Prawo pracy dla Kadr i Płac, Szkolenia otwarte, Sygnaliści, Online

Zgłoszenia zewnętrzne sygnalistów – jakie organy publiczne muszą wdrażać – wzory dokumentacji i procedury

Szkolenie online – szkolenie na żywo, bez konieczności spotykania się. Uczestnicy w czasie rzeczywistym widzą i słyszą wykładowcę oraz omawianą prezentację w trakcie wykładu. Można na żywo zadawać pytani przez mikrofon lub na czacie. Wystarczy posiadać komputera z dostępem do Internetu oraz mikrofon

 

PROGRAM SZKOLENIA 

Szkolenie jest przeznaczone dla organów publicznych, które zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów muszą wdrożyć procedury zgłoszeń zewnętrznych. Na szkoleniu zostanie omówiona problematyka przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń zewnętrznych oraz obowiązków jakie są z tym związane. 

 

  1. Zgłoszenie zewnętrzne do organu publicznego

 

– Co to jest organ publiczny zobowiązany do wdrożenia zewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń?

– Które organy publiczne będą wdrażały procedurę zgłoszeń zewnętrznych?

– Czy liczba pracowników organu publicznego ma znaczenie dla obowiązku wdrożenia procedury zgłoszeń zewnętrznych?

– Do kiedy należy wdrożyć procedury zgłoszeń zewnętrznych?

– Jakie zewnętrzne kanały dokonywania zgłoszeń należy zapewnić?

– Czy jest obowiązek przyjmowania zgłoszeń anonimowych?

– Co gdy wpłynie zgłoszenie dotyczące tematyki, którą organ publiczny się nie zajmuje ale jest to w kompetencjach innego organu?

– Co gdy wpłynie zgłoszenie zewnętrzne, które nie dotyczy tematyki przewidzianej w ustawie o sygnalistach?

– Kiedy należy zgłoszenie rozpatrzeć w ramach wewnętrznej, a kiedy zewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń?

– Jakie obowiązki informacyjne na BIP w zakresie zgłoszeń zewnętrznych ma organ publiczny?

– Jakie kanały dokonywania zgłoszeń trzeba zapewnić sygnalistom?

– Jak zweryfikować czy ktoś zgłaszający jest sygnalistą?

– Kiedy wydawać zaświadczenie, o ochronie sygnalisty? – wzór zaświadczenia dla uczestników szkolenia?

– Czym się różnie zgłoszenie, które wpływa od sygnalisty od tego przekazanego przez Rzecznika Praw Obywatelskich?

– Czy Rzecznika Praw Obywatelskich należy informować o sposobie rozpatrzenia zgłoszenia, które od niego wpłynęło?

 

  1. Zewnętrzny kanał zgłoszeń – jak go założyć i kto ma go obsługiwać?

 

– Co może stanowić zewnętrzny kanał dokonywania zgłoszeń?

– Adres mailowy, skrzynka na listy, odrębny nr telefonu – jaki kanał zgłoszeń jest obowiązkowy?

– Kto decyduje o rodzaju zewnętrznego kanału dokonywania zgłoszeń?

– Jak najprościej wdrożyć zewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń bez konieczności angażowania dużych nakładów finansowych?

– Kto może być osoba obsługującą zewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości: kadrowiec, IOD, pracownik służby BHP, zleceniobiorca na podstawie odrębnej umowy?

– Jakie wymagania musi spełniać osoba przyjmująca zgłoszenia zewnętrzne?

– Czy osoba przyjmująca zgłoszenia powinna odbyć szkolenie w zakresie obsługi zgłoszeń zewnętrznych?

– Czy osoba przyjmująca zgłoszenia zewnętrzne musi brać następie udział w jego rozpatrywaniu?

– Czy ta sama osoba może przyjmować zgłoszenia wewnętrzne i zgłoszenia zewnętrzne?

 

  1. Procedura zgłoszeń zewnętrznych

 

– Z kim należy skonsultować zapisy procedury zgłoszeń zewnętrznych?

– W jakim terminie wchodzi w życie procedura zgłoszeń zewnętrznych?

– Czy warto umożliwić dokonywanie zgłoszeń anonimowych?

– Jaki okres rozpatrzenia zgłoszenia wskazać w procedurze?

– Jakie zapisy procedury rozpatrywania zgłoszeń są najważniejsze i powinny się znaleźć w procedurze – wzór procedury zgłoszeń zewnętrznych dla uczestników szkolenia!!!

– Jakie sankcje grożą organowi publicznemu za nieutworzenie procedury zgłoszeń zewnętrznych?

 

  1. Zagadnienia szczegółowe

 

– Jak prowadzić rejestr zgłoszeń zewnętrznych – kto za niego odpowiada – wzór rejestru dla uczestników szkolenia!!!

– Jak długo przechowywać dane w rejestrze zgłoszeń?

– Kto powinien otrzymać dodatkowe upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w związku z organizacja procedury zgłoszeń zewnętrznych?

– Czy jest wymagana dodatkowa klauzula informacyjna RODO w związku z zapewnieniem zewnętrznego kanału zgłoszeń?

 

 


Powyższy temat oraz każdy inny realizujemy również jako szkolenie wewnętrzne tylko dla konkretnej firmy/instytucji.


Jeżeli jesteś podmiotem zwolnionym z podatku VAT pobierz poniższe oświadczenie:

OŚWIADCZENIE

PROWADZĄCY SZKOLENIE:

Aleksander Kuźniar – Prawnik, specjalista z zakresu praktycznego stosowania prawa pracy oraz ochrony danych, wieloletnie doświadczenie Inspektora Pracy PIP, wieloletni wykładowca, autor ponad 200 publikacji z zakresu prawa pracy ukazujących się na łamach takich tytułów jak: Rzeczpospolita, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitor Księgowego, Sposób Na Płace. Autor komentarza praktycznego do Kodeksu pracy Infor od 2009 do 2022 oraz komentarzy do innych ustaw z zakresu prawa pracy.


Ponadto w naszej ofercie:

  • Konsultacje telefoniczne/mailowe/online – bieżąca pomoc prawna z prawa pracy – stały ryczałt miesięczny (nie jesteście związani Państwo żadną umową) lub konsultacja jednorazowa
  • Opracowanie i korekta aktów prawa wewnątrzzakładowego: regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu ZFŚS, dokumentacji antymobbingowej, dokumentacji BHP.

Zachęcamy do kontaktu:

  • Adres e-mail: biuro@szkolenia-css.pl, szkolenia@szkolenia-css.pl
  • Tel.: 722 211 771, 721 649 991
TERMINY
  • 08.11.2024
    godz: 12:30 - 14:30
    Termin potwierdzony
  • 28.11.2024
    godz: 09:00 - 11:00
  • 11.12.2024
    godz: 09:00 - 11:00
MIEJSCE
online
PROWADZĄCY
ALEKSANDER KUŹNIAR na ŻYWO !!!
CENA
410 zł netto
UWAGI
Możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia na żywo na przez mikrofon lub na czacie. Faktura płatna po zrealizowanym szkoleniu w terminie 21 dni.

CENA ZAWIERA:

MATERIAŁY SZKOLENIOWE W WERSJI ELEKTRONICZNEJ
CERTYFIKAT SZKOLENIA