Szkolenia zamknięte, Prawo pracy, Ubezpieczenia społeczne, Dla pracodawców i kadry kierowniczej

Uważaj na ZUS -y w umowach cywilnoprawnych i w prawie pracy

  • Szkolenie wewnętrzne jest zrealizowane w uzgodnionym przez strony terminie i w miejscu dogodnym dla pracowników ( np. siedziba pracodawcy).
  • Program szkolenia i czas szkolenia jest dopasowany do indywidualnych potrzeb pracodawcy, pracowników oraz  specyfiki branży i zakładu.
  • Każdy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe w formie wydruku oraz certyfikat
  • Istnieje możliwość organizacji szkoleń dla grupy pracowników z sąsiednich instytucji w miejscu wspólnie uzgodnionym.

Uważaj na ZUS -y w umowach cywilnoprawnych i w prawie pracy

  1. Rozliczenie umów zlecenia i innych umów cywilnoprawnych stanowiących jedyny tytuł do ubezpieczeń:
  • ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom,
  • umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta w jednym podmiocie,
  • dobrowolne podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i jego ograniczenie,
  • roczna podstawa wymiaru składek emerytalno – rentowych,
  • umowa cywilnoprawna zawarta z osobą przebywającą na urlopie bezpłatnym i wychowawczym, macierzyńskim,
  • umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem,
  • umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy,
  • umowa cywilnoprawna wykonywana przez ucznia lub studenta (kiedy nie należy, a kiedy trzeba   naliczać składki  od umów cywilnoprawnych zawartych ze studentami)
  • umowa cywilnoprawna zawierana przez emeryta, rencistę,
  • nadpłata i niedopłata składek w wyniku błędnie złożonych dokumentów,
  • nieodpłatne wykonywanie umowy zlecenia a podleganie ubezpieczeniom.

 

  1. Rozliczenie w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń:
  • ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych.
  • zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń w przypadku zawarcia kilku umów zlecenia u tego samego zleceniodawcy.
  • zbieg tytułów do ubezpieczeń na podstawie kilku zawartych umów zlecenia:
  • rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w różnych terminach, rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w tym samym dniu,
  • ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek przy stawce godzinowej, akordowej, prowizyjnej,
  • ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w przypadku wypłaty wynagrodzenia w miesiącu następnym, ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w przypadku wypłaty wynagrodzenia po zakończeniu zlecenia,
  • brak wypłaty wynagrodzenia w danym miesiącu kalendarzowym,
  • zmiana schematu podlegania ubezpieczeniom na wniosek zleceniobiorcy, objęcie ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca kalendarzowego, przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca kalendarzowego,
  • niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy stałej stawce wynagrodzenia, niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy zmiennych stawkach wynagrodzenia.
  • zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: umowa o pracę i umowa zlecenia:
  • umowa o pracę i jedna umowa zlecenia,
  • umowa o pracę i kilka umów zlecenia,
  • umowa o pracę z niepełnoetatowcem i umowa zlecenia bądź kilka umów,
  • stawka godzinowa z umowy o pracę a objęcie ubezpieczeniami umowy zlecenia.
  1. Korekta składek i podatku dochodowego:
  • korekta składek i podatku w związku z błędnym ustaleniem podstawy wymiaru,
  • zakwalifikowanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia,
  • zapłata zaległych składek za zleceniobiorcę,
  • zwrot przez zleceniobiorcę zapłaconych przez zleceniodawcę składek na ubezpieczenia.
  1. Czy nie popełniasz błędów przy wliczaniu do podstawy zasiłku chorobowego umowy zlecenia?
  2. Koszty uzyskania przychodu (20% a 50%) ?
  3. Umowy cywilnoprawne i prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej (działalność gospodarcza na zasadach ogólnych i preferencyjnych, a składki ZUS z tytułu umowy zlecenia
  4. Kontrakt menedżerski – umowa cywilnoprawna czy umowa w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej?
  5. Prawa i obowiązki płatnika składek w związku z zawieraniem umów cywilnoprawnych – jak skutecznie sprawdzić, czy ubezpieczony posiada inne tytuły do ubezpieczeń społecznych w momencie zawarcia umowy cywilnoprawnej?

 

 


PROWADZĄCY SZKOLENIE:

Ekspert z zakresu zasiłków ZUS, doświadczony praktyk i szanowany wykładowca.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY


Jeżeli jesteś podmiotem zwolnionym z podatku VAT pobierz poniższe oświadczenie:


OŚWIADCZENIE

MIEJSCE
siedziba pracodawcy
CENA
cena do uzgodnienia