, zawodowo współpracuje z organami nadzoru i kontroli zajmującymi się legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, autor książek i kilkudziesięciu publikacji m.in. z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców oraz zagadnień związanych z tematem, w szczególności obejmujących prawo pracy oraz postępowanie kontrolne inspektora pracy, a także autor sprawozdań i opracowań dotyczących problematyki zatrudniania cudzoziemców, absolwent studiów doktoranckich Wydziału Prawa i Administracji UŚ w Katowicach. Wykładowca szkoleń w obszarze prawa pracy, rozliczania czasu pracy, zatrudniania cudzoziemców, szkoleń z zakresu odpowiedzialności kadry zarządzającej i BHP oraz mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu.

Informacje dodatkowe

Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.

Cena zawiera

Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej

Certyfikat szkolenia

Lokalizacja

Terminy

Kontakt

E-mail:

szkolenia@szkolenia-css.pl

Telefon:

721 649 991, 530 112 064, 536 216 818