- Założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK
- Terminy, zasady obliczania wielkości zatrudnienia
- Portal PPK – zasady funkcjonowania
- Zakres obowiązywania PPK
- Podmioty zobowiązane do wdrożenia nowych uregulowań
- Pracodawcy wchodzący w zakres PPK
- Pracownicy a zleceniobiorcy i osoby na kontraktach menadżerskich
- Czy osoby prowadzący działalność gospodarczą mogą dobrowolnie wejść w PPK?
- Zasada automatycznego podlegania PKK
- Oświadczenie o zrzeczeniu się pracownika z uczestnictwa w PKK
- Okresy składania oświadczeń
- Zasady stosowania PPK od 2019 rok
- Odprowadzanie dodatkowych składek w wysokości 2% – rozdział pomiędzy pracownika i pracodawcę
- Sposób potrącania przez płatnika składek przy wypłacie wynagrodzenia
- Wykazywanie składek w dokumentach rozliczeniowych
- Dodatkowa kwota przekazywana z budżetu państwa –kiedy i w jakiej wysokości
- Wyliczanie roczne pobranych składek
- Wykazywanie składek przez pracodawcę w rozliczeniach rocznych
- Zwolnienie składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego
- Praktyczne aspekty rozliczeń PPK
- Powrót do PKK po wcześniejszej rezygnacji
- Wzór oświadczenia pracownika
- Rozporządzanie kwotą na wypadek śmierci współmałżonka
- Czy i kiedy mogą zgromadzone pieniądze przepaść?
- Przykładowe wyliczenia emerytur
- Przepisy karne jakim może podlegać firma
- Harmonogramy wdrożenia PPK w organizacji
- PPK a inne Plany Emerytalne Pracowników – różnice, dyskusja
- Pojęcie Pracowniczych Planów Emerytalnych (PPE) obecnie opłacanych przez pracodawcę
- Zasady rozliczania PPE – z pieniędzy pracodawcy i pracowników
- Miejsce gromadzenia PPE – kto dysponuje pieniędzmi do dnia przejścia pracownika na emeryturę
- Funkcjonowanie wypłat z PPE
- Skutki podatkowe rozliczania PPE
- Podsumowanie szkolenia- przygotowanie do wdrożenia
