Szkolenia dedykowane skierowane mogą być do:
- sektora publicznego i samorządowego (instytucje)
- sektora prywatnego (firmy)
- do różnych grup pracowniczych i działów ( np. kadra kierownicza / działy kadrowo-płacowe / działy HR )
- do różnych branż ( np. medyczna, oświata, kultura, produkcja, usługi
Organizacja szkolenia do wyboru:
- stacjonarne w siedzibie Twojej firmy/instytucji lub innym wybranym miejscu
- w formie online lub hybrydowej.
- integracyjne – wyjazdowe dedykowane dla pracowników Twojej firmy /instytucji “szyte na miarę”.
(Miejsca na szkolenia integracyjne : Bieszczady, Zakopane, Pieniny lub inne zaproponowane przez Państwo. Atrakcje: ognisko, grill, muzyka, kajaki, pontony, wycieczka górska, zwiedzanie itp.)
Szkolenia prowadzą doświadczeni wykładowcy – kilkunastoletni praktycy w swej dziedzinie.
- możliwość wyboru wykładowcy lub sami zaproponujemy praktyka z danego obszaru tematycznego.
Temat i program szkolenia dostosowany będzie do Państwa potrzeb, zagadnień i specyfiki instytucji/firmy.
Przykładowe tematy szkoleń dedykowanych:
- Kadra zarządzająca w prawie pracy w 2024 r. – obowiązki i odpowiedzialność
- Grafiki czasu pracy w 2024 oraz odpowiedzialność kadry kierowniczej – jak bez popełniania wykroczeń zaplanować, zaewidencjonować i rozliczyć czas pracy zatrudnionych – praktyczne warsztaty
- Jak zarządzać czasem ? – metody, techniki i sposoby w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, sprawowanej funkcji oraz cech indywidualnych
- Jak poradzić sobie z czasem pracy? – unikaj błędów w planowanie i dokumentowaniu – praktyczne warsztaty
- Mobbing, dyskryminacja i molestowanie w miejscu pracy – kierowanie poleceń, stawianie wymagań- kiedy mobbing a kiedy obowiązek służbowy
- Dokumentacja pracownicza – najczęściej popełniane błędy – szkolenie dla działów kadr/HR może być połączone z audytem dokumentacji
- Prawo pracy dla praktyków – nowe regulacje, nowe obowiązki – nie pozwól się zaskoczyć
- Lista płac w praktyce
- Jak prawidłowo prowadzić dokumentację z zakresu zatrudniania cudzoziemców.
- Komunikacja miedzy pracownikami i zapobieganie konfliktom
- Jak rozmawiać z trudnym klientem
- Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
- Komunikacja przyszłości- czyli jak budować Zespół Marzeń
- Zmowa milczenia ” – Jak ukrywamy mobbing i jakie są jego konsekwencje.
- Centralne Rejestry Umów – prawo, praktyka i obowiązki – zagadnienia praktyczne
- Ochrona danych osobowych w działach Kadr /HR i administracji – najnowsze zmiany
- Szkolenia BHP – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach
– kierowniczych
– administracyjno-biurowych
– robotniczych
– i innych - Szkolenia dla pracowników z PIERWSZEJ POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ
- Czas pracy w podmiotach medycznych w 2024 r.
Odpowiedzialność osób wykonujących zawody medyczne - Zmiany w ustawie o podatku VAT. wykrywani oszustw w dokumentacji przekazywanej przez beneficjentów -faktury, zaświadczenia
Zaufało nam wiele firm polskich, firm zagranicznych oraz instytucji w sektorze publicznym i samorządowym, którym cyklicznie pomagamy, nie tylko szkoląc ich pracowników, ale także doradzając w problemach codziennych.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu przedstawimy indywidualną ofertę w miarę potrzeb oraz możliwości finansowych:)
Danuta Hamerska – tel. 722 211 771
Anna Foryś – tel. 530 112 064
mail: biuro@szkolenia-css.pl
